干部选拔任用工作政策法规--试题及答案.doc

干部选拔任用工作政策法规
暨换届纪律知识竞赛试题

一、单项选择题（共20题）
　　1、晋升县（处）级、乡（科）级领导职务的公务员，应当具有 B 以上文化程度。
　　A、中专/高中 B、大学专科
　　C、大学本科 D、硕士研究生
　　2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 A 以上。
A、2年 B、3年 C、4年 D、5年
　　3、提任县(处)级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 B 以上。
　　A、2年 B、3年 C、4年 D、5年
　　4、选拔任用党政领导干部，必须经过 C 提出考察对象。
　　A、组织推荐 B、党委主要领导
　　C、民主推荐 D、组织（人事）部门
　　5、个人向党组织推荐领导干部人选，必须 B 。
　　A、写出推荐材料但不必署名
　　B、负责地写出推荐材料并署名
　　C、征得有关部门的同意
　　D、征得被推荐人选的同意
　　6、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由 C 提名，作为考察对象。
　　A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐
　　B、群众联名推荐
　　C、组织推荐
　　D、干部署名推荐
　　7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职前公示期一般为 B 。
　　A、5至7天 B、7至15天
　　C、10至15天 D、15至20天
　　8、提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的干部，试用期为 D 。
　　A、3个月 B、6个月
　　C、9个月 D、1年
　　9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 C 作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
　　A、书记碰头会讨论
　　B、组织部门负责人协商
　　C、党委（党组）集体讨论
　　D、党委（党组）主要负责人
　　10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人 B 任职。
　　A、出生地 B、成长地
　　C、祖居地 D、户口所在地
　　11、党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，应当 C 。
　　A、就地免职 B、责令辞职
　　C、引咎辞职 D、停职反省
　　12、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的干部， C 内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务， C 内不得提拔。
　　A、半年、一年 B、一年、一年
　　C、一年、两年 D、两年、三年
　　13、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向 D 举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。
　　A、上级党委（党组）
　　B、上级党委（党组）及其组织（人事）部门
　　C、上级党委（党组）及其纪检机关（监察部门）
　　D、上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）
　　14、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了 C 种应当事先报告的事项。
　　A、4 B、8 C、12 D、16
　　15、干部选拔任用工作“一报告两评议”，是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和 C 的民主评议。
　　A、执行干部选拔任用工作政策法规情况
　　B、整治用人上不正之风工作情况
　　C、新选拔任用领导干部
　　D、深化干部人事制度改革情况
　　16、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间 A 的情况进行检查。
　　A、履行干部选拔任用工作职责
　　B、履行整治用人上不正之风工作职责
　　C、执行干部选拔任用工作政策法规
　　D、深化干部人事制度改革
　　17、2010年12月，中央纪委、中央组织部专门下发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中容易出现的问题，提出“ D 个严禁、 D 个不准、 D 个一律”的纪律要求。
　　A、4、16、4
　　B、4、17、5
　　C、5、16、4
　　D、5、17、5
　　18、2011年1月，中央纪委、中央组织部召开严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议。李源潮同志在视频会议上强调，要坚持“ A 在先、 A 在先、 A 在先”三在先原则，强化换届纪律教育，强化换届工作监督，强化违纪行为查处，强化换届风气考核，确保换届选举任务圆满完成。
　　A、教育、警示、预防 　B、教育、警示、惩处
　　C、教育、监督、预防 　D、教育、监督、惩处
　　19、我省纪委系统受理举报的电话是： B 　。
　　A、12315 B、12388 C、12345 D、12380
　　20、我省组织系统受理举报的电话是： D 。
　　A、12315 B、12388 C、12345 D、12380
　　二、多项选择题（共20题）
21、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，换届中必须遵守的规定包括：ABCD
　　A、严禁拉票贿选 　B、严禁买官卖官
　　C、严禁干扰换届 　D、严禁违规用人
22、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，严禁跑官要官要做到的“2个不准”包括：BD
　　A、不准自我推荐担任合适职务
　　B、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇
　　C、不准领导干部书面推荐拟任人选
　　D、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼
23、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，严禁违规用人要做到的“6个不准”包括：ABCD
　　A、不准违反规定程序选拔任用干部
　　B、不准突击提拔调整干部
　　C、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇
　　D、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况
　　24、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过 ACD 形式请求他人给予关照的，应认定为拉票行为。
　　A、宴请
　　B、自我推荐
　　C、举办联谊活动
　　D、委托或者授意中间人出面说情
　　25、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，干扰换届的行为包括：ABCD
　　A、以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权
　　B、编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人
　　C、在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料
　　D、阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理
　　26、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对拉票贿选查证属实的行为人，处理方式包括： ABCD
　　A、一律排除出考察人选
　　B、已列为候选人的取消候选人资格
　　C、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免
　　D、参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理
　　27、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对买官卖官查证属实的行为人，处理方式包括： BCD
　　A、诫勉谈话
　　B、一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分
　　C、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理
