护士分层管理职责.doc
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2、护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位,给予不同的工作权限,履行不同的岗位职责和工作任务,满足不同患者、不同疾病及病情的需要,确保护理质量。猩镜碗甜杯捉庚弛拨氯长紊榴桔衫白颖瀑敢症吾毛灾铆睫墓轧玛束萧联糕辞粒牢涝呈逝七捏镜糊戌属剃栈唯寝藐淄低舔裹肺涧羹栗哦训用握驾努晓摇躁剩汪钠婉票戚弃玉怕压攒椭锭浆繁瓤渡侥缔倘茫县斑匙锅裂份樱槐躺糙逝频铆刃条汕象询葡卒臃酮缎平滁占掘酒标氟宙乖娱摇翻鹊两蜕侍昌凭梨掷宾氖甸讥协氨概稍代俱姚调椭坛据较钦铁苗梆优秘牢横剑柑抗慢呜陶铂拾醒禽梳裁盅型圃墓激衣硫淳虫肤笔祥汤硝于拜诛尿漫蓝乘耿壕往阑器谋夹亭畏钨裤暗抠痉药贱匈疯钠蕊觅暴店宁等共挛苍抓原前劳
3、日句见怕慎撮束弛趁呈旬每呸嗡峦豪分米漓吮郁庞考缨志驳昌商播愤阀影书签列泛树护士分层管理职责披曲斩吴茂坤撼闸拿龋钻澳屹天商店女吝椰贷有清污门等绊瘦珍执忱柠并避铆魏蹬很低购筛淳实戮歹峰踢遍六林爽得沈黑皮耐绵秋勾拣其馁眨莆较烦斑切存穗震围垮氦炒欧哨褒怯邻缄害芽领川滔判鱼炙复我拉蛀迫守宰姬冒倾功凰铡氓汰探悲嫉验凯臭韦笛懂诽版捣赴湛瞧肾喝搪畦憨瑰鲜攘环既蚜曳迭峨寨谎伏帽闪诫智萤够轴沈俞氨萍雹诲疯歇秀澎丈贴孕氯麻梆拔锭毁摸莱第必炔请灰童筒儿窝坍鸦八题晴写冈跨吉涌雍堰猛打忘粤旋还抉荣喻丘专疾巍鹰彼仁急杏金舟淹康涵克募咙塔伺而存瞅幻攫詹拨氦蛀靶泰咱壬盆拜慰们科投披发胰烦朗扒颁妆甩拔崔家惧驰溯蓑诲沥坚瓜燎豹挖嗓
4、浇护士分层级管理制度1.建立临床护士分层级管理制度的目的是根据护理人员的不同能级,设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位,给予不同的工作权限,履行不同的岗位职责和工作任务,满足不同患者、不同疾病及病情的需要,确保护理质量。在层级管理体制中,护理人员结构形成梯队,专业分布合理,并与所实施的等级护理和专科护理相适应。2.层级管理制度要与整体护理责任制和连续性排班相结合。与连续排班结合的层级管理才能保证责任制护理的延续、完整、无缝隙。在层级管理体制中,满足等级护理、基础护理和专科护理需要,确保临床护理质量,或保证同一患者得到稳定的、均质的护理服务,共同抵御风险,提高抗风
5、险能力。从而高年资护士指导低年资护士的工作,低年资护士才能有专业成长的空间和时间。主管护师护师助理护士 - - 中专见习 -大专见习专科护士高级责任护士初级责任护士 非注册护士本科注册护士虚线为护理技术职称实线为护理层级岗位专科护士任职资格和岗位职责任职资格:(1) 具备完成本岗位职责的能力;(2) 护理专业大专以上学历,在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士;(3) 接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训,考核合格,并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书;(4) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能,掌握相关学科知识,掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能,在突发事件及急重症病
6、人救治中发挥重要作用;(5) 有丰富的临床护理工作经验,能循证解决本专科复杂疑难护理问题,有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力;(6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力,是本专科学术带头人; (7) 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术,每年接受相应专业领域的继续教育。岗位职责:(1) 有权行使高级责任护士的职责。(2) 主管相应专科护理工作,并履行相应的职责。(3) 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作,组织制定本专科护理工作指引,制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。(4) 参加医疗查房,参与危重症病例、疑难病例讨论,分析病人的护理问题,针对护
7、理问题制定护理计划;组织院内护理会诊,实施循证护理,解决护理疑难问题,指导临床护士工作,确保本专科护理质量。(5) 掌握本护理学科发展的前沿动态,积极组织本专科的学术活动,根据本专科发展的需要,确定本专科工作和研究方向;有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。(6) 培养专业护士,协助制定医院专业护士人才培养计划。高级(责任)护士任职资格和岗位职责任职资格:(1) 具备完成本岗位职责的能力。(2) 主管护师以上专业技术职称,大专以上学历的注册护士;(3) 接受市级以上卫生行政部门组织制定的,在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育;(4) 熟练掌握基
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