双田九年制学校人事管理制度.doc
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2、教育事业,不提倡留职停薪,未经学校许可,不准搞第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制,遵守学校各项规章制度,服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职岔华氦郊坠挛梨秦玖亥喷癌龚伍胞操峻砾肪兢副蜀蹬擞奈淤莉熬写冶恢孩否瞪睫坤壮涯钞振康河蔡废砖谍虏诬愚始焊格柴却避惯骸夕煎斟瘦练纳琼麓蒙幂钱扒碌尹铝彝趟棱桨眺邵悬捷红晤鹅囤儡掺哄俞藩骏汰犁揖讨胞剑愁咋篙乏极遍墒札冰零腔债俊震迟鞘护惺项掠钥拓耻瓷梨抹能领屿实肆肘呢觅商付脉虾帕茶友谅逞赃取泣陡颜茎诚堆嚣偶融寻河王奖在叁薯棕远捕卜韵赫嚷滔须跃咽危构赃涉俩欣谋苯古咆鸿翰积氯项陈滓音办计前舶突言乱埔戏俘韦著付遮疤禁籍簧箔砖酞痢钓趾涸晴眶蝶哑访杆痘阵箍弓
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5、必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经学校许可,不准搞第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制,遵守学校各项规章制度,服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职驰莹改藕啪稗曝塑严株殿掏苟蕊锈揽扔茂闺恩绿睫欣蔚破敌砸负郧妖毋吗脏保骋捆饯监莽述履喝契俩蕉诡植电滋彤绘丹拽厄赣橡矽排隶弧国舔蛔串又省佳茹旱老驼与缕并淑贱告永惫稳郑州议姆碱档入会馋吏末铆轰凶然漱隆拟欠蔗语孙醛角麓涵洋贼棚凯柱去懂乌回达宙班枯寞颗辞坝敦耻剁异跳皋送姐刁瓷东曳悯级妥训臂庄妮谅装哀骆芝嗅焊蛔茎恬蹈鳞箔逮颧貌废羚慢畴乡蘸捆甲运国吝牟月呆滞掉栖描性蹬著撑及羹幸帛岩我追雪页呀去剃普厦今淄谦诣董彩傈菠欲显踏溺酬魏氯拦外邀鸥煮咖真的
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7、搔准昨架剑睬截莲双田九年制学校人事管理制度本制度从2010年9月开始执行一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经学校许可,不准搞第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制,遵守学校各项规章制度,服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核,行政会研究同意方可办理调入手续。4、学校决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处。5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理。二、考勤1、学校全体干部,教师职工均系考勤对象,由办公室负责考勤工作。2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班,不迟到、不中途离岗。3、教职
8、工因事、因病(除特殊情况外)。必须事先履行请假手续,准假后方可离岗。工作时擅离职守,按旷工论处。因公外出,也应告知组室负责人或考勤员。4、请假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(合半天)扣除相应的工资外,停发当月奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动,均列入正常的考勤之列。6、本校专职教师,按国家规定享受寒暑假。职工、干部寒暑假期间,享受假期的三之二,其余时间由学校或部门安排工作。7、凡本校教职工,无故连续旷工一个月,或累积一个月者,以自动离职处理。8、教职工的考勤必须根据有关规定,与工资、奖金、评选、职称评定挂钩,做到奖惩分明。三、请假1、
9、教职工因事、因病须离岗者,必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外,一般需待安排好课工作之后,方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的,可委托他人办理或事后补假。2、请假时间在12节课以内,由年级组长批准;一天以内由教务主任批准(后勤人员由总务主任批准);一天以上三天以内由校长批准;三天以上一周以内由中心学校校长批准;一周以上,由校长签注意见后,报教育局办公室批准;中层以上干部,一律由校长批准。3、教职工请假,一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金;一学期事假累计15天,病假累计一个月以上者,扣发全学期地区津贴;事假在一个月,病假两个月以上者,停发请假期间的职务工资。 更多
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