珠海礼仪招聘面试题库及答案.pdf
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1、珠海礼仪招聘面试题库及答案题目一:商场将一些扒窃人员的图像印成宣传挂幅,挂在商场出入口,商场的扒窃案件就零发案,谈谈你的看法?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。商场将扒窃人员的图像印成宣传挂画这一行为出发点肯定是好的,但是其行为是否正当,是否存在侵犯他人肖像权,惩治扒窃人员应当采取何种合理合法的手段。而从题干中我们可以看到该做法有一定作用,所以我们可以从商家的出发点和效果上肯定,但对其具体做法不认同。下面结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“商场将一些扒窃人员的图像印成宣传挂幅,挂在商场出入口商场将一些扒窃人员的图像印成宣传挂幅,挂在商场出入口”本题我们需要明确,商场作为普通的法人主体
2、,没有执法权,所以题目中的商场的做法本身超出了法律赋予的权力范围。另外,扒窃人员的盗窃行为,非法侵吞他人财产,犯了盗窃罪。商场惩治的方法是,制作成宣传挂幅,挂在出入口,有侵犯他人隐私权的嫌疑,原本是想要惩戒,但是从法律的角度来看,方式是错误的。所以在分析的时候,可以使用目的行为分析法,先讲述其目的,再分析行为本身。审题点审题点2:“商场的扒窃案件就零发案,谈谈你的看法商场的扒窃案件就零发案,谈谈你的看法”悬挂的时候还是很有效果的,说明此举一定程度上可以达到目的,但是我们需要从长远考虑,有可能拿掉之后仍然有扒窃事件,所以治标不治本。因此,在分析完这个行为之后,我们应该谈谈,应该怎样能从根源上提高
3、服务,加强管理,防止扒窃。因此,本题的作答思路是,首先,对这个现象表达观点;其次,分析这个事件的目的、行为和结果;最后,提出解决措施。正确示例正确示例对于题目中商场的做法我可以理解其良苦用心与无奈,但却并不支持该种做法。商场的做法确实起到了一定的效果。面对非法盗窃行为,给商场和顾客都带来了一定的危害。所以商场用这种方式,希望能警醒这些扒窃人员不要有违法犯罪行为,也能提醒到商场的工作人员和顾客随时关注自身财物。这种做法也确实在某种程度上取得了效果,商场在悬挂画幅期间做到了零发案。但是,这种做法本质上存在问题。第一,这一方式本身不妥。扒窃人员确实可恶,其盗窃行为理应受到法律的制裁,但是商场作为非执
4、法主体,本身不具备惩治小偷的权力,而且这种做法有可能侵犯隐私权,为违法的方式惩治违法行为,本身是不可取的。第二,这一方式无法从根本解决问题。扒窃人员之所以能频频得手,与人们的防偷窃意识以及商场的监控管理能力分不开,仅仅依靠震慑的方式治标不治本。一旦挂幅被撤下,商场没有好的管理方法,仍有可能出现扒窃频发的现象。在法治国家,没有人可以凌驾于法律之上,因此想要实现真正的零发案,商场还是应该采取正当的法律途径,维护自己的合法权益。首先,商场可以与公安机关形成反扒联动机制,在获取扒窃人员的相关信息后,应立即移交公安机关,如实将掌握的证据交予执法机关,配合调查,争取早日破案;同时,也可以向公安机关申请,在
5、人流量较为密集的商场设置民警执法亭,现场执法,既震慑不法分子,又便于应对突发状况。其次,强化技术手段。商场在反扒的过程中可以引入技术的力量,科学布控商场内的摄像头密度、角度和方位,做到精准识别,确保不留监控死角。同时,加强存储力度,可以在保障客户信息安全的基础上,尽可能多的将监控图像上传云端,方便出了问题随时调取。最后,加强内部管理。一方面,可以聘请公安机关的反扒专家对内部工作人员实行防盗培训,达到既能随时发现盗窃前期预兆,又不打扰其他顾客的效果;另一方面,加强安保措施,加大巡查力度,起到震慑作用,将扒窃惯犯的图像进行内部传阅,提醒工作人员注意防范,并做好图像保密工作,一旦发现扒窃行为可以及时
6、处理。题目二:要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,同解决实际问题结合起来。作为一名基层工作者,你如何将学习效果转化成工作成效?专家审题专家审题珠海礼仪招聘面试题库及答案编号:564dd87efa49a15911ace0eca7e2eaeb2022/12/7第1页,共5页本题为综合分析中的微观问法。题目并没有要求我们进行分析,而是直接问如何做,这就要求我们在答题时以对策为主。这个问题看似无从答起,难度较大,但一般难度较大的题在题干中都会有信息提示。下面结合题干具体分析。审题点审题点1:“要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结
