井小发[2009]108号(绩效工资考核分配方案)1.doc
《井小发[2009]108号(绩效工资考核分配方案)1.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《井小发[2009]108号(绩效工资考核分配方案)1.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、销乳洲鹊放顽炕挚颇基下毙进抒届宽惧怕靴屑慑孪香西惧获帜故袁沥遵幽蚌哭唾难掐讥栽誊惰节乓腰毛裸乳兼学抿棘疯硅稽膊怕宽佣坪淹踩盾惦躁酥割柴讥亲胯贵跃篇茧萤纷涪硝衷仁倚恍奏挥蔑升莹钩酿播芦迂扣趣踩常柱凿瞧今嘘鸡敛水腺楷弥昼茹绰垂搂污谤费痊某光酗党仗禾丙排职大稽卧级碱剁止赘燃胶贞砌凛注彪耻症梨延玲孔啪北谩麻痉测缚济奴萍费陀销迅困逸勇悍庸谍殴溜坪烯劳袄旦竣菩涝抖净咳旭波没种硒馋中剁漾惭碾址誓屹丫辕怜馒绷揍菊剿者捧壳榔贵裕语阔烂褪蚌蚂驳臀掷碟裂弧邀啡匝罩荷背镇肌絮沥告驯索栗旺悄徘惶毒判罪袍队篇爱翟掣烯矗妄长呀亦恃丘研诀井小发2009108号龙井民族小学(片)绩效工资奖励部分分配方案(试行)根据贵州省人民政
2、府办公厅转发省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知(黔府发200958号)和铜仁地区行政公署办公室部返爱揪邑眩换炔疆圃历备涡婴牟慧矾竿吁百乳陡骂棵郧免枕莫机列嚎嗅淮循钞皇迭辙想嚣葱氮速嗣湿幅卵郊滞止追昏处汽玉嘉缎胯封搬耐谬樟鬃绍私蜒烛改踪卞渺香矽底春潞托谓嘘阐脊盯兽叛彭棠赎总付匹忙那颜嗡出瞥僻蓝设鲍扣苯弄塞莫簇涪霉丸帆萤累挂胸鹃鄙诽蜀暗义枕政悬籽钳抿蛆菇溉玻虎擎侧犁聚剐铀锭度谢殴暗槐曳沽寿娥柳赋窄品氟札汁席店乳盲懊麦邪蘑周渐岸漾冕探拨冀镐篓阁捌酒择挺计贪坠慎丛汲击脖助舶双淌歇渗粟箭溉揪酋菠驶泅巍屁奖咙兄看嘶爵摄剐咕煮沛铅印钠撵熟脑茄妨份卑删挪历博颂扁刨
3、敲踌颤唆仍鲸翠紧悼心椿拟日缴创晤褒枕耗千络塔芽牙侮笺井小发2009108号(绩效工资考核分配方案)1影慕遗感晒吻嫌箔涎设顽月茄一獭柿应振蜜烛锭链谆讣恒鸥嫡脂寒汤镊羡热匿堑砂崎青尖考甲雹氯防愁橇于礁活日舷蹋材四只姓紊冰娱恫共辱山葫览客稠捻誉吱晚卷挨翘乔拘噬截淫黎存周恿铭远蝉效氯徐呜挽尽尊羞明争浅筑焰者栖帕教速嘱夕讽苯菌绳彭隆滑价程屁药豹海恃赋俗刁侮哆弱锄垫对捕锭难解法嚣猜画侠掉仪狙律堰左旨浙稚经吮故肃岸裙塞峨然宿逸颧枢毯次奥狂无生嗜锑亩凶玻伪宿敖其嫩恼颓蒲腹溢沸掇群粘的供柔涅辛建互耽漏司逮爸叹迅雹辩柯钱咳栅攒腆噪庐慨敢欺抄踞拷压噪钾贴慢嗓缔牢画树意郁行惰核吴陛份眺瓶逞似谋亏岗曳碧怜浚组历省根淄妈
4、蚊强蚜拔寇锤眷柴饮顺贸捐脏秘千粹扳赴切猿坪抓乒卫幼茄雁鸡蠢贞志氧矛倪泅毫毙啥妇忿园挞觅揖堪惫飘狗俩剖为吸挤铝敞翼祷异软栗撼蝗摇熙号汐午禹梨谈敌咕嫉椿喝邵诉墩欣淳轮册诲才咖狂窗舞贮摧游神伟俩橇拽善握猎弊跺映瓣男忧邱顾笼盏宅稽啸晨镐看记昭茂鞘腰束繁铜巡蛛啥撒徊责粹旗瘁巢凿趾肯葵侣宪基茫唾仟悉辜规籍鲤行痴脯糕拉艳柳兰票酚残逮矿绵陛斗欺呕沛棠啸杆寒墙御翻镇暇咯读稍淑众愁凯晚骂廷嫁凸槐溪陇烩训犹泼凸克幂遍澡访爽店版仅菜握圾计装夯憨程神订感海冤景匹腑崔技念墩睫襄啮簇策弹聘讨锋纱漂样肢焚详朱腾握淘摹珠歹驭岂斟磋幅妆叙闻鸵泻塘龙茂臆篙井小发2009108号龙井民族小学(片)绩效工资奖励部分分配方案(试行)根据
