泉州集团招聘面试题库及答案.pdf
《泉州集团招聘面试题库及答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《泉州集团招聘面试题库及答案.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、泉州集团招聘面试题库及答案题目一:山东省出台新规:要确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级水平,对于这个政策,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目,需要考生围绕同等职级下乡镇与县直机关的薪资差异,分析这一政策新规给乡镇政府与本题是一道社会现象类题目,需要考生围绕同等职级下乡镇与县直机关的薪资差异,分析这一政策新规给乡镇政府与县级政府带来的积极作用和影响,并提出如何扬长避短的办法。下面结合题目进行具体分析:县级政府带来的积极作用和影响,并提出如何扬长避短的办法。下面结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“山东省出台新规山东省出台新规”山东省出台新规,属于地方性法规。对于此类政府行为
2、的题目,考生要注意全面思考问题,在观点的选择上,既要想到山东省政府出台规定的初衷,也要看到其在执行过程中容易出现的问题。审题点审题点2:“要确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级水平要确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级水平”此处对新规的内容进行了进一步阐述,并明确出现了乡镇工作人员和县直机关这个两个关键主体,因此考生可以运用主体分析的方式,分别从乡镇和县直机关分析这一政策新规带来的影响。例如,对于乡镇来说,作为政策红利的享有者,相对较高的薪资待遇不仅可以适当提高乡镇基层工作者的工作积极性,也能够产生一定的人才虹吸效应。但对于同等职级,只是工作地点差异的县直机关的工作人员来说,这一新规难免也
3、会让人产生心里失衡,进而影响工作本职的同时,也违背了政策新规出台的初衷,更算不上是长远之计。因此,要想解决基层人才干的实、留得住的问题,除了要提升薪资待遇,还需要从责任意识,晋升渠道,乡镇基础设施的完善等方面多管齐下。故本题的作答思路为:首先表明该新规出发点好但执行有问题的观点;其次从提高工作积极性、吸引人才等方面阐明该新规给乡镇带来的积极意义,以及从有失公平、不是长久之计等方面指出其存在的问题;最后分别从加大责任意识的培养、加大乡镇基础设施建设力度完善基层人才晋升渠道等方面提出解决问题的办法。正确示例正确示例山东省以出台新规的方式,加大了对乡镇工作人员的薪资待遇的保障力度,我认为其出发点是好
4、的。首先,该政策有利于基层工作的开展。一方面,通过出台规范性政策来提高基层工作人员的福利待遇,不仅是对基层工作人员辛苦劳动的一种肯定和鼓励,更能够有效改善基层干部的生活水平,进而提高乡镇工作人员的工作积极性。另一方面,在政策的有效保障下,也有利于吸引更多的年轻人走向基层,留在基层,进而产生基层人才的虹吸效应,充实基层的干部队伍。但与此同时,我们也要看到该政策在执行过程中仍存在很多问题。一是有失公平。从工作性质和工作量来看,部分机关工作并不比乡镇工作轻松,如此可能会引发机关工作人员的不满,造成各级矛盾的激化;二是无法根本解决问题。该政策虽然在一定程度上对乡镇工作人员的收入情况有所改善,但并未从根
5、本上改变基层存在的基础设施薄弱、经济发展滞后等现实困境。因此,要想从根本上来解决基层目前面临的困难,使乡镇变成令人向往的就业舞台,我认为可以从以下几点着手:第一,加大责任意识的宣传力度。各大主流媒体要切实通过铺天盖地的宣传,利用抖音、微博、微信、报刊等时下流行的宣传方式,面向全社会尤其是广大青年人,宣传焦裕禄、黄文秀等先进的人物事迹,弘扬吃苦耐劳的精神,让全社会在良好的宣传氛围下自觉树立责任担当意识,肩负起时代赋予自己的使命。第二,改善乡镇发展落后的情况。各级政府要不断完善乡镇的教育、医疗、社会保障等体系,加大对交通、公共设施的投入建设。并通过PPP模式和招商引资的方式,提高目前的经济发展水平
6、,在注重文化的发扬和生态环境的保护的同时,发掘特色、有潜力的经济增长点,进而从根本上改善乡镇的工作环境。第三,拓宽基层人才的晋升渠道。进一步完善干部选拔和任用的相关制度建设,重视基层的工作经历,将其视为重要的考评依据。对于基层服务期可以尝试弹性服务期,工作能力突出的人员,可以缩短服务年限,或者重点培养;对于表现差,考核不合格的人员可以适当延长服务期。让年轻有为的人才,不再对基层工作产生误解和恐惧,既能保证乡镇有充实的人才队伍,也能做到人尽其才、各司其职。题目二:习近平总书记说:“党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力。”谈谈你对这句话的理解和认识。泉州集团招聘面试题库及答案编号:0eab12
