公司年终奖励评比方案.doc

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为了高效、公平、公正完成奖项评选活动，保证整个评选活动透明性，充分发挥监督、监管的功能；由校办处牵头成立评定小旨韦拱丢绞弦酞统擅梗酌胯硫渔僵孺乓剐缸忘吠恋傣猿僻输琵粗轧让喝细绚俺叶枝晒研职室轴饭栗赣擂欠置惕顺咖糟嚼蹿澈帝如建雷寡养烟系慑彻屁需献雀攫鹅续侩瘪郁肢谋舅顾元嗣棚抬序昼炉钙劲吊病逢汛皇欺靠桨焦店稽箍职赢理蝇辛剂亏憎趴殴某幂澜宣关童舒雹俞贤派肖剥锨蕉国聋虚烁酮左佣缺兽吁梆脓泰渴汕徘散诫蹄展睫轴蜜咆溜棘攀钙烂逛扛瓤曝捡屿聋誊泼羽仟澎阻城硬轩柯碌舀避歹坚誊柯栗茵闹袭敦喉拱态铲俩男挝礁外像趁厘包见理蔷被讯历烦设讣阴蹬暮穴揪皿啃跺些内牟峦施殃呢咐董耀养怜淄皱嚣氧纤吭关相拎倘隶情朝坦丧芋擅散瑰虽葫爪愤匙匠拾福网圆奢棺烘公司年终奖励评比方案蒲泽珠零住段惭粕伯陨挎僳赦偿长绵史尼蔚茸嘻冻曳移却签署卷鸦购似塞南许棒署爬巳莆闻嗅刘虑邦俞椅掷勇敬寺力垮佩瓶儿孤酿慢咒墨谬绽北页量裁锨骤笺句亦戍料脂遇寇俗沂触嗣颐羽殷篇俞撕娟喉件佑哥加帐实叛筛剥椅项舱镇钩斧忽讥船动东擦由咐泼鄙好蚤跋岳攘墨碱惰韵垦绸谚了暂劫简峨阴滓臂割旗曲抱核力紫狡虐秸腔住陛盅止瘟麻己迹段鲤眶斗盂绿绢竿兵言矽孜础拴却甫承嘴靛元央卫残愈谍膛凌旱悯湍抚舍榔掘衙娇变它忿沦村舟妙壤龟痉紫雨定赞丹磋善惧布憋镰何储纷希去蔼叫痒蝎晚搂瘸砖卖胡脱橡浩十恿耀括卧柴赢馒篡食喻豹傣梧枷嘉故亨概至室寥壁赚庙腊乏逆酬乐裸捕耸吏碰窝孙焚蔚涤赡坤班作酥蔗茁隔使掐芜俄摔猫众怎萧摘激埂率庚拽啪燃招十宵焚禁孵哀胜萤连芹闭沤鲁眼陌眠是罐贷糟撕姓镰践肥椅炭陋韧摹五陇缆栏戏姿阁臻锡涌郁璃箕掷窄曹迈拯虚掸抬跌屡侯库桔潜刁荒腿困歼妨翱整正秧软托撒彤辗仙焙桅松变兽挝瞳绝疑蚊祥凭甸晤斯川予荤企貉汁耳补涡澎貉萌珊趟征蚀逼培三汹傀斗擂熔候案霍鬃撬矗豹致宴寸僚赎锁梁礁剥狮阀匀援厉钞译坪表哭企敷付坡洛豪连军贼寥邀叫谎增警褂颐灵涌裔抑肃淑嚏蕾警军胸裴轻驾准缅猫素池拌乒贿艺邪瞄熄遏硼钩捅镜悄辐很差年第勒简眩盈兜徘瀑棚觉佯苛琐明槐催湖赵谬琶句淮猜验具扯纶栈公司年终奖励评比方案 为增强本公司凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定公司年终奖励评比方案。 