中山美容招聘面试题库及答案.pdf
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1、中山美容招聘面试题库及答案题目一:近年来国家提出大力开展乡村振兴的政策。对于乡村振兴需要引进人才来发展和振兴,你有什么好的建议和办法?专家审题专家审题本道题属于社会现象题。在乡村振兴的大背景下,围绕如何引进人才发展和振兴乡村需要考生谈建议和办法,即重点答如何做。所以在分析部分不必浓墨重彩,开篇做简单背景引入,把作答重点放在具体措施上即可。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“近年来国家提出大力开展乡村振兴的政策近年来国家提出大力开展乡村振兴的政策”交代了本题背景。2018年2月4日,公布了2018年中央一号文件,即中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见。2018年3月5日,国务院总理李
2、克强在作政府工作报告时说,大力实施乡村振兴战略,乡村振兴是我国的政策方针,可以简单阐述做背景引入。审题点审题点2:“对于乡村振兴需要引进人才来发展和振兴,你有什么好的建议和办法对于乡村振兴需要引进人才来发展和振兴,你有什么好的建议和办法”属于综合分析中的微观问法。考生要注意怎么问怎么答就可以,问有什么好的建议和办法就是让我们提出对策来引进更多的人才助力乡村振兴,所以分析部分一定要精简,注意答题的详略分配。在引进人才发展乡村方面,可以采用流程法思考,要让人才来,肯定要积极宣传号召,把人才引进来;引进来之后就要保证人才不会来了就走,所以可以为人才提供各项保障措施,让人才能发挥作用,即用好人才;想要
3、从根本上留住人才,除了政策等外力的吸引,更应该加强农村自身实力,真正留住人才。因此,本题的答题思路为:先以乡村振兴背景简单引入话题;然后从加强宣传引进来、保障引导用得好、强化自身留得住谈做法。正确示例正确示例实施乡村振兴战略是以习近平总书记同志为核心的党中央对“三农”工作作出的重大决策部署,但乡村振兴工作中人才资源十分紧缺,因此,乡村振兴迫切需要引进人才,下面我来谈谈我的建议和办法。第一,加强宣传,营造良好氛围。可以通过线上与线下相结合的方式展开大力的宣传,线上可以邀请优秀大学生村官、基层干部拍摄宣传片,向社会全面展示新型农村,介绍农村工作,让更多人了解乡村工作。同时,线上可以通过微博发起“振
4、兴乡村,重返家乡”的热门话题,号召一些乡村走出去的优秀人才能重返家乡,助力乡村的振兴发展。也可以有针对性的在我国重点高等院校展开宣讲会,鼓励优秀大学生、研究生,尤其是环保、社会工作学、农村与区域发展等专业的人才加入到乡村振兴的大队伍中。第二,政策帮扶,引导人才发展。其一,对于乡村引进的就业人才,要适当提高薪资待遇,予以交通补助、住房补贴等,改善工作环境,创造条件提高人才队伍的工作积极性。其二,对于愿意在乡村创业人员,应予以技术培训帮扶,可以适当吸收专家学者、企业家等定期开展培训班、讲座等,为乡村引进人员在乡创业提供项目运作、生产管理、市场营销、技术咨询等创业指导。其三,要出台政策扶持人才创业。
5、比如,重点支持高新人才的融资需求,制定税收优惠,对于创新型项目给与资金支持帮扶等。其四,适当给予上升空间,逐步的量才适用,引进人才时明确晋升渠道和机制,并以制度形式保证各项政策落实,以此保障人才成长。第三,重视发展,奠定引进基础。要想引进人才更重要的还是乡村本身要不断提高自身实力。一方面,打造宜居乡村,注重村容村貌,比如加强垃圾集中处理、污水治理、道路硬化等基础设施建设项目,将村容整洁、生态宜居建设与产业发展有机结合起来,促使人才愿意主动定居乡村。另一方面,提升经济实力,可以结合乡村特征,开展乡村旅游,比如,农家院、农村采摘等,从而带动乡村经济发展,促使乡村自身强大起来,让更多人才愿意来,并且
6、留得下。我相信,通过以上三个办法,一定会有更多优秀人才来到乡村,共同助力乡村实现振兴与发展。题目二:基层干部既要把自己当干部,又不要把自己当干部。谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点类题目。我们要明白题干中看似矛盾的两个点“把自己当干部”和“不把自己当干部”实际是辩证统一的,只不过是从领导者和服务者两个角度分析基层干部。我们要学会用例子论证我们的观点,并且要思考如何让基层干部发挥更大的力量。接下来我们结合这道题目进行详细分析。中山美容招聘面试题库及答案编号:326cb148000d78644ded260ff3da1f7b2022/12/4第1页,共5页审题点审题点1:“基
7、层干部基层干部”基层是一个大概念,既包括广大农村,也包括城市的街道社区;通俗来讲村支书、乡长、社区书记都属于基层干部。基层干部一方面是对老百姓,另一方面是对上级政府(政策)。也就是说基层干部是了解群众困难的第一人,是服务群众的第一人,是执行政策的最后一公里。因此,可以从这两个主体解读基层干部。审题点审题点2:“要把自己当干部要把自己当干部”基层干部要把自己当干部讲的是身为干部的责任和担当,要从思想上和行动上来做。在思想上以身作则、率先垂范,在行动上发挥聪明才干,为群众办实事。在论证的时候我们要运用举例论证,举一些榜样模范的基层干部,从思想和行动两方面进行论证。比如黄文秀、沈浩、谷文昌、80后白
