1号鉴定基地职责与岗位任职条件0001.doc

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文件编号
LCEZZJJD----ZY----01
版 次
A/0
文件名称
鉴定基地岗位职责与岗位任职条件
编 制
赵善武
审核
董学军
批准
吕学强
第一章 岗位职责

1．基地负责人岗位职责
1.1负责鉴定基地的全部工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，正确执行职业技能鉴定的法规和政策，努力完成上级交给的各项任务。
1.2负责协助鉴定中心制定工作计划，并积极推进工作的落实。
1.3负责协调鉴定基地各岗位的工作，认真细致地做好工作安排，加强工作的科学化、规范化、程序化管理，提高工作效率。
1.4负责鉴定考试工作的布置和安排，负责考试前各项工作的验收。
1.5负责鉴定工作的临时调整及工作计划的变更请示。
1.6负责鉴定基地的建设和发展，负责各项规章制度的建全和考评员、督导员的管理使用．
1.7负责鉴定基地的经费管理和使用。
2.办公室主任岗位职责
2.1 在基地负责人的领导下，具体主持鉴定基地办公室的日常工作，抓好鉴定基地资料室、保密室的工作。
2.2鉴定基地有关人员深入研究《各专业职业资格鉴定技术等级标准》，学习职业技能鉴定基地的各项管理制度和上级的有关文件精神。建立、完善技能鉴定制度和办法。
2.3组织鉴定基地各项鉴定工作的具体实施，对职业资格鉴定的时间、考场安排、考务、监考、考评工作等做出具体安排。
2.4计划办公室、资料室各种办公用品及有关消耗物资的采购计划，上报负责人批准执行。
2.5组织登记汇总参考人员考试成绩的工作，负责组织对考核人员进行定级的工作。
2.6组织等级证书的发放工作。
2.7对职业资格鉴定情况进行总结，写出书面总结材料上报基地负责人及上级有关部门。
3.考务管理岗位职责
3.1鉴定前工作：
3.1.1协助负责人制定好需进行鉴定工种的鉴定实施计划，做好各种鉴定工作会议的记录；
3.1.2协助负责人组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；
3.1.3负责申报人员资格审查和准考证的核发工作；
3.1.4负责理论考试考场的准备与安排；
3.1.5负责理论及实际操作考试试卷、评分表的保管。
3.2鉴定中工作：
3.2.1负责理论及实际操作考试试卷及评分表的发放收取和暂时保管；
3.2.2协助负责人组织、协调理论及实际操作考试工作；
3.2.3协助负责人和督导员做好考场巡视和督导工作，解决考场中出现的各种问题；
3.2.4负责理论试卷的领送工作。
3.3鉴定后工作：
3.3.1负责鉴定考试成绩的发布；
3.3.2负责证书的核发；
3.3.3负责鉴定工作各类资料的整理和归档工作；
3.3.4负责向负责人提交鉴定考务工作总结。
4.试题管理岗位职责
4.1贯彻执行国家、省、市有关职业技能鉴定的各项方针政策；
4.2负责题库的建设、管理与安全运行工作，按照保密制度的要求，为我站职业技能鉴定工作提供合法有效试卷；
4.3负责国家鉴定试题的申请、印刷与封装工作；
4.4负责职业资格证书、业务档案管理工作；
4.5负责缴回的理论试卷、答题卡、实操考单的保管工作；
4.6负责建立、登记题库使用台帐，并按月上报；
4.7完成领导交办的其它工作。
5.工作人员岗位职责
5.1与办公室协调，依据专业教学计划，负责年度鉴定计划的起草工作。
5.2负责整理和存档上级下发的有关文件。
5.3负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作。
5.4负责试卷的提取及保管等具体工作。
5.5负责组织理论和操作技能考场的准备工作。
5.6负责考务工作，对考试中出现的问题应及时向领导汇报。
5.7受理考生职业技能鉴定申请，负责对申报鉴定的考生信息资料收集、审核及上报工作。
5.8严格按省、市职业技能鉴定中心及物价局文件，起草职业技能鉴定的收费计划及预算情况提交领导审批后，交财务人员实施。
5.9负责考生鉴定成绩的统计、汇总、及上报工作。
5.10负责鉴定基地进行职业技能鉴定时所需设备、档案的管理及监督。
5.11负责国家职业技能鉴定考评人员资料的收集与汇总。
5.12负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
5.13严格遵守职业技能鉴定基地的工作规则，做好保密工作。
5.14为完善职业技能鉴定基地的条件，向基地负责人、办公室主任提出建设性意见。
5.15负责向鉴定合格者办理及发放《职业资格证书》。
5.16完成省、市劳动主管部门、技能鉴定中心及基地负责人、办公室主任交办的其他任务。
6.财务人员岗位职责
6.1、坚决贯彻执行国家有关财经方针、政策、会计法规及各项财务制度，任何人不得违反政策法规范、自作主张处理财务问题。
6.2、严格按照省有关部门规定的收费项目和标准执行，使用统一票据收费。独立建账，做到账目清楚。
6.3、财务处具体负责财务管理，鉴定所任何财务活动必须经过分管领导审批后方可实施。
6.4、鉴定基地人员因公出差必须经分管领导批准，未经批准，其一切费用不予报销。
6.5、鉴定基地购买设备、仪器、办公物品或其他物资，应按规定办理，物品购回后经验收后及时办理登记和报销手续。
6.6、对上级拨给的专项经费，必须专款专用，否则，由当事人负责。
6.7、报销、发放考务费、劳务费、培训费等各种费用，必须严格履行财务手续，必须坚持有分管领导审批制度。
第二章 任职条件

7.岗位任职条件
7.1 具有大学本科以上学历.
7.2 熟知国家、省、市职业技能鉴定的方针政策、法律、法规；
7.3 具有职业技能鉴定相关管理3年以上工作经验；
7.4具有较强的文字和综合协调能力。
8.政治素质要求
8.1 认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护共产党的领导，全心全意为人民服务；
8.2 模范执行国家以及上级主管部门制定的各项方针政策、法律、法规，
清正廉洁、遵纪守法、秉公办事；
8.3 作风扎实，联系群众，实事求是，尊重科学，勇于开展批评与自我批评，善于团结同志；
8.4 具有强烈的事业心和责任感，对工作认真负责，勇于创新。
9.业务素质要求
9.1 具有完成本职工作所需的专业基础理论知识和相关知识，文化程度在大学本科以上；
9.2 有较强的写作能力和语言表达能力，对本系统的业务工作有综合分析能力和领导组织能力；
9.3 新职工上岗前必须接受质量管理体系文件的培训，达到合格方可上岗；
9.4 具有严谨的科学态度和工作创新精神，能独立完成本职工作。

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