厦门职校招聘面试题库及答案.pdf
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1、厦门职校招聘面试题库及答案题目一:我单位设置了一个意见箱,结果寥寥无几没有什么员工在使用,而且意见箱里提的很多意见没有进行答复,针对这个现象,你有什么创新性建议?专家审题专家审题本题问法比较直接,只问建议,在答题时要紧扣问法,解决题目中出现的问题。题目中其实有两个问题,一个是没人使用,另一个是意见没答复,在答题时必须注意全面解决。审题点审题点1:“我单位设置了一个意见箱,结果寥寥无几没有什么员工在使用我单位设置了一个意见箱,结果寥寥无几没有什么员工在使用”设置意见箱是希望能够积极的收集大家的意见并加以改进和完善,从而使单位工作更加顺利,但是为什么意见箱被闲置了?原因可能是多方面的,可以从意见箱
2、本身的角度考虑,可以从提意见的人的角度考虑等,找到问题的症结。审题点审题点2:“意见箱里提的很多意见没有进行答复意见箱里提的很多意见没有进行答复”如果提完意见之后,石沉大海,便不会再有人愿意提意见。因此,要解决这一矛盾,必须要建立意见的答复机制,专人负责,有时间限制,有制度约束,加强监督和管理,保证意见箱能够被真正利用起来。审题点审题点3:“针对这个现象,你有什么创新性建议针对这个现象,你有什么创新性建议”设问部分要求提出建议,因此整个答题内容要围绕对策,切忌过于全面,画蛇添足。尽量采用并列的结构,将每条对策分开说,保证逻辑,避免点套点。正确示例正确示例意见箱是实现群众监督的重要渠道之一,它被
3、冷落十分不利于单位优化工作,所以我会在了解到具体原因之后,通过以下创新性措施及时改进意见箱,使它能最大限度发挥作用。第一,合理调整意见箱位置。将意见箱放置在员工们来往比较方便的地方,如单位门口,并且建立类似银行ATM机的小隔间,同时调整周围的摄像头角度,保证提意见的人能够被全面保护,不被摄像头记录。第二,加强宣传。通过多样化的宣传手法来推广意见箱的设置意义和意见征集范围等事项,提高员工对意见箱的重视。一方面,编写意见箱的重要意义、使用规则、保密原则,通过官网、微信、微博来进行宣传和推广,另一方面,可以做一个“主任接待日”的活动,请各个科室主任每个季度进行意见征集和意见箱宣传。第三,建立意见奖励
4、机制。凡提出意见或建议被单位采用者(相同或重复时,只奖最先提出者),都可获得考核奖励,奖励情况每周公布一次;凡获得月度、季度“最佳意见、建议奖”的获奖者,奖励单位读书卡等相应礼品,在晋升中,也可将意见利用率作为考核要素。第四,及时优化意见处理制度。建立专人专管制度、监督制度,确保有人每天对于意见箱里面的意见进行上网登记,根据权责划分到相关科室,并要求各科室在三天内回复处理意见,需要长时间处理的也要每三天更新处理进度,同时在微信,微博,官网等平台也要进行公布。第五,建立多渠道意见投递平台。多方面的收集意见,让单位更广泛的做到集民智。首先,可以在单位的微博,微信公众号上开设“网上意见箱”,搭建电话
5、意见投递热线,帮助优化单位工作。其次,可以搭建内部意见监督平台,在每项工作之后,都进行意见收集,使单位内部实现自查和互查,保证工作质量。题目二:小刘在人民群众眼里是不下班,在老婆眼里是不回家,对此你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“小刘在人民群众眼里是不下班,在老婆眼里是不回家小刘在人民群众眼里是不下班,在老婆眼里是不回家”小刘为了人民群众,为了工作不能准时下班,影响了家庭生活。一方面,小刘这种大公无私,一心为了工作的精神和做法值得我们称赞。但另一方面,考生要看到,为何民警的工作如此繁忙呢,背后的原因值得思考。审题点审题点2:“对此你怎么看对此你怎么看”厦门职校招聘面试题库及答案编号:
