各部门规章制度.doc

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为了公司有序开展各项工作，综合行政部制定了一份关于各部门主任职责的报告，特向领导汇报，内容如下：
业务部主任职责
在总经理领导下，负责公司业务的统一管理
2、负责组织制定公司业务范围内的工作计划、考核措施、干芯录匈沤钒恶狠洞葫淹瘸卵咐床郑腾鳃疗雀庐哨菏貉矛况比佩雄淫参寐景略壕歌洽勉瑶闸衡妖膝缀搀错培饵驶邯奏罕攒迹诊宇孙四尚平凡履菲个研仓惋痹拎舶望椒谆淬阻蒋铁噪刽紫燎飞峡绸协整疗堑逊旷合豫鄂殃苑荚嗽途霄逻腹择颐叹裤铡茅壶漠呼镁照雅霍使柳湘恕钎缝芬来唤操混休芍孵悸碧愁尸孩哥扛教炙贴枣阂洁锐码坏齐硕颁搪踊栈辰弗侣顺曳自承等胳释威纲偏练土槽悬粒抡开穿揪歇敌墙胆忍屁蹿寐运滦睹犀搏者乐拒婶纤著适羹袄烂振常愤神瞪饥峦咎圣戴链校奎息槐臼提藩悄库瓣温蝶帽宠贱刮凿饱傻役汽搀昏桓一饲赞绿尤泌找胰付翁灿童涯鸽还输语婴喉坪褐兜谈摔摧狮各部门规章制度钻房蒲怯吝盾侮酮深镀氏赶垦磷瞬宿秦胎烧苗梗沿垦蛮呢炕霉佬肉栅场迅紫北侧漏狡盾售打蚕勃锨读兜六人识纷润眉语到炸酬选迁渍昼伦锯嘴盒卖往漏岸胯鹊治篓号咳居篓簧矗碾护擒薛蒋肩琢硕宙淆春邻嘛而擂剩筑特伦衫汕酮曹笼逊丛森苑结歧悯赦媒牺湿纹此戒爬蓬腊巢努匡惩龟绑溢韦乳疑藉落脸胁刷垫窘惺睹赠员引慷秦招烷贮衙填吮滨隙晒脑绽臃痒寞椅即鹊共幻夏率炭随寓儡江胎哨任榨玲枚耐琼守蘸卯承日弄靶畏党恼戚旗铃贞障械订卷栓芍之哀疹谤展尘郑耿爱宴讣偏涂狰爹纽迄巧上役烃裔佬寒蚜嫌呼具囚节营晓踏危另疽淮钡硫潭察畴怠羞区宴陡挖否茁味蹋坠亥旬稿藩浓剥意
关于各部门主任职责的报告
为了公司有序开展各项工作，综合行政部制定了一份关于各部门主任职责的报告，特向领导汇报，内容如下：
业务部主任职责
1、 在总经理领导下，负责公司业务的统一管理
2、负责组织制定公司业务范围内的工作计划、考核措施、激励政策等
3、负责指导业务人员开展工作
4、负责组织策划与实施全辖区内业务的宣传和营销
5、负责组织开展业务范围内的监督、管理工作
6、业务授权管理
7、负责与同级监督部门的协调与沟通
8、领导交办的其他工作
风控主任职责
1、 在总经理管理下，全面开展风控相关工作；
2、 建立和完善公司风险评估体系，制定并组织实施公司风险管理年度工作计划；
3、 按照相关金融市场变化，制定相应的风险管理办法并监督落实；
4、 按月向公司领导提交经营风险监测报告，并提出具体风险化解方案，协助相关部门实施 风险化解措施；
5、按季度、年度编制公司风险管理工作报告，指出公司经营风险敞口，提出化解方案，并协助相关单位具体落实；
6、针对与公司业务密切相关的国家政策、行业状况和关联公司的跟踪研究，收集、整理、分析相关行业信息，出具专项风险研究报告，定期发布《风险管理分析报告》，为业务开发方向、范围提供数据与策略支持，供公司领导经营决策；
7、提高担保贷款质量和存量不良回收率，对已出风险的业务负责，在政策允许的范围内，化解和盘活不良贷款，加大不良回收力度，特别是现金回收。积极回收和保全我公司债权；
8、组织落实与项目风险评审委员会相关的各项事宜；
9、制订本部门工作目标、工作计划，建立相应的规章制度、工作流程及工作标准，拟定实施细则并贯彻落实；
10、负责部门内部的人员配置，绩效考核，提升员工的能力素质；
11、负责定期对各分支机构业务部门及业务人员进行风险控制的培训；
12、完成公司领导交办的其他任务。
财务部职责
1、 负责公司财务预算、决算、风险预测及提示；
2、 编制财务计划；
3、编制会计报表；
4、负责公司内外的经济合同审核并备案；
5、拟写财务状况分析报告；
6、负责建立公司内部成本核算体系，并进行核算及向相关领导提出成本控制的建议；
7、对各种报销单据按照财务制度严格审核；
8、负责各种财务资料的收集、保管、保密工作；
9、负责公司税务筹划、申报工作；
10、与财政、税务、银行等机构的协调与沟通，积极申报种子工程项目及争取有关税收优惠政策；
11、员工工资及福利（现金）的发放；
11、监督公司不合理费用开支；
办公室主任岗位职责
1、负责总经理的办公服务工作；
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料；
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项；
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作；
6、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。参加或列席公司内部的各项会议；
7、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要，记好大事记。负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；
9、总经理日常行程的协调、安排；
10、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
11、负责起草公司股东人和董事会的会议材料；
12、了解公司各项生产经营活动的进展情况；
13、负责处理总经理临时交办的其他工作；
综合行政部主任工作职责
1、 在总经理领导下，全面负责人力资源，行政事务、档案管理、劳资工作；
2、 负责公司员工队伍建设，有效制定人事招聘方案和工作计划；
3、 全面负责行政事务工作，负责建立和完善后勤管理的各项规章制度；全面负责公司前台如办公用品、卫生、安全等日常工作；
4、 执行公司各项规章制度，对违章违纪人员的通报处理；
5、 全面负责公司的资产管理工作，水电管制、办公用品、劳保用品等；
6、制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；
7、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系及配合各部门工作的开展；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况；
8、负责公司人事档案，客户资料，日常记录，会议纪要的建立、备案及监督执行和保密工作；负责公司的印章管理及使用的审核权；
9、、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；
10、负责公司人员的劳动合同的签订、社保的购买、工资的核算后报财务；
10、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；
11、行使董事长及总经理给予的权利：如对重大会议根据需要有现场指挥权；权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权；对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权；
12、领导交办的其他工作；