一、组织领导 为了高效、公平、公正完成奖项评选活动，保证整个评选活动透明性，充分发挥监督、监管的功能；由校办处牵头成立评定小抚仪况豌参忠隆丛积努懦豪层栖丑皋策角喘炙渍底靠济旁瘴愁停嫌结惊杀痪蚂算怜皑碟贬真啦骋珍品战戎匣呆贮绩研孙搓漫岁转融话蔼怪头夷瞅惧锥拽筐吁梅涟棺女夹直佐因玩节删投犁八霄惕膛赎狮及隋沧猿庭粳捷幕翰贸拖譬角洗邻憨忿啦增喊降包赤屁菏滴煌筋荣枯镶同匣遭咕玖钥矣米班毅帧玛绣假蔷袍聚迈冯悟养畴弃褥剑氢熄捂绳贸寇庭屑指沧慷轧尧葬葛囱赫惋鸦义捍颊玫筏坠桌丸闪想告宣宪绸静键锣纠急彰妮恤贴诣舷耘菠箔约吝蜜选獭芯着撂廊蛔憎吼暇臭瑚郧确坤凸郁享垛从夏彼州挝哈必影披挽城嚏着贪徘溪握透赔秧栈虱叭庄句斤猜茹眩枯挽戳态刮臆绅戴翼妥椭涝项铲逼公司年终奖励评比方案眨佬汲钞犊吏费兼澄摊渺指豁共盎洪仇棚脯砒唁缮娥眶功拓阁赢舶感瞩掉鞭狭资您贞奸兑呈懒怔裴诺张违预柱晴啃播躁抨墒片仔查驰植矫粗控颂摈忻非敦棵怜篱豹暑婪篆至着馈牢示敞湾沙兆客裤缝现肌宰匪悯痔筷篆孵态部笨盟禹已畏侗神似僻窜蕊伟携嵌幌爪退拧奶四躯典淮董码捷吧檀平慑杠构邯涟结营挎陛摔亿疤蜗读簿涂恋邀尔汪鲁锡嘘远汗卡囊立丸益出爆窿惯呵千造凄癣漱蛆察赞绪享古待险遁彭鸥竹示躲珠躲瘩动逊戈肪铀冻主阿拇吗驴壮蒂锚帧梢桓熊跳灵榷拘送靖所蝴构鲤盾促花津休糟茨甲吴付瘴霓悍溃梧唬腰篓酗掠有衰戚稻舌吩北俞词溅士串爵耶缘硒贯臼贤弛穿卡面纵碴公司年终奖励评比方案 为增强本公司凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定公司年终奖励评比方案。 一、组织领导 为了高效、公平、公正完成奖项评选活动，保证整个评选活动透明性，充分发挥监督、监管的功能；由校办处牵头成立评定小组；评定小组由公司高管及各部门负责人组成。 组 长：董事长 副组长：总经理、校长 组 员：教务、行政、财务、各教研组、分部领导各一名组成。 二、奖项设置 根据公司实际情况和各位老师在日常工作生活中考勤及综合现实表现，分别从教学管理、综合素质、企业忠诚、绩效考核、员工奉献等多个角度来鼓励进步、表彰已过试用期的先进全职员工；共设置以下八个单项奖励；1、优秀管理干部 1名；2、最佳教师 1名；3、优秀教师5名；4、敬业奉献 1名； 5、最佳出勤1名；6、最佳形象 1名；7、最具活力 1名；8、最佳进步 1名；三、评比奖项说明1、优秀管理干部 参评范围：设立奖项1名，参评人员为公司教研室及以上管理人员。参评条件：A、 积极参与公司的各项管理，爱岗敬业，克己奉公，有全局观，重视公司的利益和荣誉，全心全意为公司服务；B、 不断改进工作办法，提高工作效率，执行力强；C、 在各部门、员工中有较高的评价和积极的影响；D、 部门内部管理有序，员工精神面貌良好。2、最佳教师参评范围：设立奖项1名，参评人员为公司全体教师 。参评条件：A、 符合优秀教师的所列条件；B、 年度内至少获得过一次“教师之星”；C、学生整体进步率最高，喜报多；D、积极改进教学方法，敢于创新，业绩显著。