6、81fbfdf15abf6ecbc0ea2a545d2e74ec2022/12/5第1页,共4页典型的综合分析地问法,我们不能浅尝辄止,我们要进一步提出对策,争取给我们的基层民警松绑,让民警做到家庭、工作两不误。正确示例正确示例在我的眼里小刘是一位为了大家而舍弃小家的优秀民警。我十分钦佩小刘的做法,但与此同时我认为小刘也代表了我们当今民警的一种工作现状,之所以会造成民警无法兼顾家庭我认为有以下几点原因:一方面,民警保障机制不足。民警们的工作任务艰巨、紧张度高,导致民警们的休息时间得不到保障,合理休假也无法得到落实,造成很多人不愿意当警察,警力严重不足。另一方面,部分民警业务能力较差。随着社会发
7、展,社会对民警要求提升,比如基层公安机关的科技创新已经提上日程,但我国警察队伍存在结构断层、年龄老化等问题,诸如小刘这样的优秀民警又较少,导致工作分配不均,工作任务过重。为了更好地纾解警力不足的问题,保证民警的生活,我认为应该从以下几点去做:第一,提高民警待遇,完善保障机制。其一,要着力于为广大警力人员创造良好的环境,可以制定民警年休假制度和体检制度,完善民警医疗、意外保险等。其二,要充分保障民警的合法权益,尤其是民警的正常执法权、正常休息权等,并有相关完善的法律法规予以保障。创造一个相当宽松而舒适的工作环境,让民警有更多时间服务群众同时也有时间陪伴家人,以此来调动民警的工作积极性,平衡工作和
8、家庭的关系,以缓解警力不足的困境。第二,强化业务能力,加大培训考核。需要大力发展公安教育培训机制,提升公安高等学校的教育培训质量。一方面,结合治安形势的需要,采取科学的方法,及时对基层公安民警“充电”,要紧跟实际,贴近实战,务求实效,大力强化其基础知识、基本技能和基本战术的训练。另一方面,增强基层民警政治、业务、体能等各项综合素质的训练考核,使每位民警都懂法律法规、方针政策、业务知识、基本技能,以全面提高基层民警的综合素质。第三,实施科技强警战略,全面提升警力。一方面,要加大科技建设力度,加强公安办公自动化系统的开发、应用,加大对网上信息应用技战法研究,实现各职能部门信息资源的通联与共享,更好
9、地发挥信息系统的整体效应。另一方面,在警用装备上,推广使用周期长,科技含量高,容易被广大民警掌握的技术装备。要加强科技化和警用装备的管理,通过这些措施解决实际中的一系列问题,有效提高我国警力。题目三:我单位打算安排优秀骨干走出去参加培训学习,要与大学联系搭建研修班,你认为这项工作准备的重点是什么?专家审题专家审题审题点审题点1:“单位安排优秀骨干走出去参加培训学习单位安排优秀骨干走出去参加培训学习”“单位安排优秀骨干走出去参加培训学习”说明单位的优秀骨干自身还存在不足,所以我们可以答题过程中可以有了解情况的步骤,增强学习的针对性。当然,在了解情况的过程中,为了保证数据有效全面,我们尽量要找多个
10、对象进行了解,这就需要我们从优秀骨干发散联想相关主体,比如领导、人事科等等。审题点审题点2:“与大学联系搭建研修班与大学联系搭建研修班”题目既然要求“与大学联系搭建研修班”,那么“大学”就是我们不可忽视的一个主体。所以,我们在答题过程中就不能“独断专行”,而是要与大学联系沟通,通过协商就研修班的各项事宜达成一致。审题点审题点3:“这项工作的准备的重点是什么这项工作的准备的重点是什么”很多考生看到这种重点类的题目就很懵,其实只是换了马甲而已,答题内容并没有实质性的变化。如果考生依然存有疑虑,那么建议大家可以在开头盖帽子的部分强调一下问法,比如“我认为这项工作的准备重点有以下几点”。故本题的答题思
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