岳阳招聘面试题目大全带答案.pdf
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1、岳阳招聘面试题目大全带答案题目一:现在大学热衷于改名,由之前的“学院”改名为“大学”,对此现象,你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“现在大学热衷于改名现在大学热衷于改名”高校改名本无可厚非,只要在师资力量、教学水平、科研能力等软硬件条件上“名副其实”,那么进行改名不仅可以提升知名度、扩大生源,还可以获得经费支持、提升发展空间。但是,“热衷”一词却体现出当前一部分高校的浮躁和功利心理。大学本应热衷的是涵养师资队伍,提升教学质量,培育社会人才,而现如今很多大学并没有在“里子”上下功夫,而是注重“面子”工程。这不仅不利于大学的发展,也不利于人才的培养和社会的进步。审题点审题点2:“之前的之前
2、的学院学院改名为改名为大学大学”为什么要从“学院”改名为“大学”?如果“学院”与“大学”在“待遇”上相同,相信高校对于更名也就不会趋之若鹜。而这也侧面折射出当前我国教育管理和评价体系还不健全,存在着把学校按校名分为三六九等的情况。因此,如何遏止不健康的更名风,让高校回归本职是我们可以思考的问题。故本题的答题思路可以是:表达对高校改名看法无可厚非分析改名利好剖析改名原因落实如何理性办学。正确示例正确示例大学改名本无可厚非,但是如果只是一味追求校名的“高大上”而忽视了学校的内涵质量,最终只会“大而无当、名不副实”。首先,大学改名利好颇多。其一,校名的“高大上”能够提升学校的知名度,从而获得家长的青
3、睐、学生的报考,进而扩大学校的招生规模。其二,校名的“换代升级”能够获得更多的财政拨款、科研经费,甚至是教师职称的数量。其次,大学改名背后折射出更深刻的社会原因。第一,家长和学生择校不理性。中国社会舆论存在“以名识校”的问题,许多家长和学生过于看重校名,在选择学校时认为“大学”就是比“学院”好。第二,教育管理和评价体系不健全。中国当前对高校的管理和评价,存在把大学、学院、学校分为不同层次、等级的问题,通常如果学院更名为大学,专科升格为本科,都可以获得地方政府更多的投入。第三,人才评价体系不完善。当前用人市场存在“唯学历论”,用人单位对于应聘者的简历,第一眼关注的必定是简历封皮上的校名,看到不入
4、流的校名,常常就是直接拒绝。再次,我们应该看到,大学发展绝非“面子工程”就可以实现,如果大学不注重“里子”,用“高大上”的名头给自己贴金,最终只能“挂羊头卖狗肉”。因此,社会各界应该共同努力,让大学回归教育的本职。第一,加大宣传,形成理性择校氛围。媒体要进行合理引导,让考生和家长选择大学时,不要“以名择校”,而应更关注学校的办学质量、师资建设、科研能力等实质内容。第二,完善管理评价制度。一方面,不能把学校按校名分为三六九等,要强调对高等教育的专业评价,引导高校在自身定位上办出高水平。另一方面,对更名行为进行严格审核,对于一些“野鸡”“山寨”学校禁止使用大学名称。第三,健全人才评价体系。在全社会
5、形成“以能力为导向”的人才评价和用人氛围。尤其是用人单位在录用人员时,不能只关注简历上的“校名”,而是要更加客观、全面、综合的评价应聘人员。最后,专注提升办学质量。高校要在师资力量、教学水平、科研能力等软硬件条件上下功夫。一方面,要推进教师成长,建设一支实践能力强、教学水平高的教师队伍。另一方面,要加大科研创新,促使学校在一些领域加快形成竞争优势,推动一批教学科研成果的实际应用。题目二:有人认为,互联网信息丰富,可以替代实地调查研究,你赞成吗?为什么?专家审题专家审题岳阳招聘面试题目大全带答案编号:37b64475df7788c6a6a52924859cef802022/12/4第1页,共4页
6、审题点审题点1:“有人认为有人认为”这里有观点的提出,那就要求我们也要给出明确的观点,可以是赞同,也可以是不赞同,也可以认为不全面有自己的观点补充,在答题开篇时提出。审题点审题点2:“互联网信息丰富互联网信息丰富”互联网信息确实丰富,配合强大的搜索引擎确实给我们带来诸多便利。但正是由于丰富,会出现真假信息混杂难辨的情况,而且互联网信息在虚拟的网络之上,虽然可以通过文字、图片、音频、视频等多种方式,但很多情况并非第一手资料,很难核实真实情况,因此非常有必要实地调研。审题点审题点3:“可以替代实地调查研究可以替代实地调查研究”互联网信息不仅不能代替实地调研,更是要以实地调研为中心为主,既然是实地,
