公司员工绩效考核栏..doc
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7、系感到: 很满意 满意 还可以 不满意 (3)对于目前的工作感到: 还能担当更困难的工作 能力稍感不足 正适合本身能力 能力明显不足 (4)对目前的工作量感到: 太大 适中 太少 (5)对目前工作环境感到: 很好 好 尚好 差 (6)对目前工作时间感到: 太长 稍长 刚好 (7)对目前的待遇感到: 很好 合适 稍少 太少 (8)对所担任职务希望: 继续担任现职 能变更至部门 能调动至同部门职务 (9)对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助?(10)有机会希望从事何种工作?(11)阐述自己的工作态度。 2.过去半年对公司的贡献 3.对主管的建议 4.对公司的建议 (包括管理制度等方面)
8、员工签字: 日期: 二、部门经理考核 (一)综合素质 1.工作素质 (1)经常保持高水准,极少出错 (2)通常保持良好水准,偶尔出错 (3)水准尚好,但需经常督促 (4)经常出错,实难委以重任 2.主动性 (1)工作有重点并出色完成任务 (2)能独立工作而很少等候指示 (3)经常依赖上司指示,无主见 (4)只能完成指令性工作 3.工作效率 (1)效率极高 (2)效率一般 (3)效率低,工作不误期 (4)效率差 4.工作准确性 (1)极高 (2)经常正确 (3)通常正确,偶尔出错 (4)粗心,经常出错 5.对本职工作的认识 (1)认识深刻,极少需要帮助 (2)认识良好,偶尔需要帮助 (3)认识一
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