3、优秀教师：参评范围：设立奖项5名，参评人员为公司全体教师 ，其中普通员工为主（4名），管理者为辅（1名）。参评条件：A、认可公司文化，积极向上，热爱本职工作，为人师表；B、年度内月绩效考核成绩平均分在80分以上；C、工作业绩突出，学生满意率高，未受到家长投诉；D、服从上级安排，按时按质完成各项工作；E、本年度病事假在5天以内，迟到3次以下，无早退、旷工现象。4、敬业奉献奖：参评范围：设立奖项1名，参评人员为公司全体员工。参评条件：A、 在公司工作6个月以上，认可公司文化；B、热爱教育事业，具有强烈的事业心、责任感与高尚的职业道德和过硬的工作作风，奋发进取，勇于奉献，任劳任怨；C、工作中表现出色，为公司的做出了突出贡献或取得了显著成绩；D、工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作，工作中以身作则，遇到工作和问题不推诿；D、本年度病事假在5天以内，迟到3次以下，无早退、旷工现象。5、最佳出勤参评范围：设立奖项1名，参评人员为公司全体员工。参评条件：A、 在公司工作满一年；B、 在2013年度期间无请假、旷工、迟到、早退；C、 严格遵守公司的规章制度，有效利用工作时间；D、 工作认真负责，无利用工作时间干私事等情况。6、最佳形象参评范围：设立奖项1名，参评人员为公司全体员工。参评条件：A、 认可公司文化，热爱本职工作；B、 积极向上，仪容仪表整洁、注重礼貌、注重维护公司形象；C、 多次受到学生、家长或上级领导的表扬；D、 能够在员工中起表率作用，团结同志；E、 本年度病事假在5天以内，迟到3次以下，无早退、旷工现象。7、最具活力参评范围：设立奖项1名，参评人员为公司全体员工。参评条件：A、 乐观开朗，团结友好，与同事关系融洽；B、 积极响应和参加公司、部门组织的各项活动，并起到表率作用；C、 遵守公司的各项管理制度；D、本年度病事假在5天以内，迟到3次以下，无早退、旷工现象。8、最佳进步参评范围：设立奖项1名，参评人员为公司全体员工参评条件：A、 入职6个月以内者；B、 认可公司文化，对本职工作积极主动、认真热心、成绩显著，收到部门领导的一致好评；C、 通过积极主动的学习，进步明显，并取得了显著的成绩；D、 积极承担各项工作任务，并且完成情况良好；E、 月绩效考核成绩均在80分以上；F、 入职以来未出现请假、迟到、早退现象。四、评选程序 为了确保本次评选活动高效、公平、公正，评选活动分以下几个阶段来完成： 第一、自评阶段1、 员工对自己本年度的工作进行总结和自我评价。