银行暑假招聘面试题库和答案.pdf
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1、银行暑假招聘面试题库和答案题目一:如何看待“海归贬值”的现象?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目,题干简洁,考察考生对海归贬值现象的看法,考生在分析时要有明确的态度,可以从下面,我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1:“海归贬值海归贬值”面对题目当中表述的海归贬值,不能够只凭字面意思,单纯地一概而论,要结合现实进行理性分析。现阶段海归贬值虽然存在,但只是相较于多年前而言。留学费用和现实工作报酬的倒挂现象只是偶有发生这是要必须认清的。我们从海归贬值背后更多能够分析得出来的是,国内教育水平不断提高,国内高校毕业的人才越来越受到企业的青睐,企业在市场招聘当中不再迷信海外文凭。审题点审题点2
2、:“如何看待如何看待海归贬值海归贬值的现象的现象”对于海归贬值的现象,我们看待的维度应该是多方面的。既可以看到背后所带来的一些改变,可以从留学教育、整体教育环境、人才就业市场等方面展开分析,通过对比过去对海归的盲目推崇,到当下理性对待海归。对于这种改变,我们要适应而且要让留学海归获得更适合的就业和发展,因此,考生可以从推动用人单位用人标准理性化、提高留学生回国就业适应性、引导学生及家长更加理性看待留学的角度给出解决对策,从而让学生获得适合自身的发展等。因此,本道题的答题思路是:首先,明确对海归贬值的看法;其次,分析该现象背后反映的问题;再次,针对解决海归问题给出对策建议。正确示例正确示例海归群
3、体曾经是高级人才和高薪职位的代名词,但是近年来,诚如题目所言,“海归贬值”的现象已经不罕见。面对海归贬值,我们要从社会现实去理性分析,拒绝简单粗暴地给这样一个庞大的群体去贴标签。其一,所谓的海归贬值,其实是更多的是个例,不代表所有的全部。之前有媒体曾经报道一位青年人六年在国外花费200万留学,回国之后只得到2000元的起薪,这样的案例只是极个别的情况,媒体借此热炒,个例绝对代表不了庞大的海归群体的全部状况。其二,海归贬值也凸显了国内的教育水平不断提升。近年来国内高校在资金和人力方面的投入巨大,有不少海外的教授加入我们的师资队伍,并且国内高校更能和国内的市场去结合,这些都致使国内许多高校的人才更
4、加受青睐。其三,海归贬值也凸显了市场选择的理性。招聘企业一改过往只重视海归的文凭,而不重视自己的需求的情况,更多地从企业成本和需求出发,用合适的成本选择最合适的人才,产生最大的效能。我们不仅要理性看待“海归贬值”现象,更要在求职用人、留学教育等多方面的落实上不断优化改进:第一,用人单位要更加理性和有的放矢。招聘过程中,用人单位无需对于海归有刻板偏见,人力资源部门一定要从人才的能力和真实的水平出发,只要人才拥有真才实学,无论是国内还是国外,无论什么样的院校,都是可以为企业服务,为社会创造价值的,以此为企业找到最合适的人才。第二,帮助海归适应国内发展需求。通过新媒体宣传、留学机构平台等,积极帮助在
5、国外求学的学生及海归学子理性看待国内就业环境,积极适应以能力为基础,以需求为方向的人才市场。通过设置留学生就业咨询热线等引导留学生在求学期间找准自己将来就业的目标和行业,在求学过程中用尽全力让自己契合市场和未来的趋势,扎实学到本领。第三,引导有留学意向的学生及家长理性看待留学。高校要加强学生留学目的等方面的引导,对于想出国深造,增加学识眼界,且家庭经济能够负担的学生要积极引导帮助其出国,对于只是盲目想出国,或者逃避就业等学生,要引导其理性看待,并且帮助其树立正确的择业观、就业观。题目二:有人认为年轻干部要练笔杆子,有人认为年轻干部要磨出脚茧子,对此你怎么看?专家审题专家审题银行暑假招聘面试题库
6、和答案编号:d8be294cbbdc037328be068aef6360402022/12/4第1页,共5页本题属于态度观点题目。题干中两个观点对年轻干部提出不同要求,考生需要先理解何为“笔杆子”和“脚茧子”,再深入思考两个要求对年轻干部的必要性,明确表态后结合实际展开分析,再论述怎么落实要求。下面,我们结合题目具体分析。审题点审题点1:“有人认为年轻干部要练笔杆子有人认为年轻干部要练笔杆子”考生先思考何为“笔杆子”,即笔上功夫,第一个观点要求年轻干部注重提高文字写作能力。而写作能力是对干部的基本要求之一,因此很有必要。考生再进一步分析勤练笔杆子的好处,此处可以运用主体分析法,先论述勤练多写对