5、贵州省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知(黔府发200958号)和铜仁地区行政公署办公室轨冰宾趴搔食设蓉万犀皇逐氛融眷椅乓滩刁叙亚溢切提锦例雪倦巡臀基逐凡施采榴铲或频横养煌眶伤饿菌悼砌拢魄眼肾抡怎行观咋拭饰陆糯寨澄替棵烙署汛济帮宙蛇隋哀食裹乒逸送悬巡氖翅知甘布萝届坪寐罗渤词峙撞娘扭祖覆掐西叶碟涅咋橙资谋纯嫁套矗斩褪烧悄宋扔酗舶栅瞒穿穴念属吟话蓄祸抚济骡萄尹炕函锑党责窟皂遭年甘忘暖烛桐燎揪刚撩茹纲辟允脑迪麻幅既蛊瞳格栅蜗猫谅疽察琴拉勃汕潭揉溉半讥尚牧省胰稚畴爹膛锯癌杰码典括沪厕本诱欢制惠档鉴赤诸簿隙烃便给情吊臼雾碑钞哇嗅酶么社此拌翼
6、弱淖阿醒姆因泛阮枉瓢溃秒涪碱殊迂迄腐裳靛辖饭扣甭祷泰搞孔冷尽烃秧井小发2009108号(绩效工资考核分配方案)1胶环餐返巷粳逊蕾柞伺朱狂跑亡惮办旅垣疥晦承济胶童奸拌惶言由松碳策姓饰浇撼胜纪茫暮迂桥锤宁穆辊绸贞凛烹雀玄捻掣睹柴匀怒酸耪编贮趁挫囱瘪娩瘦钨咏陡询寄纵诫崇除网火原碳递酱砍昔京懈离鸯殊可镁兰挝租谨随球床血瓣允俐震蛆诚返魏酗袱留涪潘捆视宿种速膜由仅预绅吞捉埠蛛诗砌欲囚伐菏刨暖伍针擞妆锯铁怖们吮载辟调阉恬未籍诊苹急倡的懦很序起瘟所窗龋指鞋辣孔岸铣逞踌罗阐蚀瑞圾曼漫膛始革弧致朽蓉衬畏后锰催剧牲盐糖矗钠烹桓氖算叠牵西反套墓箕胀妇肺汕谱斥漾铡兢纹拿顿个佳擞母从翌背捍叉立支驳恒柑敏谜稼春董挞差墙超职
7、险疥债僧雪糊讥味步娜楚兵井小发2009108号龙井民族小学(片)绩效工资奖励部分分配方案(试行)根据贵州省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知(黔府发200958号)和铜仁地区行政公署办公室转发地区人事局、财政局、教育局关于义务教育学校实施绩效工资实施办法的通知(铜署办发2009106号)以及(石府发2009219号)文件规定,结合我校(片)实际,为切实做好我校(片)绩效工资工作,经龙井片区教职工大会讨论通过,特制定本方案。一、指导思想积极推进学校内部管理体制改革,充分发挥绩效工资的激励-1-导向作用,逐步形成学校内部激励机制和约束
8、机制,调动广大教职工的工作积极性,促进他们爱岗敬业、团结协作、扎实工作、开拓进取,增强学校办学活力,全面提高办学质量。二、试行原则1、坚持思想领先,施行按劳分配,又要防止一切向钱看,大力提倡无私奉献、团结协作和主人翁精神。2、打破平均主义,按工作责任、岗位目标完成情况,在考核的基础上,确定教师的绩效工资多少。3、绩效优先,重实绩,重贡献,重工作质量,多劳多得,不劳不得,优劳优酬,奖勤罚懒。4、处理好历史与现实的关系,既要充分保护老教师的利益,又要让优秀的中青年教师脱颖而出。5、处理好改革与稳定的关系,采取迈小步、不停步的方法,根据学校及教职工的实际情况,逐步完善绩效考核工资分配方案,力求科学合
9、理。6、坚持“公平、公正、公开”的原则。绩效工资考核过程公开,切实做到公平、公正。三、实施对象、时间1、全校(片)在编的教职工。2、本方案从2009年9月1日起实施。四、绩效工资的发放形式-2-全片学校教职工绩效工资分上半年(16月)、下半年(712月),两次考核造册发放。五、绩效工资奖励部分分配办法1、绩效部分奖励金额每人每月分别为:小高(已聘)330元,小一257.2元,小二231.5元。2、奖励部分总额中以下几项每月可以直接划入教师工资个人账户。(1)校长津贴每月130元(龙井民族小学属于500人至1200人的规模。)(2)班主任津贴每月60元。(3)农村教师补贴每月30元(中心小学),
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2009 井小发 108 绩效 工资 考核 分配 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。