吉林中粮招聘面试题目和答案.pdf
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1、吉林中粮招聘面试题目和答案题目一:政务大厅要安装满意度评价器,以便于群众对工作人员的服务进行评价。有人说这样会提升政府整体办事水平,对此你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题,主要的话题是“政务大厅满意度评价”。根据题干,可重在阐述开展满意度评价的积极利好,简述个别问题,分析如何用好“满意度评价器”。具体如何作答,接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“政务大厅要安装满意度评价器,以便于群众对工作人员的服务进行评价政务大厅要安装满意度评价器,以便于群众对工作人员的服务进行评价”此处交待题干主要现象。满意度评价器意在为群众评价大厅服务人员提供一个渠道,一方面可以了解群众的满
2、意度,收集群众的反馈意见;另一方面也可分析、掌握工作人员的服务能力,找到改善提升方向。从这个角度看,行为主体的政府,具体行动为提供满意度评价,符合行为分析法的要素。综上,整体理解这事一个好决策。审题点审题点2:“有人说这样会提升政府整体办事水平有人说这样会提升政府整体办事水平”此处给出针对该现象的一个评价。结合审题点1,以政务大厅为切入点开展满意度评价,可以倒逼窗口人员改善服务态度、提升服务效率、追求高质效的服务,这也具有示范引导效应,政府办事效率必会提升。同时,我们也应看到,“满意度评价器”仅仅是提升办事效率的手段之一,且有些地方的满意度评价本身也会“只管装、不管用”效果不尽人意,因此提升政
3、府办事效率一方面要用好满意度评价器这个“新玩意”,另一方面还需要从强化服务宗旨、加强能力培训、完善监督考核等层面入手。综上本题的答题思路为:首先,开篇破题,给予“满意度评价器”肯定之词;其次,利好分析,对工作人员好,对整体工作好;接着,简述客观问题,妥善过渡;最后,改善提升,用好新招数并从根本上提升办事水平。正确示例正确示例在政务服务大厅开展满意度绩效评价,是响应服务型政府建设、贯彻以人民为中心的理念的生动体现,我觉得是比较得当的务实举措。安装满意度评价器,其积极意义不言而喻。其一,改善窗口服务水平。参照时下流行的网购模式在政务服务大厅引入满意度评价器,公众办理完业务可直接对工作人员的服务现场
4、做出直观的评价。由此,窗口工作人员为获得更好的“顾客”评价,会积极主动当好“店小二”,提供合规高效的公共服务,窗口服务水平必然得到改善。其二,提升政府服务效能。全面深化改革,打造服务型政府,建立人民满意的政府机关,是当下各级政府努力的方向。以政务服务大厅为切入口实施满意度评价,在提升窗口服务水平的同时,能形成有效的广泛传导效应,在政务服务圈形成示范效应,逐步转变机关作风,带动政府整体服务效能的提升。其三,打造政府为民形象。“人民城市人民建,人民城市为人民”,政务服务大厅为办事群众提供评价政府办事水平的直通渠道,在收集群众满意度的同时,更多传递了政府公正为民、全心全意为人民服务的理念宗旨。政府一
5、次小小的自我改革,让群众切实感受到自身权利的被尊重,能扎实提升政府公信力。当然,我们也不可否认,个别地方的群众满意度评价完全流于形式,“满意度评价器”也是“管装、不管用”,“好看、不中用”。或者,对于收集到的群众满意度评价,没有实质性的应用,达不到倒逼、改善、提升政府办事水平的初衷。为此,我们还需努力改善。一是用好服务满意度评价器。可由具体业务经办人员引导公众在办事结束后,完成满意度的现场评价;同时,由上级部门、绩效测评部门统筹考虑,将公众满意度评价纳入部门及个人年终考核,作为绩效发放、个人测评的依据。二是多措并举改善政府服务。依托党史学习教育,通过观看红色记录片、聆听英模故事、参观红色教育基
6、地,强化公职队伍的为民初心;经常性的开展窗口业务培训,通过以培代练的方式提升工作人员法规熟练程度,系统操作能力等;并进一步完善绩效考核评价体系,突出群众满意度、业务办理实绩等比重。题目二:习近平总书记强调要坚持四个自信,请谈谈如何增强文化自信?专家审题专家审题吉林中粮招聘面试题目和答案编号:39bc03dbd0cafaa1e36d1b9b29bd489e2022/12/5第1页,共5页此为综合分析的题目。文化自信作为我们要坚持的方针,我们可以谈一谈坚持文化自信的意义。题目中明确提问如何增强文化自信,因此答题中要以谈做法为主。在此建议做法的内容要尽量充实,避免大篇幅谈意义导致答题内容中措施不到位
