昆明烟厂招聘面试题型及答案.pdf
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1、昆明烟厂招聘面试题型及答案题目一:2020年1月,国家发展改革委、生态环境部印发关于进一步加强塑料污染治理的意见,全面开展塑料污染的整体综合治理,提出了“到年底,全国范围餐饮行业禁止使用不可降解一次性塑料吸管”等要求,但实际情况落实并不好。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目,应当针对题中提出治理要求但落实不好这一问题,剖析原因并提出对策。接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“2020年年1月,国家发展改革委、生态环境部印发关于进一步加强塑料污染治理的意见,全面开展塑料污染月,国家发展改革委、生态环境部印发关于进一步加强塑料污染治理的意见,全面开展塑料污染的整体综
2、合治理的整体综合治理”这一点给出了背景,即国家全面开展塑料污染的整体综合治理。由此可以看出,开展塑料污染的整体治理是非常必要也具有全面性的,对于这一治理要求应当肯定,并且应通过各种方式切实落实到位。这一规定也被称为是“最严禁塑令”“禁管令”。审题点审题点2:“提出了提出了到年底,全国范围餐饮行业禁止使用不可降解一次性塑料吸管到年底,全国范围餐饮行业禁止使用不可降解一次性塑料吸管等要求,但实际情况落实并不好等要求,但实际情况落实并不好”不可降解的一次性塑料吸管并非生活的必需品,还会给环境造成极大的损害,因此禁止使用是合理的。但题中出现了“实际情况落实并不好”的表述,说明这一要求并没有很好地落实到
3、位,而会出现这种情况,结合我们的日常生活可以看出,往往是多方主体因素造成,如普通群众不习惯不重视、商家未落实或是改成收费提供、行业未提供群众满意的替代品以及政府监管推广不到位。针对以上原因,则可以分别提出解决对策,餐饮行业转变观念提供合格替代品,政府完善监管细则,社会广泛宣传引导来全面落实。因此,本道题的答题思路是:首先,简要表明观点;其次,分析落实不好的原因;最后,提出解决对策。正确示例正确示例全面开展塑料污染的整体综合治理,落实“禁管令”,能够切实减少塑料制品对于环境的破坏,促进绿色生活,绿色消费,但是实际落实情况并不好,究其原因,我认为有以下几点:第一,部分群众认识不足。一些群众实际生活
4、中对于替代方案不满,坚持要使用塑料吸管,他们只注重于自身使用的便利程度,而忽视了绿色环保的重要意义,没有切实认识到每个人随意丢弃的塑料吸管累积起来会给环境造成长期持续性的破坏。第二,餐饮企业注重经济利益,缺乏替代措施。一方面,企业出于控制成本和提升客户体验、吸引客户等考虑,往往还在提供成本较低的塑料吸管,没有将禁用规定落实到位。另一方面,还有一些企业将“禁管令”转变为提供收费塑料吸管或将方便纸杯、纸管加价的方式来营销,这让消费者依然可以有塑料吸管这个选项。第三,政府部门细化落实不足。一方面,各地政府部门针对国家“限管令”尚欠缺统一、强有力的执法细则和管理规定,导致执法力度不一,落实效果有限。另
5、一方面,政府部门对于生产研发可降解吸管或纸质、竹制等吸管类等绿色环保企业的政策支持仍有不足,导致满足群众所需的绿色产业发展仍有欠缺,塑料吸管依然有机可乘。为解决以上问题,我认为,应当从以下几个层面着手实施。第一,政府完善体制机制。一方面,优化完善监管制度细则,各地结合实际调研,制定“禁管令”的管理规范,明确各部门职责分工,切实加强完善对于“禁管令”的监督通报和整改落实。另一方面,加大绿色环保企业的政策扶持和资金扶助,鼓励研发出环保性能好、价格低廉、使用感受良好的塑料吸管替代品,满足企业和群众的使用需求。第二,餐饮行业加强自律管理。餐饮行业应当建立起行业自律公约,加强内部审核管理,通过制定承诺、
6、自查自纠以及行业内自我监管等措施,督促各餐饮企业落实政策,并主动引导顾客使用环保产品。第三,社会舆论加强宣传引领。新闻媒体以及新兴网络媒体应当发挥自身的主体责任,通过视频宣传、科普纪录片、生活达人分享等丰富多彩的方式,在群众中形成以绿色生活方式为潮流的理念,倡导更多的人认识到塑料制品的危害,真正从自己做起,享受绿色生活。题目二:习近平总书记说智商和情商相比,在实际工作中,情商比较重要,说说你的看法。专家审题专家审题昆明烟厂招聘面试题型及答案编号:e4895f09e2b1ae5c6bab4e27ba2f813f2022/12/4第1页,共5页审题点审题点1:“习近平总书记说习近平总书记说”核心观
