溆浦社区招聘面试题型及答案.pdf
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1、溆浦社区招聘面试题型及答案题目一:村里建立众筹合作社为村民筹集扶贫款,以借贷的形式发放,但村民表示想要免费的扶贫款,不想借贷,你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题。需要我们解决精准扶贫中帮扶措施与部分贫困户诉求之间的不匹配,我们应该在找到原因后逐一进行解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析:审题点审题点1:“村里建立众筹合作社为村民筹集扶贫款,以借贷的形式发放村里建立众筹合作社为村民筹集扶贫款,以借贷的形式发放”筹集扶贫款是好事一桩,目的是为了帮助村民解决经济困难。以借贷形式发放,让借贷者有还款压力,倒逼村民想办法让“钱生钱”,盘活储备资金的同时,让资金有了用武之地。答题时
2、我们可以以合作社建立的意义开篇切入。审题点审题点2:“村民表示想要免费的扶贫款村民表示想要免费的扶贫款”村民想要免费的扶贫款,可以理解,毕竟免费的扶贫款不用付出就能坐享其成。这种落后、被动、消极的心态是多方面原因造成的。比如受限于新事物的接受度、农村基础条件差村民担心还不上钱从而越扶越贫、村民一时改变不了接受免费扶贫款的习惯等。不是村民不想致富,而是村民担心不能富。所以,我们找到原因之后要想办法帮助村民接受新的扶贫政策、帮助他们敢借贷、能致富。审题点审题点3:“不想借贷不想借贷”不想借贷,要认真分析原因。主观原因方面,有刚刚提到的,想要坐享其成之外,是否还有大家对这种借贷形式的不了解、不信任,
3、那么就要提出对应的消除疑惑、建立信任的方式,比如宣传政策、建立监督小组以及引入第三方机构审计等。综合以上分析,可以看出,本题的作答思路应该是:肯定借贷形式逐条分析村民不想借贷的原因针对原因,给出解决对策。正确示例正确示例众筹借贷是一种新颖、高效的扶贫方法。既可以拓宽扶贫资金来源,增强扶贫资金储备,及时为有需求的村民提供借贷,也实现资金回转,提高扶贫资金使用效率。但是,这样一个好政策在实施过程却出现了被帮扶人想要资金却不想借款的怪象,令人诧异的同时也发人深省。村民不接受借贷方式的原因,可能有以下几点:其一,对于新兴政策不了解。借贷的专业程度较高,操作时候可能需要提供的材料比较多,但是村民对于借贷
4、的操作流程、可信程度、借贷额度、还款期限以及优惠政策等尚不清楚,存有疑虑,不敢轻易尝试。其二,担心加重经济负担。借贷需要由一定的项目支持,而且往往伴随着一定的利息。农村地区闭塞,基础设施建设落后且资源有限,加上村民自身知识水平不高,村民没有技术和项目,担心借款后经营所得不能够满足还款需要。其三,惯性思维作祟。以往粗放式扶贫,以简单的发放扶贫款为主,没有还款责任,导致扶贫对象存在严重的心理依赖,没有树立起自主脱贫的意识,还存在“等靠要”的思想。为了更好的把众酬借款扶贫的方式运行起来,给扶贫输入造血力量,我们可以从以下几个方面努力。第一,村委牵头做好政策解读。可以组织村民召开政策解读会,一方面,以
5、图文并茂的形式对合作社借贷细则,对信用等级评定、贷款名额与额度确定、贷款利率优惠幅度、支取方式等进行详细说明。村民有疑问的,及时进行解答。另一方面,配合成功案例讲解,可以邀请成功借款脱贫的代表到村里进行经验分享。第二,农技部门加强技能培训。结合当地实际,选取适宜发展的产业。可以邀请专家进行种植指导、由信息技术人员教授互联网+农业的新兴经济模式、组织农民企业家分享经营理念等,最大限度帮助村民与现代化接轨。第三,成立专项小组监督资金使用,引入第三方机构严格审计。由合作社工作人员、村干部、村民代表等组成专项小组,共同监督资金使用。定期邀请第三方专业机构审阅各笔贷款使用情况,并向专项监督小组汇报,设立
6、贷款“可撤销、可追加制度”。这样多管齐下、扎扎实实的做好精准扶贫工作,方能让农民通过自己的双手,真正脱贫致富。题目二:溆浦社区招聘面试题型及答案编号:6aa0d4bcc59e4577ba68fc378cc865172022/12/4第1页,共5页党员干部要严格遵守党章党规党纪,坚守岗位职责,要心中常怀“愧疚感”,时刻常存敬畏心。请谈谈你的理解和认识。专家审题专家审题本题为综合分析中的态度观点类题型,题干紧紧围绕着对党员干部的要求来展开观点,因此考生在作答时可按照常规思路来进行,即开篇入题、分析论证、结合自身谈做法。需注意的是,题干虽不长,但关键信息较多,因此考生可通过切片法来逐一分析,从题干中
