太原游戏招聘面试题库及答案.pdf
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1、太原游戏招聘面试题库及答案题目一:随着科技的发展,人脸识别技术已经贴近我们的生活,但是技术的不安全也造成隐私泄露、财务受损,类似新闻屡见不鲜,人脸识别仍存在很大漏洞,对此你怎么看?专家审题专家审题这是一道社会现象类型的综合分析题目,需要针对人脸识别技术存在漏洞发表看法,可以从危害、原因、对策多方面入手分析。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1:“随着科技的发展,人脸识别技术已经贴近我们的生活,但是技术的不安全也造成隐私泄露、财务受损,类随着科技的发展,人脸识别技术已经贴近我们的生活,但是技术的不安全也造成隐私泄露、财务受损,类似新闻屡见不鲜似新闻屡见不鲜”这是本题的背景,“但是”转折之后是重
2、点,虽然人脸识别技术带来诸多便利,但是在很多社会新闻中,我们也见到了因为人脸识别技术造成个人隐私外泄,利用照片盗用他人账户。因此,人脸识别在提供便利性的同时,也存在很多风险,需要引起我们的重视。审题点审题点2:“人脸识别仍存在很大漏洞,对此你怎么看人脸识别仍存在很大漏洞,对此你怎么看”点出本题探讨的重点,在于人脸识别存在很大漏洞。我们可以先来思考,人脸识别有哪些方面的漏洞,在使用过程中存在哪些问题,在平常的生活里,应用面相分析、换脸、换装、试妆、测肤质等娱乐小程序和刷脸售货机时,其实它们都在搜集人脸数据,而这些程序其实都是非必要的,因此存在滥用技术的问题,而这些都会导致隐私泄露、财务受损。而之
3、所以人脸识别技术还不太安全,可以使用主体分析法,从技术本身来说,受技术现有发展限制,还不成熟;从相关平台而言,有个别工作人员出于私利泄露了搜集的人脸识别信息;从数据保护机制的角度,有关人脸识别还未建立法律法规,对于数据库的保护也不充足。因此,想要解决,还需要针对不同的主体说明措施,一来明确法律法规,具体规定使用边际、审批制度等;二来应该对人脸识别技术加强监管;三来企业应该加强创新研发的技术,并且主动提升安全标准;最后,用户需要更加重视自己的隐私权,加强数据保护意识。因此,本题的思路可以是:首先,说明人脸识别技术存在的问题;其次,分析造成人脸识别技术安全隐患的原因;再次,从不同主体说明改进措施。
4、正确示例正确示例如今,人脸识别技术应用的领域非常广泛,但是正如题目所说,人脸识别技术造成隐私泄露、财务受损的类似新闻屡见不鲜,不禁让人担忧其安全性。人脸识别技术在使用中存在诸多问题。人脸识别技术存在滥用风险,目前有很多娱乐小程序,以及随处可见的刷脸支付售货机等,收集着用户的人脸数据及个人隐私,严重侵犯个人隐私,且相对于其他用于身份识别的生物信息,人脸数据更容易被窃取,容易带来财产损失,甚至大规模的数据库泄露还会带来更大的安全风险。而人脸识别技术之所以存在安全漏洞,带来诸多安全隐患,主要有以下几点原因:第一,平台管理不健全。应用人脸识别技术的平台部分从业人员出于个人私利,私自泄露人脸数据,谋取私
5、利;且人脸数据库的安全保护措施也较为有限,难以应对网络黑客,导致泄漏事件时有发生。第二,识别技术本身存在技术缺陷。目前人脸识别应用还达不到百分之百的准确,姿势、帽子、眼镜、口罩等装饰和光线等变量都会对识别结果产生影响,有时无法辨认发型相近、五官类似的用户,存在识别失误。第三,针对识别技术缺乏数据安全保障机制。当下针对人脸识别技术产品的生产企业资质、产品安全标准和市场准入标准,数据的存储资质和时限,以及对已获取数据的使用权限都缺少明确规定。想要有效防范人脸识别技术可能带来的风险,还需要多管齐下:第一,完善包括人脸识别在内的人体生物信息使用法律法规。划定人脸识别技术使用边界,并建立人脸识别技术应用
6、申报备案和审批制度,遵循“必要性”原则,防止因商业利益滥用此技术。第二,针对人脸识别使用环节进行监管。监管部门需要针对人脸数据存储使用进行监管,要求企业确保数据在采集、传输、使用和存储过程中的安全性,对违规收集、出售等违法行为进行严厉处罚。第三,建立和健全行业组织,建立行业自律准则。通过建立人脸识别技术企业联盟类组织,鼓励企业积极研发人脸识别技术,增加技术研发投入,并确立相应伦理原则和安全标准。 太原游戏招聘面试题库及答案编号:4d69f03e084fc88d979175f57474e4092022/12/5第1页,共5页第四,用户增强隐私自我保护意识。个人在面临各种人脸信息采集的同时,必须要
7、增强自我隐私保护意识,认真阅读相关隐私条款,对于信任度有存疑可能的应用,应当明确拒绝其信息收集行为,警惕个人隐私泄漏风险。题目二:习近平总书记说,学不必为仕,仕不可不学。谈谈你的理解。专家审题专家审题这是一道典型的领导人讲话类的综合分析题目,考察考生综合分析能力,对于此类题目,考生首先要理解讲话的内容,再结合内容进行论证,或者谈谈对自己以后工作带来什么启示,另外,需要强调的是,针对领导人讲话,在表态方向的选择上一定要积极向上,拥护执行,要符合社会主流价值观念。接下来具体分析:审题点审题点1:“学不必为仕学不必为仕” 这句话的意思是,读书人不一定都要做官,所要表达的是择业观的问题,同时也是为我们