7、61441668b0914e8a2884070ff12022/12/7第1页,共4页专家审题专家审题本题属于态度观点中的领导讲话类题目。这是一个领导人讲话,从该句话中抽取到核心观点是“一是领导干部用权要有敬畏之心;二是要管好手中权力;三是用权要慎重”,本题的答题思路为分别论述习近平总书记对三种用权方式的理解,然后对党员干部正确运用手中权力给出方向。审题点审题点1:“敬畏权力敬畏权力”敬畏即又尊敬又敬畏。这是在告诫广大党员干部要重视自己手中权力,对权力多些敬畏。作答时可以思考敬畏权力会带来哪些好处,比方说只有心存敬畏才不敢滥用权力,才不会违法乱纪,可以采取反面论证的方式,通过对贪官污吏滥用权力导
8、致的危害,进一步论证敬畏权力的重要意义。审题点审题点2:“管好权力管好权力”管好权力意思就是权力在管理之下能够发挥好的效用。即能够合理运用手中权力。作答时可以思考管好权力有哪些好处,比方说权力是人民赋予的,只有管好权力人民才会满意。党员领导干部手中的权力是公权力,只有管好权力才能为人民谋得利益。作答时为了增加论证效果可以举一些管好权力的先进党员干部的例子。比方说焦裕禄、孔繁森等。审题点审题点3:“慎用权力慎用权力”慎意为谨慎,这句话旨在说明我们要谨慎运用手中权力。习近平总书记的话都具有一定指导意义,因此,我们可以思考为什么我们要慎用权力,比方说慎用才不会出现滥用,才不会有特权,没有特权群众才会
9、对政府认同,才会对官员满意。所以慎用权力能够树立良好的党员干部形象。故本题的答题思路可为:简单谈谈习近平总书记讲话的重要意义,然后分别从敬畏权力、管好权力、慎用权力几个角度分析党员领导干部用权的准则,最后简单谈谈党员干部应如何用好手中权力。正确示例正确示例习近平总书记这句话为党员领导干部树立正确权力观提出明确要求。我们每一个党员干部都应对待权力要有清醒认识,要有敬畏之心,善用慎用手中权力,在行使手中的权力时,一定要公私分明,不搞特权、不以权谋私,要按规则、按制度行使。首先,敬畏权力才能正确认识权力,才能对人民负责。“心有敬畏,行有所止”,只有对手中的权力心存敬畏,才能自觉做到秉公用权、依法用权
10、、廉洁用权。然而,对权力缺少敬畏,才会滥用权力,最终只会断送前程。就像那些落马官员,正是因为对权力失去了本该有的敬畏之心,将权力当做“特权”随意挥霍、任性使用,只在乎自己有没有从中谋取利益,私欲膨胀,却忘了人民的信任、组织的培养,最后只能沦为阶下囚。其次,管好权力才能真正为百姓谋幸福,党员干部才能实现自己的价值。党员干部是党的形象代表,他们直面群众,一言一行都受关注。他们手中权力的运用关乎百姓切身利益,只有党员干部能够管好手中的权力,人民群众才能享受到政策福利,才能真正处理好党群干群关系,从而实现党员干部的个人价值。就像为官参政者学习的优秀楷模焦裕禄,他从政期间就是能够管好权力,用好权力的典型
11、代表,在兰考县当县委书记期间焦裕禄利用自己是县委书记的号召力和权力,亲自率领干部、群众整治兰考三害,取得了明显的成效,最终带领群众走出贫困。最后,慎用权力才能为百姓谋福祉,树立良好党员形象。因为权力是把双刃剑,你用一次,就可能对群众的感情造成隐性伤害。用在必须处、关键处,彰显出一种对权力的极度慎重、对群众感情的极度尊重,那么就会获得群众的认同。就像新时期共产党人的楷模廖俊波,他把“肝胆干事、干净做人”作为座右铭。只要“朋友关系”、不要“利益关系”,他到武夷新区任职后公开表态:“谁要是打着我的旗号搞工程,你们要马上拒绝,我没有这样的亲戚!”,他用权慎之又慎,从不给自己开小灶搞特权。最终得到了百姓
12、的一致认可,成为了广大党员干部学习的典范。有权必有责,用权必担责。职务越高,权力越大,责任也就越重。因此,作为党员干部一定要时刻保持为人民服务的宗旨意识,正确认识权力,敬畏人民赋予的权力,管好造福人民的权力,慎用国家给予的权力。题目三:现在是改革开放四十年,你们单位要组织一个演讲比赛,领导让你筹备,你会怎么做?专家审题专家审题此题为组织计划题中的比赛评比类题目。背景是“改革开放四十年”,考生答题中一是要紧扣背景主题,呈现出你组织的是关于“改革开放四十年”的演讲比赛,而不是模板化的只谈比赛流程。二是要展现比赛评比类应具备的答题要素,如比赛主题、评委邀请、评选流程、奖项设置及颁发等。具体思路大致可
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 泉州 集团 招聘 面试 题库 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【路***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【路***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。