8、头干部李忠凯等。审题点审题点3:“不要把自己当干部不要把自己当干部”基层干部不要把自己当干部说的是明确宗旨,全心全意为人民服务,从群众中来,到群众中去,多接地气,站在群众的立场去考虑问题。在思想上而言自己是人民公仆,要摆好自身位置,在行动上要深入基层,亲自带领群众一起干。因此,在我们分析完是什么以后,还要谈怎么办。这就需要从思想、能力、制度、监督等多方面进行落实。故本题的作答思路可为:简单谈谈基层干部的概念,然后分别分析把自己当干部和不要把自己当干部是什么,最后谈基层干部如何做的对策。正确示例正确示例我很赞成题中的说法,基层干部站在服务群众的第一线,是了解群众困难的第一人,是政策执行的“最后一
9、公里”,对于建设服务型社会至关重要,因此基层干部既要把自己当干部,又不要把自己当干部。基层干部要把自己当干部,就是要有以身作则、率先垂范的担当意识。正如老一辈的基层干部沈浩,他带头示范先后为村里修建公路、为村民集中盖了住宅楼,培育壮大葡萄特色产业,办起葡萄文化旅游节,沈浩精神就是安徽的一面鲜艳旗帜。基层干部要把自己当干部,就是要发挥自己的聪明才干,用自己的真才实学、真抓实干带领群众实现发展。又如脱贫攻坚楷模黄文秀,放弃大城市高薪工作,毅然回到家乡,挨家挨户上门走访,跑项目,找资金,请专家,带动全村实现整体脱贫。他们就是把自己当成人民的好干部,才时刻想着人民利益,为人民办实事。基层干部不要把自己
10、当干部,就是不要把自己当成高高在上的干部,而是当成人民的公仆。基层干部也是人民的一员,如果总想着自己是个干部,不摆正自己的位置,就容易把自己放在人民的对立面,容易形成官本位思想,不能深入基层,深入群众之心。而基层干部更应该像重庆巫山县下庄村党支部书记毛相林一样,亲自带领乡亲历时7年,在绝壁上凿出“绝壁天路”,用行动改变全村贫穷闭塞的“宿命”。在基层工作中落实既要把自己当干部,又不要把自己当干部的思想作风,具体应该做到如下几点:第一,加强思想教育。号召广大基层干部向具有奉献精神、服务基层的干部学习;同时引入新媒体加强宣传,利用两微一端、电视媒体等推送群众路线思想教育专题内容;还可以组织思想教育大
11、讲堂,要求基层干部撰写心得、交流想法。第二,提高工作能力。定期举办职业能力培训,针对扶贫、农业信息化等重难点工作,邀请专家或有成功经验的干部进行交流探讨。第三,落实干部考评。完善晋升渠道、丰富激励手段,严惩懒政怠政,并将服务群众的能力和水平纳入基层干部的考核体系。第四,拓宽监督渠道。建立群众监督信箱,设立监督热线,开通网络投诉板块。同时充分发挥媒体的舆论监督作用,提高媒体参与监督的积极性。基层干部要对党忠诚,个人干净,敢于担当,为民服务,提升自己,把基层工作抓得更好,让父老乡亲过上好日子。题目三:单位组织人员去先进单位进行考察学习,由你负责,你会如何筹备?专家审题专家审题本道题属于组织管理题目
12、。题干要求你筹备一场考察学习活动。答题可以先了解活动目的和要求,再与对方单位沟通协商,接着要选派考察团成员,最后做好后勤保障即可。具体如何作答,接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“单位组织人员去先进单位进行考察学习单位组织人员去先进单位进行考察学习”这是一场考察学习活动,既然要学习考察,肯定要有学习考察的目标和要求,这点需要在答题的第一步就与领导充分沟通;接下来就是与先进单位的工作人员沟通,从活动的整体安排到细节,把每个环节都讨论清楚后上报领导并修改确认;接着要组建考察团队,与同事沟通协调,在保证工作完成的前提下做好安排;最后做好食宿等后勤保障工作即可。中山美容招聘面试题库及答案编号:3
13、26cb148000d78644ded260ff3da1f7b2022/12/4第2页,共5页审题点审题点2:“由你负责,你会如何筹备由你负责,你会如何筹备”这是本题活动的要求和限定,同时也明确了你的身份,作为此次工作的负责人,你要全面做好筹备工作,可以从方案、活动时间地点、流程环节、人员等多方面进行全方位的准备,确保后期考察的有效性。因此,本道题的答题思路是:首先,草拟方案;其次,沟通调整方案;再次,组织考察团;最后,做好后勤保障。正确示例正确示例如果由我来负责此项考察学习工作的筹备阶段,我会从以下几方面着手。首先,了解要求,心中有数。我会询问领导,对于本次考察学习工作有什么要求,如重点要考
14、察哪些方面,学习什么经验,考察学习的大概时长以及参加人员的条件、人员数量等,将这些要求一一记录下来。同时我会调查了解此次前往的先进单位的优秀事例,结合我单位存在的问题,有针对性的草拟一份考察学习方案。其次,沟通对方,调整方案。我会联系该先进单位的工作人员,与他协商本次考察学习活动的具体安排。第一,沟通整体安排。向对方说明我们希望学习到哪些内容,并了解对方对于本次考察学习活动有哪些初步的安排,是否能够达到我们所希望的目的。第二,协调修改细节。我们会就考察学习过程中的细节进行商讨,如活动展开时间、地点、建议考察学习团的人数、活动流程等,我会在草拟方案的基础上把我们的商讨成果形成一份考察学习方案,方
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