8、年轻人指出了择业方向,鼓励年轻人拓宽择业视野,只要能为社会创造价值、促进经济发展科技进步都是好的择业选择,并不一定要选择做官,考生可以结合一些实例进行论证。审题点审题点2:“仕不可不学仕不可不学” 这句话的意思是说为官者必须坚持学习,意在强调学习对于干部提升执政能力的重要性,同时也是建设学习型政党的要求,只有党员干部不断学习,才能顺应时代发展进步,更好的团结和带领人民群众创造美好生活。综上,这道题可以按照“积极表态-论证观点-自我践行”这三部分构建答题思路。正确示例正确示例各位考官,我认为习近平总书记的这句话对我们的启发很深,既为广大青年人的择业提出正确导向,也为广大公职人员提出了要求。第一,
9、年轻人应该树立正确的择业观。“学不必为仕”的意思指的是,有学识、有知识的人不一定非要做官,只要是能够促进社会发展,促进科技发展,能为国家和社会创造价值都是好的职业,也都是为人民服务,一个人不论在任何岗位、选择怎样的生活方式,只要认真做好,拥有专注、热爱、精益求精的精神,都能实现人生的价值。南京大学哲学系博士生导师张异宾,由于突出的行政能力和研究水平,张教授曾有三次可以离开学校从政的机会,但他选择了留下,在教师和科研岗位上释放人生的光彩,不仅培养出了无数优秀学子,更为我国哲学的发展带来了无数著作。张教授虽未做官,但也实现了自己的价值。第二,公职人员必须勤于学习。“仕不可不学”是指公职人员不可以停
10、止学习,这句话也为公职人员提出了要求。一方面,只有不断学习,党员干部才能提高自我素质与业务能力,适应时代发展需求,用新思路新技术来解决遇到的新问题,此外,各级干部还要认真学习党和国家的各项方针政策、法律法规,只有自己深刻领会精神内涵,才能更好的贯彻落实,团结和带领全国各族人民不懈奋斗。另一方面,不断学习也是建设学习型政党的内在需求,作为执政党,必须不断学习,保持先进性,用科学的思想和文化武装政党,才能保证党执政的长治久安。从毛泽东到习近平总书记,我们党的领导人都是终身学习的践行者,从书本学,从实践学,向同事学,向群众学,只有不断学习,才能提出“农村包围城市”、“一国两制”、“一带一路”等解放和
11、发展国家的一系列政策,带领全国人民站起来强起来富起来。作为一名即将踏入工作岗位的年轻人,我会谨遵习近平总书记的教导,将学习贯彻在自己工作的始终,树立终身学习的观念。首先,加强理论学习,作为司法工作者,要加强相关法律的学习,如刑法、刑事诉讼法、各类司法解释、指导案例的学习。其次,不断学习相关实务。通过观摩有经验的老同事,模仿、自我实践的方式,学习相关的实务工作,提高自己的业务水平。最后,不断学习新技术。提高工作效率,熟练掌握最新的办公系统平台,更好的服务工作。题目三:假如你是小张,对于志愿者经验不足的问题,领导让你组织一次志愿者培训,你怎么组织?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,要求面向志
12、愿者开展培训,属于常规组织管理题目,可以按照培训题目展开思路前期准备、宣传告知、组织培训、培训总结四个环节展开。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“对于志愿者经验不足的问题对于志愿者经验不足的问题”志愿者存在经验不足问题,因此培训中应对志愿者的不足进行改善。如题干所提到“志愿者在保护儿童过程中,出现批评儿童的情况”,可见,志愿者的出发点是好的,只是采取的方式较为偏激,无法和儿童取得友善和谐的沟通,可能会导致志愿服务质量下降。所以培训内容可以涉及儿童心理、沟通技巧等理论学习。同时优质的服务质量也是志愿者参与志愿活动的追求,所太原游戏招聘面试题库及答案编号:4d69f03e084fc8
13、8d979175f57474e4092022/12/5第2页,共5页以培训中也可以通过讲述志愿服务意义、志愿服务事项的目的等强化服务意识。此外,志愿者服务中还出现“发现所带的儿童少了一个人”,这属于突发状况,考验志愿者组织能力及应急能力,所以培训时可以提升志愿者组织能力,避免孩子走失,如由优秀志愿者分享管理孩子的方法等。同时可以通过应急场景模拟训练等形式提高志愿者实战能力。强化志愿者技能后,我们还可以对培训效果进行检验,通过组织考试等形式确保培训效果即可。审题点审题点2:“领导让你组织一次志愿者培训领导让你组织一次志愿者培训”明确题目类型为培训类组织管理题。既然涉及培训,首先我们需要明确培训什
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