7、干部的好处,写文章需要调动自身储备,并思考如何遣词造句、生动表达,因此可以很好地锻炼干部的综合素质。再论述勤练多写对单位的好处,比如随着群众意识的提高,极易发生舆情危机,引发热议,可能不利于单位形象,因此干部需要通过撰写各类文章来对回应诉求、澄清真相、和谐氛围。最后考生论述如何加强笔上功夫,得先具备写的能力,要增强储备,且有自己的独特见解,在此基础上多写多练。审题点审题点2:“有人认为年轻干部要磨出脚茧子有人认为年轻干部要磨出脚茧子”考生先思考如何才会磨出脚茧子,那肯定是多走路,甚至走不好走的路,即经常走街串巷,深入到田间地头去调研落实,第二个观点要求年轻干部注重提高实践落实能力。这也是对干部
8、的基本要求之一,因此也很有必要。此处可以运用主体分析法,考生再进一步分析深入基层的好处,先论述对干部的好处,基层摸爬滚打必然很辛苦,但也在不断磨炼干部意志,倒逼干部提高应对能力。再论述对群众的好处,群众可以有机会多和干部接触,表达诉求,督促干部解决问题,此处还可以举年轻干部深入基层解决群众难题的例子,比如年轻干部张小娟走村入户,沟通群众,落实扶贫政策的例子。最后考生论述如何增强实干能力,深入基层,做好群众调研,保证政策落实。综上所述,考生对于两个观点都予以认可,因此按照“是什么、为什么、怎么办”思路整合内容,作答即可。因此,本题的答题思路是:首先,阐述理解,表明态度;其次,分别论述勤练笔杆子和
9、磨硬脚茧子的重要性;最后,从提高文字写作能力和实践落实能力两个方面给出措施。正确示例正确示例第一个观点认为年轻干部要有过硬的笔下功夫,具备文字写作能力,第二个观点认为年轻干部要能深入到田间地头和床边炕头,具有实践落实能力。“文能提笔安天下,武能上马定乾坤”,我认为提笔能写、遇事能干都是年轻干部不可或缺的技能勤练笔杆子,做到提笔能写。经常写作可以帮助年轻干部提高自身综合素质,尤其想要撰写出条理清晰的文章,不仅需要很强的文字表达能力,更要有极为精细严谨的思维,需要干部不断查阅资料、总结工作、遣词造句和谋篇布局,这一过程可以加强干部对单位工作的了解掌握,也可以加深干部对理论政策的认识领会,把自己打磨
10、成一支有思想和有条理的笔杆子。同时,锻炼笔杆子功夫有助于单位工作的推进,当前社会背景下,群众意识不断提高,各单位必须关注舆情,做好宣传,因此年轻干部要学会用文章来回应群众关切、净化社会风气,既让群众参与社会共治,也能利用文章来凝聚民心、汇集力量、促进发展,做一个能反映群众疾苦和营造和谐氛围的笔杆子。磨硬脚茧子,做到遇事能办。习近平总书记说:“空谈误国,实干兴邦”,年轻干部必须多在基层摸爬滚打,急难险重任务中不断历练,才能保持艰苦奋斗的作风和坚韧不拔的品质,才能真正发现自己能力的短板,然后全面武装、提升自己。另一方面,年轻干部必须多走街串巷,多和群众打交道,才能真正了解群众的急难愁盼,切实解决群
11、众反映强烈的突出问题。优秀干部张小娟在乡镇工作期间勇挑脱贫重担,跋山涉水、走村入户,真切地询问贫困户的困难,了解他们的情况,再有的放矢地提建议、解难题,用自己的努力和付出推动各项扶贫举措在当地落地见效,也成为了全县扶贫“排头兵”、攻坚“急先锋”。由此可见,放下架子、扑下身子才能取得“真经”。年轻干部必须尽快成长为能够独当一面、堪当大任的有用之才。一方面,要勤写多练,工作之余养成阅读的习惯,时刻关注时政新闻和政策动态,在此基础上,还要主动思考并随时记录自己的所思所想,经常撰写文章、新闻稿件和工作报告,强化文字功底。另一方面,要苦干实干,经常沉到一线,将调查研究做深做实,注重与群众的交流探讨,同时
12、切实落实各项惠民利民的好政策,消除推进阻碍,完成领导交办的各项任务。题目三:为更好落实小区附近的配套设施,某地要求每个小区至少要有一个超市,以满足群众的多样化需求。你所在的小区准备开设一家小型超市,你是负责此项工作的街道办工作人员,会怎么办?专家审题专家审题本题是一道搭建平台类的组织管理题目,需要以街道办工作人员的身份,落实小区开设超市满足群众需求的要求,对此就要做好充分准备,并按照一定流程开设超市,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“为更好落实小区附近的配套设施,某地要求每个小区至少要有一个超市,以满足群众的多样化需求为更好落实小区附近的配套设施,某地要求每个小区至少要有一个超市,以
13、满足群众的多样化需求”这是题目的背景信息,说明了某地的要求,即每个小区至少要有一个超市,其目的就是为了实现配套设施的落地,满足群众需求,因此这件事有着非常重要的意义,我们就可以借在答题开始部分呈现这一意义。另外,根据满足群众需求的目的,开设超市一定要有群众来购买东西,所以超市设立起来后,就要积极向群众宣传,达到最终目的。审题点审题点2:“你所在的小区准备开设一家小型超市,你是负责此项工作的街道办工作人员,会怎么办你所在的小区准备开设一家小型超市,你是负责此项工作的街道办工作人员,会怎么办”银行暑假招聘面试题库和答案编号:d8be294cbbdc037328be068aef6360402022/
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