7、点“实际工作中,情商比较重要”出自于习近平总书记,因此表态上应持肯定态度,在认可该观点的基础上具体阐述。或者将该观点进行延伸拓展:情商比较重要,但情商也要和智商、专业知识技能相结合。审题点审题点2:“智商、情商智商、情商”智商通常是指对事物的认知能力,而情商的内涵则更为丰富:它是一种认识、了解、控制情绪的能力,具体表现为了解自我、适时调控自己情绪,实现自我管理、自我激励及了解他人情绪、处理与他人人际关系的技巧与能力。通常高情商的人能够尊重他人,对自己有较为清醒认识,目标明确,自信而不自满,乐观、幽默,能站在别人的角度想问题,有较好的人际关系,善于处理生活中遇到的各方面问题。审题点审题点3:“在
8、实际工作中在实际工作中”实际工作是“情商比较重要”的具体语境,答题时要围绕实际工作具体展开,将情商结合具体的工作情境来谈,在实际工作中有哪些具体体现,其意义如何。例如针对青年公务员而言,大学毕业被选拔进公务员队伍,智商毋庸置疑,但在实际工作中,如何处理和领导同事的关系更好的融入团队,如何和群众打交道,如何面对挫折、管理自我情绪等,将抽象的情商体现到具体的工作当中。正确示例正确示例情商与个人的成功有着密切的关系,是个人综合素质的重要组成部分,习近平总书记强调做实际工作情商更为重要,我认为有着重要的指导意义。情商能搭起人与人之间交往的桥梁,有助于我们在实际工作中提升自我、团结协作、建立起与群众的深
9、厚感情。在工作中,高情商能够帮助我们管理情绪,正确面对挫折。在实际工作中,难免会面对挫折,高情商能够帮助我们正确认识自己,用阳光积极的心态去分析,避免沉沦于消极的情绪之中,尽快的走出低谷。伟大的文学家苏轼,曾因“乌台诗案”遭到逮捕和审讯,几乎送了性命,但他却并未因此一蹶不振,而是用旷达的心境超高的情商化解苦闷,多次遭受贬谪仍能泰然处之,写出“此心安处是吾乡”,还能不断发现生活中的美,用宽广的胸怀和乐观的人生态度面对,留下诸多名篇名句,成为文学史上不朽的传奇,其人格魅力也为众人所倾慕。著名企业家马云年轻创业时也遭遇不少挫折,多次因外貌原因被人拒之门外,甚至在成功之后依然因为外貌被调侃,但他却能用
10、超高的情商自嘲“绝大部分男人的长相是和才华成反比的”,幽默的话语不仅化解了尴尬,也令他的智慧和魅力为人折服,更加熠熠生辉!高情商能帮助我们更好的融入集体,实现团结协作。高情商是人际交往中的润滑剂,在和同事相处时,学会尊重他人,欣赏他人优点,宽容谦和、多换位思考,才能更好地与人和平相处,在职场上适应工作、如鱼得水。“将相和”便是一个体现高情商实现团结合作的例证,蔺相如能看到廉颇的优势,更能认识到将相合作对于国家发展的重要性,所以舍小恶而取大义,体现出的高情商让廉颇深受感动,负荆请罪,由此将相和也传为佳话。今后在工作当中与同事相处时,我们依然要学会高情商,用“一个微笑、一句问候、一声敬称、一双善于
11、倾听的耳朵、一张不散布流言蜚语的嘴巴”,就会给别人的心情带来阳光,在工作当中和同事协作时,学会发现他人的优点,给与他人真诚的赞美,古语有云“三人行必有我师焉”,学会向同事学习,放低自己,托举他人,更有助于营造一个健康和谐的工作氛围,从而共同实现价值。高情商能帮助我们在工作中更好的为人民群众服务。在群众路线教育实践活动中,情商尤为重要,高情商让我们学会换位思考,更善于体察人民的安危冷暖,敢于回应人民期待,不断满足民生之需,不断增进民生福祉。此外,高情商也能让我们有更好的与群众沟通的能力,在实际工作中,因为不善于沟通,我们往往会出现好心办坏事的现象,让群众感觉到“脸难看,事难办”,俗语有云,温言一
12、句三冬暖。学会理解群众,与群众沟通交流,为群众办实事,才能够做好工作。因此,在以后的工作中,我们要更加注重自己情商的修炼,提升自己的情商,营造和谐的干事环境和创业氛围,事业的发展、个人的进步才有相容共赢的基础。题目三:某地人民法院选人民陪审员,领导安排你去做,你觉得该从哪些方面去选拔,哪些是关键环节?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,题目需要“我”来选拔人民陪审员,所以就需要按照题干设问出发,先考虑人民陪审员选拔的条件,在此基础上考虑如何根据选拔条件,有步骤、有秩序的选拔。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“某地人民法院选人民陪审员,领导安排你去做某地人民法院
13、选人民陪审员,领导安排你去做”由题干可知,此次工作任务为选拔人民法院人民陪审员。既然是“选拔”,那就要有选拔的规则标准,并且要将选拔的规则标准进行公布,此外在选拔过程中要有监督,并及时将选拔结果进行公示。审题点审题点2:“从哪些方面去选拔从哪些方面去选拔”昆明烟厂招聘面试题型及答案编号:e4895f09e2b1ae5c6bab4e27ba2f813f2022/12/4第2页,共5页这一设问的实质是问人民陪审员应满足什么要求、具备什么特质。联想到法律关于陪审员的相关要求,再结合实际发散思维,陪审员在法律素养、职业道德、个人素质方面需有一定要求,所以在答题中,可分为上述若干维度进行作答。审题点审题
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