7、得出分论点,进一步回扣题干。审题点审题点1:“党员干部要严格遵守党章党规党纪,坚守岗位职责党员干部要严格遵守党章党规党纪,坚守岗位职责”开篇限定了身份,要求考生在思考本题时以党员干部的角度来进行分析。党章表现了我党的理论基础和政治主张,体现我们的共同理想;党规党纪是党员干部的底线;党员干部的工作要让群众满意,就必须严格遵守党章党规党纪。坚守岗位职责是为官一任的基本工作要求,只有践行好职责才能为人民群众服好务。审题点审题点2:“要心中常怀要心中常怀愧疚感愧疚感,时刻常存敬畏心。,时刻常存敬畏心。”此处对党员干部提出了两点要求,一是常怀“愧疚感”,“愧疚感”是对自我工作的一种审视,是一种自查,只有
8、常怀愧疚,才能对工作知不足、不知足,才能在工作岗位上做出更多业绩,同时彰显的是对人民群众的责任意识。二是要有“敬畏心”,“敬畏心”说的是一种自律,一种追求;也是一种信念,一种境界。有道是,心有敬畏,行有所止。领导干部,要时刻牢记权力是人民给的,时时、处处、事事应受到约束,对人民负责,做到心存敬畏,问心无愧。审题点审题点3:“谈谈你的理解和认识谈谈你的理解和认识”可以谈这两句话的积极意义或是对党员干部的必要性,进而提出对策,如何才能做到题目中的两句话。比如努力学习单位的规章制度,学习专业知识,请教领导同事等。考生在作答时可结合自身所报考的岗位来谈,充分体现对岗位的认知程度。本题的思路较为清晰,结
9、合本题的关键信息和态度观点题的答题框架可梳理为:开篇入题,遵守党纪的重要性,坚守岗位的意义,心怀愧疚的积极影响和敬畏之心的必要性,最终结合岗位特点谈落实。正确示例正确示例题目中的两句话既是对党员干部的要求,也是全面从严治党的重要抓手,对新入职的公务员来说具有重要指导意义,下面我来谈谈我的认识。第一,遵守纪律是党员干部的生命线。党章党规党纪是我们党对党员干部的纪律和规矩。习近平总书记曾强调要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。坚守规矩底线,李泉新“执纪坚如铁,担当筑忠魂”,在巡视工作中顶住压力对贪腐一查到底;突破政治红线,周永康、令计划 “违反党的政治纪律”,最终堕入万丈深渊。第二,坚守岗位职责是
10、党员干部的使命。在其位谋其政,对岗位负责就是对人民负责。80后扶贫干部康彬,从被选派为扶贫干部起,就与村民同吃住,工作任劳任怨,曾顶着40度高烧坚持扶贫,最终倒在了工作岗位上;公正为民的好法官邹碧华,在推动上海司法改革的过程中做好本职工作,敢啃硬骨头、甘当燃灯者,推动司法改革也成为了“时代楷模”。第三,常怀“愧疚感”是党员干部的上进心。只有知不足、不知足,才能在工作中做出更多成绩。姜仕坤作为从大山里成长起来的干部,在脱贫攻坚中时刻对比短板,最终结合实际,创新性提出“二十四道拐”旅游名片,帮百姓脱贫致富;而小官滥权的“代表”董玉成,稍有作为就自我膨胀,缺乏对群众的“愧疚感”,进而心理失衡贪赃枉法
11、,最终锒铛入狱。第四,常存“敬畏心”是党员干部的警戒线。官有所畏,业有所成。只有心存敬畏、手握戒尺,才能确保权为民所用,无愧于党和人民的重托。比如善用公权的任长霞,扫黑除恶成人民英雄;而以权谋私的白恩培,出卖公权误国误民,令人不齿。因此,为了更好的成为合格党员,我认为应该做到以下几点:第一,强化党内学习。党员干部要积极学习党内的规矩规定,如准则、条例等,通过三会一课制度深入学习党章和党内的组织规定,形成心有戒尺的紧迫感。第二,加强正面引导。要大力弘扬优秀先进人物的事迹,把党内从基层到顶层干部的优秀事迹、正面精神挖掘出来,让党员能够通过对标提高自己,营造出良好的遵纪守法氛围。第三,完善内外监督。
12、一方面是加强内部监督,充分发挥纪检委的职能作用,通过巡视巡察、任前审查等方式加强对党员干部的监督,做到防微杜渐。另一方面是加强外部监督,充分发挥群众、媒体等社会监督作用,确保权力在阳光下运行。题目三:发生计算机保密事件外泄,单位组织开展保密宣传月,提出你的创新做法?专家审题专家审题本题为组织计划题中的宣传类题目。我们要围绕“保密”相关内容,用尽可能创新的宣传方式来达到宣传目的。下面结合具体题溆浦社区招聘面试题型及答案编号:6aa0d4bcc59e4577ba68fc378cc865172022/12/4第2页,共5页目展开分析。审题点审题点1:“发生计算机保密事件外泄,单位组织开展保密宣传月发
13、生计算机保密事件外泄,单位组织开展保密宣传月”明确本次任务是组织开展保密宣传月。类型为“宣传”,在开展活动时要注意谈到宣传的方式、对象、内容等要素,并注意要围绕“保密”这个主题谈出针对性。比如宣传的内容可以是相关的保密规定、违反规定的处罚、之前外泄事件案例等。时限是“月”,我们可以将30天划分为不同的阶段,通过不同的活动形式,推进宣传。审题点审题点2:“提出你的创新做法提出你的创新做法”本题设问比较特殊,没有问你会怎么组织开展,而是让提出你的创新做法。那么在内容的安排上,可以直接提出创新做法。同时,在开展宣传活动的过程中,就要设计一些新颖的方式,比如互动式的问答,一些大家喜闻乐见的模拟、竞赛、
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