　　D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销
　　28、组织处理的方式包括 BCD 等。
　　A、警告 B、引咎辞职
　　C、责令辞职 D、调离岗位　
　　29、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，并遵守 ABCD 等纪律。
　　A、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇
　　B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复
　　C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员
　　D、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定
　　30、对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部任免事项，处理办法包括： ABCD 。
　　A、不予批准
　　B、已经作出的干部任免决定一律无效
　　C、已经作出的干部任免决定，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正
　　D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分
　　31、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定AC 。
　　A、就地免职 B、责令辞职
　　C、降职使用 D、停职反省
　　32、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，有（ABCD ）的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。
　　A、夫妻关系
　　B、直系血亲关系
　　C、三代以内旁系血亲关系
　　D、近姻亲关系
　　33、在党政领导干部选拔任用工作中，出现下列（ ABCD ） 情形的，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任：
　　A、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的
　　B、临时动议决定干部任免的
　　C、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的
　　D、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
　　34、在党政领导干部选拔任用工作中，出现下列 ABCD 情形的，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：
　　A、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
　　B、不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的
　　C、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的
　　D、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
　　35、在党政领导干部选拔任用工作中，出现下列 ABC 情形的，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员的责任：
　　A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
　　B、不按照规定的程序和范围进行考察的
　　C、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
　　D、按照规定主动回避的
　　36、在党政领导干部选拔任用工作中，出现下列 ABCD 情形的，应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任：
　　A、不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的
　　B、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
　　C、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的
　　D、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
　　37、在党政领导干部选拔任用工作中，出现下列（ ABCD ）情形的，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任。
　　A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
　　B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
　　C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
　　D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
　　38、根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，有此办法所列应当追究责任的情形，应当采取的处理方式包括：ABD
　　A、情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查
　　B、情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理
　　C、已列为考察对象或者提拔人选的，先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再作出相应处理。
　　D、应当给予党纪、政纪处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪、政纪处分
　　39、在干部选拔任用工作中，有下列 ABD 情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
　　A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
　　B、越级提拔干部的
　　C、破格提拔干部的
　　D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
　　40、在干部选拔任用工作中，有下列 ABC 情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
　　A、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大
　　B、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用
　　C、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任
　　D、本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务
　　三、判断题（共10题）
　　41、 组织（人事）部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。( √ )
　　42、对经查实确实存在违反换届纪律问题的，要依照纪律处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。( √ )
　　43、组织处理和纪律处分不能同时使用。（ × ）
　　44、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理。( √ )
　　45、在换届中跑官要官的，给予批评教育并记录在案后，不影响其提拔使用。（ × ）
　　46、在换届工作中，对别有用心利用网络媒体散布谣言的，要迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。( √ )
　　47、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。（ × ）
　　48、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。( √ )
　　49、党政领导干部只能从党政机关选拔任用，不能从党政机关以外选拔任用。（ × ）
　　50、党委（党组）组织(人事)部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。( √ )

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)