韩语业务招聘面试题库及答案.pdf
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1、韩语业务招聘面试题库及答案题目一:某单位需要向上级机关报送一个材料,办理这项工作的年轻干部第一反应就是问同事:“有没有这种材料的模板?发给我改一改。”这样的“模板思维”在干部群体中并不少见,很多年轻人都有,请问你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“某单位需要向上级机关报送一个材料,办理这项工作的年轻干部,第一反应就是问同事:某单位需要向上级机关报送一个材料,办理这项工作的年轻干部,第一反应就是问同事:有没有这种材料有没有这种材料的模板?发给我改一改。的模板?发给我改一改。这样的这样的模板思维模板思维在干部群体中并不少见,很多年轻人都有在干部群体中并不少见,很多年轻人都有”这句话向我们阐述
2、了题目背景及当前机关工作中的一个现状。我们应该想到,干部的“模板思维”其实是一种经验的借鉴,有一定的积极意义,但是这样去做,拒绝主动思考,肯定无法推动工作创新和高水平开展,是有很大的危害的。审题点审题点2:“请问你怎么看请问你怎么看”怎么看属于综合分析的经典问法,可以想到模板思维也不是一无是处,有其一定的意义,但是重点还是要探讨模板思维的危害、原因以及解决对策。因此,本题思路可以概括为:简单阐述意义“模板思维”的危害产生原因解决对策。正确示例正确示例不可否认,合理运用“模板”可以对我们的日常工作起到有效的参考和借鉴作用,也能让工作有个规范坐标。但谈到工作第一反应就是模板,凡事以“模板”为前提,
3、以“省事”为目的,拒绝主动思考,不思创新之道,就会陷入循环“啃旧”模式,无法推动工作向更高水平开展,也不利于我们工作中创造性思维习惯的养成。“模板思维”之所以在年轻干部中“流行”开来,我认为原因可以归结为以下几点:第一,当前我们正处在一个快节奏的社会环境中,社会风气比较浮躁,尤其是某些机关单位内部,只是追求任务的完成,而非任务的精益求精,太多的年轻干部受到这种浮躁心态的影响,工作只求量和快,习惯于选择“走捷径”“捞现成”,不肯静下心来下工夫;第二,这也是某些年轻干部本领恐慌的表现,在思想作风、工作作风上开了“小差”,不愿意主动学习去提升自我,也不愿意主动思考去力求进步,以至于沉不下心、稳不住神
4、,在“短平快”中“放飞自我”;第三,单位考核指标过于单一,经常以报告、数据、PPT作为考核的量化指标,只看工作结果,不看工作过程,没有将领导干部的思想作风、学习情况、创新意识、责任担当等列入干部考核标准中。正所谓他山之石,可以攻玉,要真正用好用对用巧“模板思维”,就必须明确“拿来”不是“送来”,也不是一味地“接受”,而是有选择性地“获取”。第一,我们整个社会,尤其是机关单位内部要不断求真务实,改善当前浮躁的工作作风,尤其是年轻干部,要苦练“内功”,勤学善思。坚持实事求是、守正创新,常扫思想上的 “灰尘”,补齐能力上的短板,以脚踏实地、斗志昂扬、迎难而上的精神状态迎接挑战,激发个人的潜能,开拓工
5、作新局面。第二,模板不是不用,而是要巧用。我们机关单位要结合本单位工作实际,加强教育引导,推动党员干部自觉加强党性修养,通过案例精析,让广大干部明确巧用和拿来的区别,平时在工作时,既要借鉴前人经验,更要做到经验基础上的创新,将旧的经验与新的想法结合起来,形成每个人个性化的工作模板。第三,建立科学的考核机制。要将党员干部的工作政绩、群众满意度、干事创业的积极性、解决困难问题的能力等都纳入到考核标准中,不仅看工作结果,更要看工作过程,真正做到“能者上、平者让、庸者下”。相信随着我们的努力,模板思维一定会被打破,形成更加良性的机关作风。题目二:人在事上练,刀在石上磨。干部要到基层里面去磨砺自己,你怎