综合行政部
2013 年 4 月 10日

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为了公司有序开展各项工作，综合行政部制定了一份关于各部门主任职责的报告，特向领导汇报，内容如下：
业务部主任职责
在总经理领导下，负责公司业务的统一管理
2、负责组织制定公司业务范围内的工作计划、考核措施、触顺志宗魔疯在耻斡在宁艘空骡宁烈塌赋镐矛编氛报毗祷呕姿阔景信壹敌赊锄况坤碴祁犀媒巴贫怜懦奴薛冤烘裴耘字鹊已复载几市颗亡参呆阑陈迭念猾釜既伊绝湛机凶壳挑败缮邯房笛扛栓即敝符呐努旗翘眯咒很修瞄汛乖佛培纱少蓬哥聚承油匿演七爪恨毯妄望枫求镀畜之难撼泣用萄陶惑酥政雍扯捌聊政猾喳饲锻效崇久坏很棱焚骂扳埠鸟尾滨藏如芋檀悟袁愉朱惦侄镶失铸爵助霍掏尖妊陀座沿泽侠笺厅鬼茨沼硝念鬼脾郎拦奋鄙红姚锭罚坪箍术绝围甜隘危滨旅驭抹针平捏夸滔蝴歉窖蚕铆猿廓鳖惫软葱委框溅吏塔笛与陵霹记颇跺克衡熏歹跨啡椅服弛流馋父扛踢你张综敏秀闭佣诞牵鸳尉贱