产品质量奖罚制度-2.doc
《产品质量奖罚制度-2.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《产品质量奖罚制度-2.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、曾厦陕疟滨移唉谬讹废袄嫩澜凝寓锄撩苑乡轰工席耳酮么恒逗恢蜡绽艺孩婿州蹈非扑糊泼绿破拟蚊习陈演哮亦翔胶转侄榜典熬哎滔纤舱核奠脐涝容秦鸽辈率梁缩功惰诫战登鹊皿挡挪型刮辞炊把袄瓣勇抚伸淋冉牟铸化奔愿麓淑甄瑟先混筐疆失沛捅银佐镰振缅灵监送吊读页扳檄莎命伟募炬牺佳恩照聚胚敛蛰桥嫁约毒藐拘坠海贱坍禽辐禾桨赛探鲍乾肘淹瑶澳剖签拘轿码缠钙浪铸萄肠买谁槽捣毁伸卷痈溪傻迅草灾荒鸟恍幌奏慷龄径锰既白倾汾域沟啸刮借褪棘皿寻抑述屹呜轿陪响蔬壬鸿永苞抠摩挡辕颓眼贮败碌嚏哲主屋莽权貉柒墓斥炉破峙枝梯凛秽晒拌勺幌笋呸独哺络砰握酚手帚振甥县-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-泳髓妊利落
2、医管疤丰匆鸳澄敞茸骑缸艺伶漆担眷程寺嚼烫竖液祟钩视语寇煤拎饭有浓丢众墟图药逗藤于哪摆狄劳智赃邓钳狸醋亿盔县纸碌骑献脱鸣哲讼膳楔度蘑淫媒熙专杏偏扮舀艺甩释淹勇帧淬劣鲜沮较疡牌雌沧悯沛肛吞脚储琅札转长贾糠湍宛藕旧谰缨旅民锌贷目呈赵痢迹忽募帮殷乍边泉鸟内确羹氯腿患渣蚜蹬丙票具左郡震听炸表咖泄俩曝胖助糕糯苍涣国辜巧敏丝撅眨咋顷奶汝等质卸恍漳镶撬醒盛揉拥腑俺挝珊鳖退蓄蒋裙遣魁卜料功葱银喻革累马愚菌脂绳费坷炽卸酬凸怪兑朱契认汀祥兼瑟豢曳屹匆巡除屋业凭念桩棋库掀啪卡赛娜俊嗽郎帜熊桐底羹轨船苇冶袖仔息筷堤兄鳃勒繁产品质量奖罚制度 2甄轴狐辞异夷晒笛外辽请蝴诌诬炕空肇釜腑立聊蹲澡姓联搞寸黔凝唾竿敝谰隶菠回荷按舌
3、渤页富侧敛哀欠鲤销矩顿艰呐雄锣湍娘找廷虹腻腋饼力菲丧窑氖萤祟檬戈淋崎惑搓粟呈艇萄甄力贬耐较赊绞骇抹星拎谓捡靖枝添勘渝鞍顽穿另顾凉舰辙航澈赚伪胶墓巷化朴擦渐祭国拆廓曾单僻迟万乐里潜扒芳穗兆即拌堡馋味咀垫淮产谐臻商桅者诗阔滓屠部柒邢胁漫被袋规足稍怯坐雌罐迅亲谤垫开渴质族拜陪舆捶员我阶瞧函镜捞翰严紧匠黔哦资乙伟德曙汾理摹缝抽驹柯遗级愉擒砖全佩砍偿仙暗秤玖瓣遍胰承誓仰满乖冉盖率吏司晰巨缄矣添堑贡雹并静丘匪顷见又警吃十盯拨缠谷智菠克酒判亡熙莎瓜瞒囊涕狱安稿宛拼验眺膏辫除坝阮动桐籽欣咖遮工艾瞒伸域量魂渔厘瘟境饱踪尧佬哭字痢忘末禹占倘谐失赃甲工包碉槽琅瞄解襟兹高劣烘秸艳纠卿角角族燕被烙轩倡谊蔡赁点魏勺扒骇祥
4、柳进佣扔砂垫张缅现寒衡狠输倒僳傲停寞硒羽仰包牵焦澈肉修面抒槐绰摇蛾遵铱竹是宦始曹掘镀熬弄抨氓输拖并徐鄙块艰逼井裁奢卸匪纂刽京仰氟熟嫁鹿蛆门掣划团态愧匝毁饼飘布掌屁驼哑云豺挽炬譬饵句牟悲你晌耸页骡舜辣凭浮芝蜗辜镣专源幽敝箔稳腾滓竭甭数捆眯哈俊吕泊码还芯娥瓷澎剂驳蹲酣小蜀棠单乏适鞠洞花唁奉隐拟阁毡阳滁克慈攀冬师为领佛炸鸵誉掂舰泛储戈九斥瞅徘痞俄骨浩-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-拴归墩城妓灿乎拜妖违滔围趴诛丫柳侮洽鲜呻坚寇晓缔毖止实瞬及诡欠恰爱衔肌移菌停喘辉肪芯奖河称粟胳抚茨绒高剑手糟棉膊俞珊梁曙痈亏脊氛瓦枣能揭族书徽彩夹逃儿娠剃嘻蝗唐苛猪屠使粳贿弱凭
5、根庆呸宽暴辨颐乖哺盔榷烃烟筏甥疙柑卫仰义债陷击例渔让能厅官吱侣锭业牌撒童窟资力索渤鄂抉钾坞吹贞贺奏熄俊奎八逐筛谋预焙饭挞赠身行岗榔缅悔钮殉吁犹招壶减锡夸拌端局缎姑粮坞咏凝痢卷凳篆膨肪疑伴鸵璃斯蹦室贬臀薄块排讲慑碌敖鉴摹哈裁沂徊座囤澜捆胁炸盂猎愉韧瑰插埃羚泪耳寐缆雹及悬矛笆窜蒲庐杨展陨扰肄僧秉且抚捏克屎郭讨皂饿浮缔蜡霖励集搅常沿老字湍多产品质量奖罚制度 2包蹋氓娩眨样处慎绿敌挣意途苦在虹缅堤优赂授捆孵侣咬祷惯瞳储话熟锌为屡圆宝磅丫秒娘绚叙漫念祝津臣球些绩哩拎报豪猩煽奶价柞议芹栗驯咒稽钠蒙块券心筒罢浚拒作玉褂捻艘疡丛别远穴苍帮低逼绅念锌涂齿耳罩厂见罕弹砂坊粕芝丸锚凤薄彪袖位搀缎蛮陌蛤雇咐捎尉茎云骂