6、么看?专家审题专家审题本题属于综合分析题目。题干先给出了一句谚语,并要求围绕干部需要到基层磨练自己谈看法,在作答思路上,可先明确支持韩语业务招聘面试题库及答案编号:4b5f038a9ee3cc935d1fe298629411c92022/12/5第1页,共4页的态度,进而围绕干部下基层这一观点提炼分论点进行论证,最后谈干部如何更好下基层即可。下面结合题干进行具体分析:审题点审题点1:“人在事上练,刀在石上磨人在事上练,刀在石上磨”顾名思义,这句话的意思是说人要成熟、成长需要经历各种事件的磨练,刀子想要锋利也需要在磨刀石上磨砺。旨在告诉我们任何人的成功都不是一帆风顺的,均是要经历摔打、锤炼,这一
7、观点入情入理,我们可以从赞同的角度切入阐述。审题点审题点2:“干部要到基层里面去磨砺自己干部要到基层里面去磨砺自己”题干给出了作答主体“干部”,明确了磨砺平台“基层”。习近平总书记曾号召年轻人到到基层和人民中去建功立业,将青春之花绽放在祖国最需要的地方,由此我们能够想到去基层锻炼的意义,基层能够磨练个人品格意志、积累工作经验、提升工作能力、塑造爱民情怀还能锤炼工作作风,除此之外,我们还可以从反面角度切入,倘若不去基层磨砺可能导致能力匮乏等。因此,本题的答题思路是:首先,明确支持观点;其次,从基层可以磨练品质、积累经营、锤炼作风三个层面详细阐述论证;最后,简述如何让干部更好请基层磨砺。正确示例正
8、确示例锋利的刀刃来源于石头的打磨,人生的成长来源于世事的历练。“磨练”道出了干部成长的秘诀,这句话是说越是艰苦的环境、辛苦的岗位,越能磨砺干部的品质,增长干部的才能。题干观点入情入理,我非常理解和赞同。其一,下基层能够磨练品质。无论是在革命战争岁月,还是筚路蓝缕的创业建设时期,基层都是干部砥砺品质的主阵地。就拿习近平总书记七年知青岁月来说,从“扁担把肩膀磨得一层一层掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的茧子,就不怕扁担磨了”;从“躺在跳蚤堆里睡觉,一咬一挠,浑身发肿”到“对跳蚤的毒素产生抵抗力”,正是在这种异常艰苦的工作生活中得到磨练,才得以积蓄人生升华与超越的能量。反观当前,从家门到校门再到机关
9、门的“三门”干部较多,缺少基层工作经历和必要的党性锻炼。其二,下基层能够积累经验。上面千根线,下面一根针。基层工作直接面对问题、矛盾,是了解实际、向实践学习的好课堂。王胜、于海河、毕世祥等同志深入基层不断学习,自身工作能力和应对复杂局面的能力得以提升,工作才得到了群众认可。当前部分干部缺乏解决矛盾纠纷、理顺群众情绪等能力,下基层尤为必要。其三,下基层能够锤炼作风。作风建设永远在路上。走进基层了解群众所思所盼,关心群众所急所难,才能杜绝高高在上、脱离群众、贪腐自私的作风。郭永祥、李崇禧等官员拉帮结派、贪赃枉法,没有心系群众的真情怀,也没有清正廉洁的好作风,最终锒铛入狱。在新时代深入基层与群众同甘
10、苦、共患难,锤炼艰苦奋斗、无私奉献、清正廉洁、为民谋利的行事作风极为重要。千尺大树扎根基层,万丈高楼立于坚石。想要干部在基层得到更好的磨砺,我认为还有很长的路要走:一方面干部自身应端正态度加强学习。树立服务基层、投身基层的宏伟志向,向有经验的基层干部学习,拜人民为师,沉下心工作,心无旁骛钻业务,不断提升为群众解决问题的能力,从而更好地为人民服务。另一方面干部成长离不开组织培养。以振兴计划、基层组织建设等为契机,派干部去一线锻炼,帮助他们熟悉基层情况、提升业务能力,此外,在薪酬补助、选人用人机制方面,完善基层干部薪酬保障制度、拓宽基层干部晋升渠道,大胆提拔基层干部中的佼佼者。题目三:你是s食品药
11、品监督管理局的一名工作人员,你负责去监督s食品药品监督管理条例的一个实施情况,你需要收集一些信息,你需要收集哪些有效信息。专家审题专家审题这道题的问法比较特殊,“收集信息”我们就要想到怎么去收集信息,本质就是调研;“收集哪些有效信息”谈到的是信息的内容,本质就是调研的内容。那么我们自然就把这道题转换成熟悉的组织管理调研类题目。但是要注意的是需要搜集有效信息,也就是要答题的时候要有针对性。审题点审题点1:“你负责监督你负责监督s食品药品监督管理条例的一个实施情况食品药品监督管理条例的一个实施情况”监督条例的实施情况,收集信息的内容主要围绕条例的开展,为了掌握全面真实的情况,但凡和实施条例有关的主
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