建筑公司安全生产考核细则.docx
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1、建筑公司安全生产考核细则第一章总 则 第一条 为了加强安全生产管理,贯彻执行国家安全生产方针政策,保障我公司职工的安全和健康,规范职工行为,维护生产运营的正常秩序,依据国家有关法律法规、规范标准,结合我司生产实际,特制定本细则。 第二条 公司对各生产部门、岗位实行年度安全奖励,同时实施事故责任追究制度;凡具有事故责任者,视情节轻重,均按本细则规定考核。对于责任人的经济处罚,包括但不限于年度安全奖幅度,并可酌情给予行政处分。 第三条 本细则所涉及的安全责任处罚,均由公司安全管理部门签发凭据。属于违章查处的开具违章处罚通知单;属于事故追究的凭事故处理报告,按权限经审批统一由公司生产副总经理执行考核
2、。 第四条 根据安全生产责任制1落实到人的原则,无法明晰责任的一般性事故、违章、隐患追究,原则上由单位负责人承担,并接受相应考核。 第五条 实行经济处罚的同时,对违章及事故责任人应做好思想教育工作,使当事人充分认识违章、事故的危害性,促进个人安全意识。 第二章违章及隐患查处 为进一步规范安全生产工作,公司安全管理部门实行安全监督检查,并根据检查结果有权采取相应措施。 第六条 现场违章及隐患的处理 1对检查发现的“三违”现象,由安全管理部门开具违章处罚通知单一式三联;安全管理部门、生产经理办公室、被罚单位(个人)各一联。 2. 对检查确认的其他隐患情况,由安全管理部门开具隐患整改通知书一式二联;
3、安全管理部门、隐患所在单位各一联。 3违章处罚通知单、隐患整改通知书等送达后,责任人(单位)应当签字;拒绝签字的由签发人注明,不影响管理及考核执行。 第七条安全管理部门应当针对违章或隐患明确具体整改时限、要求;督促责任单位及时整改,并按期进行复查和向上级进行汇报。 第八条 对实名举报“三违”行为经查属实的,酌情给予举报人经济奖励;一般“三违”举报奖励50-100元;重大“三违”由公司办公会议决定奖励。 第九条 “三违”及隐患案例可以在公司月报等载体进行曝光,故意破坏、阻挠曝光行为的一次罚款100元。 第十条 视违章情节和认识态度按细则给予“三违”人员处罚;对处罚结果不服且持正当理由的,当事人可
4、在被告知起三日内向公司办公会议提请复议。 第十一条 特种作业随意操作或实习期不申报备案,罚责任人100元/次。 第十二条 施工前对安全施工不予交底或交底无签字的,罚责任人100元/次。 第十三条 作业现场混乱无序,缺乏安全管控措施的,罚负责人100元/次。 第十四条 违反防火安全规章,违反施工安全用电制度的,罚责任人100元/次。 第十五条 私拉乱接电源或动用明火未报动火申请构成火灾隐患的,罚责任人50元/次 。 第十六条 高空抛物或随意抛洒建筑垃圾的,罚责任人50-100元/次。 第十七条 不按规定履行设备交接,无交班记录的,罚责任人30-50元/次。 第十八条 拖延或消极对待隐患整治任务的
5、单位,罚主要责任人200元/次。 第十九条 管理人员违章指挥、违反劳动纪律的,罚责任人100元/次。 第二十条 对安全检查和监督行为进行讽刺挖苦或打击报复的,罚当事人200元/次。 第二十一条 违反十不吊、十条禁令冒险从事吊装作业尚未造成后果的,罚责任人50-100元/次。 第二十二条 高空作业不采取相应防护措施的,罚责任人50-100元/次。 第二十三条 对事故防范、抢救不力造成事故扩大,罚责任人1000元/次。 第二十四条 擅自动用非本岗位设备器具,违禁闯入特定、限制危险场所的,罚责任人50-200元/次。 第二十五条 酒后上岗,特种作业岗位人员处100-300元/次罚款,其他类岗位酌情处
6、理。 第三章事故管理 为了加强事故控制,落实“四不放过”的处理原则,明确各方安全责任,制定以下管理细则。 第二十六条 事故报告程序 1、 事故发生后,在场人员均有义务积极参与抢险、施救;班组长、专兼职安全员等有责任立即向上级汇报,同时做好现场保护,危险隔离工作。 2、 事故部门接到报告,必须尽快落实控制措施,做好记录,按事故报告程序及时向公司有关领导及职能部门报告现场处置情况。 3、 事故部门值班领导接到报告后,根据事故情况需要,决定是否紧急召集有关人员组成事故应急处理小组,开展相关工作。 4、 如事故重大,部门无力救援,部门领导应立即向公司总经理请示。并迅速按照应急预案安排现场有关人员做好外
7、部救援的预备工作(车辆、通道、备用金、护工、救援物资等)。 第二十七条 事故报告内容及时限 1、事故报告内容:人身伤亡事故及非伤亡事故发生的单位、时间、地点、简要经过、伤亡情况、现场动态、初步原因、已采取的纠正预防措施等。 2、事故报告时限:生产作业场所发生的事故应当立即上报调度值班室,事故当日不报者,按隐瞒事故处理,主要责任人罚100元/次,对事故单位领导连带处罚。非生产作业事故可以直报安全管理部门。 第二十八条 对事故调查的结论,应当综合调查证据和事故分析结果,由安全管理部门编写事故调查处理报告,经公司领导审阅(审批)后,相关部门按批复意见进行考核处理。 第二十九条 非工伤事故等级划分 1
8、、凡是发生事故造成下列后果之一者,认为严重等级事故: (1)发生事故上报损失15000元以上; (2)或者造成停工三天以上; 2、凡是发生事故造成下列后果之一者,认为较大等级事故:(1)发生事故实际损失5000元以上; (2)或者造成停工一天以上; 3、凡是发生事故造成下列后果之一者,认为一般等级事故: (1)发生事故实际损失5000元以下; (2)或者造成停工一天以内; 4、凡具有事故特征,尚不足认定三级事故者,为轻微等级事故。 (1)发生事故实际损失1000元以下; (2)未造成停工; 第三十条 工伤事故等级划分 1、死亡 因事故伤害丧失生命体征的。 2、重伤 凡有下列情形之一者,视作为重
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