7、那么是第一手的信息,更真实,可追溯可核实。而且实地调研可以从更多角度不同方面而更全面地收集信息。审题点审题点4:“你赞成吗?为什么你赞成吗?为什么”本题是有明确答案的题目,不赞成。通过以上分析,可以提炼出本题回答要点。可以着重谈谈互联网获取信息的弊端和实地调查研究的好处、必要性,还可以谈谈为什么会有人有题中这样不正确的想法。正确示例正确示例各位考官,我不在赞成题中提到有些人的这种观点,而且我觉得忽视、弱化实地调查研究这种观点非常危险,亟待更正否则可能使得工作产生巨大误差。具体我是这样认为的:第一,只利用网络采集信息是不足的。众所周知,互联网的高速发展确实给我们的信息获取带来诸多便利,互联网本身
8、共享的信息量巨大,配合强大的搜索引擎可以帮助我们短时间内获取大量有效信息且成本低廉。并且互联网信息渠道广、信息更新速度快,合理地使用能帮助我们得到时效性更强、范围更广的信息,这是之前传统方法所无法做到的。因此我们需要在传统工作方法的基础上,及时地引入互联网等一系列新兴工作模式和工具,掌握新技术、新知识,以达到新目标、新高度。但互联网本身作为信息渠道是开放的,信息来源多元而混乱,很多信息难辨真假,无从证实,甚至在传播虚假信息时比传统渠道更快更广泛更加难以甄别。而且网络毕竟是虚拟的、信息是二手的,只能通过文字、图片、音频、视频等方式呈现,获取的资料也是片面单一的。第二,实地调查研究是必不可少、不容
9、忽视的。一方面,虽然实地调查研究可能耗时耗力,但是通过实地的走访收集现场资料,通过与调研对象面对面的了解,通过观察、聆听、采集实物、录取信息等多方面多层次多角度多维度的方式,得到的是第一手信息,而且出现问题可以及时回溯信息源头,锁定问题给予更正。另一方面,调研可能是为了了解社会发展,很多时候也有可能为下一步政策制定做准备,是开端、是基础,因此更要求掌握详实的、真实的资料。同时,需要的不仅仅是冰冷的信息数据,更需要政策涉及的各方面主体的意见,尤其需要的是群众的真实呼声。更要求政府相关工作人员能够走出办公室走入社会走入群众,才能听到最真实的声音了解最现实的情况。第三,之所以会有一些人弱化实地调查研
10、究的重要性,忽视实地调研,我分析有这样的原因。一是实地调研是一项庞杂而具有挑战的工作,需要做好前期周全的计划准备,包括人员选择分配、对象的分布和选取、物资准备以及涉及各方的协调,需要具备信息的甄别能力和信息收集、整理、处理等一些列的能力要求。部分人达不到这样的能力要求,因而也达不到相应的调研效果,难以感受到调研的重要性。二是部分人思想意识水平不够,责任意识不够,并没有积极要求上进,揣着能省则省的偷懒思想,在工作中没有用高水平高层次来要求自己。这些都侧面反映出,在组织实地调研时需讲究科学性,通过请教相关领域专业人士、翻阅专业资料收集经验后,扣住真实性和可操作性,制定出真正能反应现实情况的调研组织
11、方案和安排。此外,政府相关部门在组织调研人员相关的培训学习时,应该注重对于调研人员关于实地调查研究能力的培训安排,以调研设计总思想为主线和基调,总结过去经验预估可能遇到的问题,帮助一线调研人员贯彻科学调研。题目三:建国七十周年,老干部局要为老干部组织一次富有特色的纪念活动,你是老干部局工作人员,负责这项工作,你怎么开展?专家审题专家审题本道题属于活动策划类的组织管理题。我们要通过分析题目中给定的背景和要开展的活动,找到两者之间的结合点,从而明确工作开展的方向、方式和步骤,确保活动顺利开展。下面我们具体分析一下:审题点审题点1:“建国七十周年,老干部局要为老干部组织一次富有特色的纪念活动建国七十
12、周年,老干部局要为老干部组织一次富有特色的纪念活动”建国七十周年是一个特殊的时间节点,组织活动也要紧紧围绕这一特殊节点展开。组织这样一场活动,首先要做好准备工作,比如确定参加活动老干部的范围、人数、告知方式等等。其次要做好宣传告知,为了表示对于老干部的尊重之情,可以亲自登门拜访,并以递交邀请函的方式,真诚邀请老干部参与活动。做完这些工作后,就要开始组织活动了,这是题目的主体部分,岳阳招聘面试题目大全带答案编号:37b64475df7788c6a6a52924859cef802022/12/4第2页,共4页活动可以分为三大环节,一是可以给老同志安排一次游览,精心设计一条路线,既要有老建筑,又要有
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