修理厂绩效考核管理办法..doc
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7、效工资+奖励1、岗位工资岗位工资制是根据岗位的劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动条件和岗位对公司的贡献程度确定岗位等级,根据职工的能力资质和技术水平调整岗位档次,确定工资收入的工资制度。修理厂规定:主修理师傅岗位工资为1300元;电工岗位工资为1000元;学徒工岗位工资为600元。2、绩效工资绩效工资是修理厂领导对职工个人进行业绩考核,依据当月考核结果和修理厂的效益,员工得到的工资;考核总分为100分,每一分对应的绩效工资为10元。员工考核表格如下:绩效考核表 工作职位: 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义分值考核结果该项总分:60分 修理本车队绩效工作责任心1、积极主动承担相应的工作任
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