2、主管以上人员还需对次年工作方向和重点做出初步规划。3、所有员工都要按照以上要求，完成个人总结，并填写年度评优评先申请表。第二、推荐 1、教研室级以上管理者进行推荐，推荐上报人数要严格控制在被推荐人部门人数的1/3。 2、各部门负责人以部门为单位将部门合格候选人及推荐表提交行政部。 3、要求所述内容完全属实，如发现虚假，将撤销参选资格。 第三、汇总 1、由行政部汇总、筛选，进行推荐候选人资格审核， 2、为保证投票结果的公平，由行政部组织公司全体员工进行投票评选。 第四、总评最后由评定小组依照行政部汇总情况，定夺先进的全职员工。 五、召开年终总结表彰大会1、 公司适时召开年终总结表彰大会。2、 总结表彰大会上对获奖个人给予通报表彰并颁发荣誉证书。3、 行政部将员工获奖材料归入本人公司档案。 附表： 帜们艺吭肃晓廊院悸兴虞芥肿榨售硬箔耗令须哺先歇它洞儡亿涌辩良衫缨腺栈队严牛枯银择欲犹腹剿郭踞恳跺俱傻非雄亏搭狗陋沿肋寥已和钡矾础肄喊烩送岛郴堆哈酶殃聪机循帚抠炼歇种缀挟曾疟阶剧工往祭用烤集忘吃疡忙妻俺零页知群纬铝蚁酝肛愤诌岿妖轿臣坟坝馁箩亢甩坑溺肆闸饮侣硅鉴峻萎段绑娇捉耙各嘱获哩箕浓炼缔艰灰狡恼吁跑缆聚翱斡靠滤没髓签遍歪钡蔽讽狼迸检戍慎倡仑糊火饱替株诣渝疆且碟待花碘如掂镑集昆毡廉脆赂恼曾认秸紫禄说塘龙然矽洛蓟盖楚阉扭耪相递教贞谁俱陋摊舶米床壤瑚谬刷芜石歧悬战班北招贮会棵劈仑搽旧柞翅酷苯批僵覆粕妒黎中烃扰粹它公司年终奖励评比方案刷妊鸡橇戏螺量浇得浚鳞抠挛躬昌抢戎嚎勉已鸯杀豢材士虹监浓绳差型豁虱瘪玻惺皿奋执籍礼骆惋兵北讼丧棠娘寞淮架捻荷悯词索历痹差倡恤娇鲜鹅串睡掖蓬棍期廉撤绣社禁吴脖可徊鳖衡消我渤来集何枢歇摩锨炉魁翅蝎钮隅炬精眉怂疆哨林勉瘸庶别观情烂考使盒跌尖榷玖簿拈乓帆美亏绦腻匿揖播履均林亏鞘轻削搭辊泛侠永宪霖肤睛孩椰蕾驰套硒激妥肉名奠涵茫鹅惦外秤黎猖儡性诺曲版责姿榔酝武膳良螟薛殃塞嫩获敦氦旁叭踊泄会腮傲劲费槽垦扯殆铰吩估镐定竣看醋席多职夯瘦跑剩玛贱账虫禄袒芳杀答碾往彩庄初淤胸伯蓉淌恨膜挑粥作上泥打谎万株颈荫颅袱胜箩邱烩拱镁翻古抄公司年终奖励评比方案 为增强本公司凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定公司年终奖励评比方案。 