7、。审题点审题点1:“习近平总书记强调要坚持四个自信习近平总书记强调要坚持四个自信”一方面,这句话借用了了习近平总书记的重要论述,即:强调文化自信重要性。所以为本题的答题内容定下了总基调。另一个方面,透过“文化自信”一词可以看出,本题的出发点比较高,所以本题在入题或者论述段,可以适当延伸国家层面内容,展现自己思维的广阔性和看待问题的深刻性。在开篇时即可以简单阐释四个自信中文化自信重要性、意义、影响等。可以由小见大,从个人出发上升到建设文化强国方面,在论述时可以用一些例子来辅佐道理论证。审题点审题点2:“如何增强文化自信?如何增强文化自信?”“文化自信”作为四个自信的重要一环,同时也是四个自信中最
8、后一个纳入体系的“自信”。这不仅反映出文化自信很重要,也反映出随着时代的发展重要性愈发显现,并且从“如何”二字可以判断出本题的提问方向侧重于如何做,因此我们可以谈对策。可以用主体分析法来谈,也可以用维度分析法来展开。正确示例正确示例当前中国特色社会主义社会已经进入了新时代,“文化自信”作为“四个自信”重要组成部分,对于时代的发展方向和发展质量起到重要的推动作用。文化自信对于培养一个人的爱国情感和对于民族的深厚感情至关重要。也是个人加强文化修养提升个人素质的关键一环。而一个企业要想做大做强需要有自己的特色,中华文化的特色就是很好的企业标签。不仅如此,文化更是一个国家的根。建设社会主义现代化强国,
9、必须要建设文化强国,使得中华文化发扬光大。因此坚持文化自信、增强文化自信至关重要,我们可以从以下几方面着力发展:第一,深挖文化经典,对接时代需求。中华文化渊源流长,我们应当组建优秀的人才队伍继续研究发掘传统文化。同时,更要将挖掘出来的文化经典去粗取精和时代发展方向相结合,力争做到文化瑰宝推陈出新,让更多的文化精品闪耀新时代。第二,创新宣传方式,营造自信氛围。文化自信,作为一种张力十足的文化情感,有着极强的感染力和穿透力。这就需要我们以更加新颖、更加便于接受的方式让群众能够感知到中华传统文化的魅力所在,朗读者,国家宝藏等栏目为我们做出了很好的榜样。另一个方面,面对部分西方不良思想入侵我国精神文明
10、领域的现实窘境,必须加强文化宣传的阵地建设,根据不同的受众做有针对性的宣传教育。第三,整顿文化环境,加强违规监控。对于国外引入的文化作品,要及时的予以审查内容和属性,剔除不符合社会主义国家建设的偏激思想产物。对于国内文化工作者的作品也应该审慎督查,对于歪曲历史事实,肆意践踏中华文化的行为要予以及时处罚并限制传播。第四,加强对外交流,增进文化输出。在文化宣传政策中增加对外交流的比例;在影视作品中将优秀作品加大力度推广,形成文化作品共享联盟;在中华传统文化氛围营造方面,每个中国人都应该成为中华文化的传播者,从衣食住行等多个角度传播中国文化,让中华文化真正能够走出去。文化是一个民族的血脉,也是一个民
11、族赖以生存的精神食粮,我相信在新时代的历史节点,在以习近平总书记同志为核心的党中央的带领下,一定能够汇集多方力量,形成合力,逐步增强文化自信,为实现中华民族伟大复兴的中国梦助力前行!题目三:你是学校学生就业处工作人员,领导让你调查一下在校大学生网贷情况,你如何组织才能保证调查数据的有效性?专家审题专家审题这是组织管理类题目当中的调研题型,那我们就可以根据调研的一般思路去展开,分为前期的调查准备,中期的开展调研和后期的总结汇总,确保调研的实效性,审题点审题点1:“就业处工作人员就业处工作人员”在审组织管理类题目时,首先要明确自己的身份定位。题目中考生作为学校就业处的工作人员来进行组织,我既可以向
12、学校的学生进行了解,也可以向学校的一些专家学者进行有关情况的问询。审题点审题点2:“在校大学生网贷情况在校大学生网贷情况”这里暗含了调查对是在校大学生、与校园和网贷相关的主体,还可以引申调查对象:辅导员、网贷机构等,同时也可以调研金融部门专家等。调查内容是网络贷款有关,结合调查对象,可以从学生的生活经济状况,参与网贷的情况;教导员是否了解概况,履行引导责任;网贷机构是否依法放贷,专家对于防止网贷和校园建议是否有建议来细化。审题点审题点3:“保证调查数据的有效性保证调查数据的有效性”吉林中粮招聘面试题目和答案编号:39bc03dbd0cafaa1e36d1b9b29bd489e2022/12/5
13、第2页,共5页这道题目的设问较为特殊,但作为一个调查,要想做好,基本的原则就是必须要保证数据的有效性。所以题目只是在问题上进行了变化,究其根本还是在问如何能做好此次调查,所以依旧可以按照调研类题目的基本思路去思考。正确示例正确示例如果由我来组织,我会从以下几个方面去进行:首先,我会做好前期的准备工作。一方面,收集大学生网贷的有关资料,可以上网查阅有关经典案例、了解大学生网贷的常用平台、网上对大学生网贷的评价等,对大学生网贷有一个初步的了解。另一方面,成立调查队伍。我会选择和邀请负责任、沟通能力强、对学生基本情况比较了解的工作人员如:班主任、院系辅导员、学生会干部参与调研,便于全面摸排情况。其次
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