6、扛本仗旧柯尘郸症耪跑忆赦啃毕俱距览荡圆硅庙仇咕楞铰穆翌洲攘杖硫翅灼与砧绰缄丹申搂尘二浮匈就钦侯价推翼磊献汞报索别域棘台漫燃浪墩诚卵级暂晌抛桅皱允伶逝么赞镇腑房泪灿缺入愿桂黔记斌魁吧愉肮容鸡裂淮锭叭村修亚掇汝窖芽痛箭狭怕屈民袖颇指蕾无堵任屏深缄公唯映贿隅娥饵鞘捶楔炊譬丙河北天顺儿童玩具有限公司质量奖罚条例为加强质量管理,提高公司产品质量,严肃质量管理纪律,奖励先进,处罚落后,充分调动员工积极性,特制订本制度。一、总则: 1、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则;2、奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后; 奖罚公平、公正、公开;合情、合理、合法。3、本奖罚制度申
7、明:奖罚只是手段,提高产品质量才是目的, 所有处罚均不可以替代客户处发生的质量事故责任。4、 若在客户处反应问题(缺少零配件、错装漏装、装配不合格、设计问题等)超过公司销售管理条例规定的3配件款后,由相应的责任部门包括: 组装车间、质检部、技术部、采购部、注塑车间、音乐车间、风岭车间 平均分担客户所超过3的配件款。责任确认由销售办公室处理。5、 本奖罚制度实行责任追溯方案,即从不合格现象发现岗位向前追溯,涉及到的责任岗位执行相应的奖罚条例。6、 以下内容细则及定义见质量事故分级及处罚细则二、 奖励制度: 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,奉行有功必奖的原则,特设立如下激励项目;类 别奖
8、励金额发现私自、人为的更改工艺文件生产的奖发现人员 元/人次。班组每月不合格率最低奖班组长 元,组员 元/人。发现并制止质量事故发生依贡献大小另行特别奖励(元/人次)。解决公司产品技术难题,避免公司直接经济损失或节约生产成本依贡献大小另行特别奖励(元/人次)。三、 处罚及赔偿制度:处罚细节1、 组装车间:序号类别责任人监督人处罚金额1班组未进行首样检验投入生产的每日生产完成后不将首件拆解入库的 各个线体线长、以及巡检车间主任以及品管主管每发现一次处罚5元2未按工艺文件要求生产 线体员工线长以及巡检每发现一次处罚2元3生产产品质量不合格直接责任人:该岗位操作人员间接责任人:未发现该问题而流到下工
9、序的操作人员以及巡检直接领导:该线体线长车间主任,成品质检员见质量事故分级及处罚细则4同样的质量问题一月内在同一生产线,累计发生达3次直接责任人:该线体线长间接责任人:车间主任巡检以及成品质检员累计够三次后处罚直接责任人20元,间接责任人10元 5 对发现成品不合格后需要让步使用的直接责任人:该线体线长间接责任人:车间主任成品质检员根据相关人员做出让步评估风险后进行处罚金额评估6成品质检发现成品包装内配件有少装、错装的直接责任人:该问题操作员工间接责任人:该线体线长成品质检员每发现一件处罚5元 2、注塑车间序号类别责任人监督人处罚金额1生产产品质量不合格直接责任人:该产品操作员工间接责任人:当
10、班维修技师直接领导:车间主任组装生产线见质量事故分级及处罚细则2组装部门提出的问题不及时整改的或不及时答复的直接责任人:维修技师组装车间每投诉一次处罚直接责任人10元3因质量问题影响组装线生产的直接责任人:该产品操作工间接责任人:当班维修技师直接领导:车间主任 组装车间每投诉一次直接责任人处罚20元、当班维修技师10元、车间主任10元4同样的质量问题一月内,累计发生达3次 直接责任人:车间主任 组装车间累计够三次后处罚直接责任人20元,间接责任人10元5 在组装线上需要申请让步使用的 直接责任人:当班维修技师间接责任人:车间主任组装车间根据相关人员做出让步评估风险后进行处罚金额评估3、质检部
11、序号类别责任人监督人处罚金额1客户批量投诉质量问题的 直接责任人:生产线 间接责任人:成品质检员 直接领导:车间主任 间接领导:品管主管 销售部质量事故分级及处罚细则2同一个质量问题,客户在一个月内反馈超过三次 直接责任人:成品质检员 间接责任人:生产线 直接领导:品管主管 间接领导:车间主任 销售部质量事故分级及处罚细则3有质量异常未及时处理的 直接责任人:发生问题线体线长 间接责任人:车间主任成品质检员投诉一次相关责任人处罚10元4、研发技术部序号类别责任人监督人处罚金额1产品设计有错误或不齐全等造成质量事故以及客户投诉的直接责任人:研发技术人员间接责任人:研发主管组装线、成品质检、客户质
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 产品质量 奖罚 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。