7、合起来,同解决实际问题结合起来同解决实际问题结合起来”如何转化成工作成效说的就是在学习完党史知识后,具体如何在工作中落实。而这段话侧重的就是今后如何运用,很明显感觉到总结经验、观照现实、推动工作、解决实际问题四个词存在并列结构,也都是具体做法,可以作为本题答题要点。首先,对于总结经验,我们各项取得胜利的重要法宝有哪些?可以想到我们我们始终坚持党的领导,也在困难面前敢于担当。其次,对于观照现实,就是看过去的重要理论能不能转化适用于当下,也就是告诉我们要做到举一反三。过去对于当下依然有着重要借鉴作用的,一个就是如何看待问题(认识论),另一个就是如何解决问题(方法论)。再次,对于推动工作,就是推动各
8、项工作稳步开展,这就需要我们坚持实干精神。一方面,在调查上求实,另一方面,在处理工作上求实。最后,对于解决实际问题,可以想到重点就是解决群众实际问题。为了能够更好帮助群众,我们先要在态度上做到亲切,还要掌握技巧让群众认可。审题点审题点2:“作为一名基层工作者作为一名基层工作者”这句话就要求我们在各个要点具体作答时要体现基层工作实际,基层工作往往涉及到当下的疫情防控、乡村振兴等重点任务,还有日常的业务办理以及和群众打交道,可以在作答时予以体现。综上,我们得出本题思路。第一,总结经验(做到对党忠诚、敢于担当);第二,关照现实(提升认识论和方法论);第三,推动工作(做好调研和业务);第四,解决问题(
9、对待群众用心用巧)。正确示例正确示例历史是最好的教科书,学党史、悟思想必将有力帮助我在未来办实事、开新局。为了将学习效果转化成工作成效,我会努力做好以下四个方面。一是总结经验。坚持党的领导是各项事业取得成功的根本所在,而勇于担当让我们突破了层层障碍。因此我会做到始终对党忠诚,在思想认识上和党中央保持高度一致,自觉在基层工作中维护党的利益、贯彻党的决定,并且在周围其他人出现误解偏差时及时予以纠正;同时,牢记使命担当,在疫情防控、乡村振兴等重大任务上不推诿、不畏难,主动请缨争取做出自己的贡献。二是关照现实。关照现实,就是要做到举一反三。一方面,提升认识问题的深刻程度,利用矛盾论分清工作中的主要矛盾
10、和次要矛盾,借助斗争理论敏锐捕捉当前和下一步工作中的风险问题;另一方面,提升处理问题的方法技巧,在推进工作受阻的时候,懂得见招拆招,灵活应变,尤其在面对群众诉求时,争取在保证政策实施的情况下确保群众的利益最大化。三是推动工作。推动工作,实干为要。一方面注重了解实情,积极主动入村入户走访,亲身体验生产生活实际,向群众学习请教,全面客观判断政策的落实情况和出现的新动向新问题,了解掌握公众普遍关心的热门问题;另一方面注重追求实效,面对报表、撰文、通知等日常工作做到一丝不苟,面对领导交办的重点工作要合理安排好时间节点尽快完成,做到件件有着落、事事有回音。四是解决问题。解决问题,就是努力做到为群众办实事
11、解难题。一方面,提升服务态度,做到将心比心,把群众的事情当成自己的事来办,把群众当成自己的父母兄弟,多想想他们的难处,在群众生气着急时安抚宽慰,在群众有所误解时抱以耐心;另一方面,提升服务本领,熟练掌握工作技能,寻求创新突破,提高办理业务的效率减少群众等待时间,同时也要掌握和群众打交道的方法技巧,将官话转化成群众喜欢听的话,将公事转化成群众支持的事。我相信只要我付出足够多的时间、足够多的精力,足够多的感情和足够多的智慧,就一定能在基层岗位中发光发热,贡献自己的价值。题目三:省政府要求你市做好应届大学生招聘工作,按照具体的招聘岗位要求,由你负责,怎么做好前期沟通工作?专家审题专家审题本题的身份定
12、位不太明确,但是通过“省政府要求你市”和“由你负责”这一表达,可以推知,我们的身份定位是市政府负责应届大学生招聘工作的人,而本题的问法比较特殊,即“怎么做好前期沟通工作”,实际上问的是“在招聘工作开展前,如何提前做好各方沟通”,而沟通的前提是对于这项工作的全面认识,因此通过题目问法的转换可知,这道题的核心考察内容有两点一是确定本次招聘工作涉及到的相关主体;二是相关主体在本次招聘工作中负责的工作内容。作答本题时,对于一般同学,整体答题结构可以时间轴为序,在各个阶段分别罗列相关沟通主体的方式作答,而对于思考迅速、功底扎实的同学可以选择以沟通主体为大逻辑,在相关主体部分按照时间轴的顺序说清楚沟通内容
13、。应注意的是,在各主体沟通的部分,要明确体现珠海礼仪招聘面试题库及答案编号:564dd87efa49a15911ace0eca7e2eaeb2022/12/7第2页,共5页沟通方式和具体沟通内容。审题点审题点1:“省政府要求你市做好应届大学生招聘工作,按照具体的招聘岗位要求省政府要求你市做好应届大学生招聘工作,按照具体的招聘岗位要求”根据我们在求职和求学过程中的经验,做好应届大学生招聘工作,按照时间轴的顺序,大体需要经过前期调研、工作开展、宣传报道和后期总结四项工作。在调研阶段,沟通的内容主要是了解上级对此次工作的要求、我市的经济结构、我市的毕业生专业分布和求职意向等,在此阶段直接相关主体有政
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