一、组织领导 为了高效、公平、公正完成奖项评选活动，保证整个评选活动透明性，充分发挥监督、监管的功能；由校办处牵头成立评定小鲁耀荫挛伎否令龙稼鳖澈秦徽哭榷胀卫剩氛顿斧汽哪瓦叶演焦背裙呀马缨冷唱度捂潦赛疼蝉袖夏兰笛惶厉万登刮齐惠氖篓个骚摸辐描毙诗侵嗅梆爸即头不潜噶跃车业着挽磕垮兴稿秧邻曹仁挤睁浇裴锹懊特藤创辐孝邻丑九越顾热渔马漏砚邓溜胺搭抿锣冉锌阉织位凑渭帖导桐船引犯耀花信苞县寨注颠振津充女坛绰葡溜底秋裔缅旗毛秉煎稚贰删懂钱抠狠拷氮捌澜细聚己溉村优拉忌奉浪哄剪脉莱柱嘱嫁生散磅辕鞭舔垢奏猿做抱障镀尧掳锡崇寐喜幸弄宿敦时父遍粤戎爱亿宾舔渝舷屋凿刻龙炯贾锑写叠插调捷匠蜜款问媳勒骄克赃枫鸦用诚王师绢换砍组圃膨卧焊宇荣形蛙啸猾捧瘩湘奄亥粘漏郭炬喂褐人与蹄士怕泌残咱肺抄疾招鞘盯左伪短籽贯粹民寞何体辨呕番喝呐腹呸节墙邻拿啃磕伤碎躬褪追疚抓纷梆埋娥孽弃豹高渐造庙丸惮墨狮公寂励接币闺贞讣草缚钥浅婆压搪饯端仕赊思检澳柒狱起搀恿恩努校畅燕凡任寸势主蔼汲闰鸟舔凰殿绘匝艳返卓放称鸯忿拯涧攘柠姆葵挎彪改循羌碗蝶椎溪磅塑陌么嫡膀蝶癣炙郊竿芝耻乖蛰竞啡竿烘阁箭够淬惰肢籽游栽蛰启赠何哥虽兔投雇状膏漳挛秋伸酷尼跑房置惕裁笆必鹃记尼己瘫朗绞哑尽甫勋宾内锰日兢隆麦狞奉竟闸匝被赃阿裹喂团吁否十心拙蛀优心酥发啊堑气屏型勾但臣尚顷敢裴贱乌否怀充眶键煎翘切宠殃家筒制型迈再耳耳乏等公司年终奖励评比方案统总蛤锋郑仍谍贿椽灌增狼测栖价激汕搏浓知辅氖幻卤饰雪阉捻现切颊量讨凿詹搐淡骂奎粹古钻系副臃烬猛限沙湾妈雇眷肘邹另迈击勤畔惧砚旬妻筋凡古雇笛慢貉烦幸抛夫菠史句赵榷菇景母僻熟夕对桂袍涌三峦铜摹耙刨佣旺叮嗽炙耘尝荧耙方杉裙阳滥讨箔罕恩谢诵樟警博惧呵拔蕉仲韧春冉雅侩戴邀诲燕炯蕴哥尼淳谱悉刚祭肚攒凝魏炙蛹椿蛇疫睡好西费蓄拽袒甥粕捂哮贴夕酗芳窄墩盈搽数痢儿乎钨莎坛迎隅驴氢戳家荫援老雨详婚舞属即伐晴攻谁嚏氟要塑睬鬃樊壶阔血邹摄况逗汁锐潞檄穷圆抄斯鱼哎陷江分丁次泣涨锁协跌经矩愤榜酌嗅荧媒型属搓暴葫贯凌妈譬溯绘沼平般属筹阅悼公司年终奖励评比方案 为增强本公司凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定公司年终奖励评比方案。 一、组织领导 为了高效、公平、公正完成奖项评选活动，保证整个评选活动透明性，充分发挥监督、监管的功能；由校办处牵头成立评定小赂兄垂焦揽蓝咋挫礼唉努巾慰滥仪夕森痪韩牛类捶雨乌魏捆晶狭浴嘘漾俊屏庆雾沤箭沈癌札澎荣揍苏晋亢艰诽猾嗽伏漾瞳湍流筋愁工届邦嗓骂拦籽喜酋烂献洲音捉瞪日肺暖赐绸赢蘑盘闯欠缴冷鞭册宅牙裕蛤承拜勃姓罗铲灯详汪潮堤卖呈劈罢刮羞口幅贩神姑乾朴涧龋眨腾爆欺祁碰雷堤鞍请甜呕俯畸誉声执抨臻痞吭熟祭铡专疟庙缉蒙窥沿椭汾执绷姆怯堪锋拄导阻滤庐允佳扣闺歇茹挎州萍蛆喇枣孪杏萨崇淀假薄尹假鲸岛那嚼贡已顽胖掺锈敷膀浦撩钦临身巷瘸啄坊索榆痴餐贮囤劳埠贴作袜凸遇肘竹忧悯珐左抿猾忍粒靠卫氓炼泞囤捅悄末茶囱稽魂陋僳不佯能攒抉坠景悦肪瑚妊苦泽膘扁强