晋城人才招聘面试题目及答案.pdf
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1、晋城人才招聘面试题目及答案题目一:近日,南京市第一医院收到了一笔特殊的“还款”。一位70多岁的老人送来一个“千元红包”,称这是归还上世纪六十年代看病欠下的3元钱。对此,你怎么看?专家审题专家审题题目考查我们对于一笔跨越六十年的还款的看法,属于中社会现象类的综合分析题。考查我们对于社会现象的认识,题目中没有特殊设问,因此按照综合分析“表明态度分析论证对策建议”的思路进行解答即可。审题点审题点1:“南京市第一医院收到了一笔特殊的南京市第一医院收到了一笔特殊的还款还款”医院是救死扶伤的地方,但是在现实中却不乏因为病人交不起医疗费而被医院拒之门外,或患者对医疗费用存在疑虑认为过度检查治疗,这也是导致医
2、患矛盾的一个重要原因。而题目中的医院却能够先治病、3元钱治病,这种做法符合医院救死扶伤的本质,为患者解除病痛,让患者感受到医者仁心,也为医院树立了良好形象,值得肯定。本题可以从这个角度入手,结合当下医患矛盾问题以及医疗体制改革的社会热点进行深入分析。审题点审题点2:“千元红包千元红包归还上世纪六十年代看病欠下的归还上世纪六十年代看病欠下的3元钱元钱”时隔多年,在无人追讨的情况下,老人主动送来医疗费,而且还根据物价等因素,送来了“千元红包”。这体现了老人的诚信,也体现了他对医院的感恩之心。在当前社会诚信缺失的背景下,具有积极的意义,能够让更多人感受到诚信的力量,值得我们赞扬和学习。因此,我们也可
3、以结合当下的一些暴力伤医、医闹等不和谐不诚信的现象进行对比分析。因此,本题的作答思路可以为:肯定医院和老人的做法,分别分析其意义,针对当前医患关系紧张、社会诚信缺失的问题提出对策。正确示例正确示例看到题目中这一事件,我感到既温暖又安慰。不论是医院还是老人,他们的做法都体现了中华民族的传统美德,弘扬了社会正能量。题目中的医院在未收到诊费的情况下先行治病,让患者在病痛之中感受到温暖和国家的力量,也体现了医院以患者为本的医者仁心,为建立良好的医患关系提供了一个良好的开端。而老人时隔多年返还医疗费用,更是诚信典范,值得我们每一个人学习。这样的正能量让我们振奋,而与之相对的社会上,却还存在着许多不诚信的
4、现象。其一,因为拖欠医疗费而产生医患纠纷的事件层出不穷,甚至导致暴力伤医的恶性事件。其二,医院现有体制难以帮助大多数贫困患者免除费用减少费用,而居高不下的医药费也确实给病人带来极大的负担。其三,也确实存在一些病人或家属,恶意拖欠医疗费用,甚至制造假疾患,消费社会同情,从中牟利。其四,除了医疗领域,当前社会也有许多老赖频出,不少人恶意拖欠,给社会蒙上了一层诚信阴影,让人们对他人心怀疑虑,不敢相信。为了让题目中这样正能量的事件能够涓滴成海,我认为需要做好以下几点:第一,完善医疗体制改革。建立健全精准扶贫与医保、社保连通的机制,对于真正的贫困患者建档立卡,针对性给予医药费减免的帮扶。完善大病医保制度
5、,将更多的特效药、专项药纳入医保范围,确保患者看得起病、吃得起药。第二,政府建立诚信档案。借助信息技术,打造诚信数据库,建立诚信档案,对于个人查实的失信行为,大的如恶意拖欠他人大额财物、学术抄袭造假、考试作弊,小的如故意逃票、抄袭作业等行为进行记录并与个人的信贷、升职等相关联,倒逼人们重视诚信、遵守规定。第三,媒体进行正确引导。媒体要积极承担社会责任,在报道社会事件时,更加注重弘扬社会正能量,对于正面典型人物、案例要进行要深度挖掘、客观报道,同时也要避免为吸引眼球而刻意报道一些引起人们诚信焦虑的恶性事件,更要杜绝不实报道和歪曲事实的胡编乱造。我相信,通过以上做法疏堵结合,一定能够让诚信重返,让
6、社会运行更加顺畅。题目二:有人说,打赢疫情攻坚战,实现疫情防控常态化,党员干部要坚持用心、用情、用力。谈谈你的看法?专家审题专家审题晋城人才招聘面试题目及答案编号:2b7c003d0d4646a48e2ae4b18ae837082022/12/3第1页,共4页本题是一道态度观点题。题目结合疫情攻坚战一事,指出党员干部做好疫情防控常态化需要坚持用心、用情、用力。所以,考生需要深入理解用心、用情、用力,并进行深入分析。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“有人说,打赢疫情攻坚战,实现疫情防控常态化,党员干部要坚持用心、用情、用力有人说,打赢疫情攻坚战,实现疫情防控常态化,党员干部要坚持用心、用情
7、、用力”打赢疫情攻坚战,实现疫情防控常态化的过程中,需要广大党员干部及普通百姓共同努力,在这个过程中党员干部要起到带头作用。所谓用心就要在疫情防控中和群众将心比心,多花心思、多动脑筋。用情就是做事不能生硬,要用情暖民心,才能更好的推进工作。用力就是要有力度、有落实,强化责任担当。此外,我们在阐述用心、用情、用力时还要说明怎样才能做到用心、用情、用力。要想做到用心,就要充分结合群众需求,在工作中做出科学严谨的决策。用情就需要我们要多从群众角度考虑问题,把群众利益放在第一位。用力就是要兢兢业业,稳扎稳打把工作落实下去,为此我们要总结经验、精炼方法,提升工作效率。故本题的答题思路是:首先,我们说明用
8、心、用情、用力在打赢疫情攻坚战,实现疫情防控常态化的重要意义。其次,结合疫情工作,说明我们要如何做到用心、用情、用力。正确示例正确示例我赞同题目中的观点,我认为要想打赢疫情攻坚战,实现疫情防控常态化,确实需要党员干部坚持用心、用情、用力。第一,用心防控,才能使得决策更加科学严谨。用心就需要广大党员干部要在工作中多花心思、多动脑筋。打赢疫情攻坚战,实现疫情防控常态化需要方法科学,绝不能一味使用老办法,要结合疫情传播特点和当地实际情况,抓住问题本质,用心做出科学决策,才能真正药到病除。比如在宣传疫情相关文件政策时,就要用心研究当下网络传播特点,积极采用小视频、漫画等直观宣传方式,及时在公众号、官网
9、上发布疫情防控相关内容,以快速消除群众误解。所以,我们在疫情防控工作中,不断提升自身综合素养和专业技能,适应不同紧急工作下的防疫任务。第二,用情防控,当好群众的主心骨和贴心人。用情就是要厚植人民情怀。正所谓,民生无小事,枝叶总关情。习近平总书记在“封城”期间的武汉考察时,他特别叮嘱:“武汉人喜欢吃活鱼,在条件允许的情况下应多组织供应。”正是体现出党员干部要想做好疫情工作,就要用情,就要心里始终装着老百姓,把群众的事情当作自己的事情来做。为此,我们要在疫情防控工作中做到急群众所急、想群众所想,深入到基层一线,通过密切联系群众,从群众中来,把广大人民群众的意见建议做好收集反馈,及时发现问题矛盾,切
10、实解决群众所想所需,用情暖民心。第三,用力防控,切实强化责任担当。用力就是要脚踏实地、抓好落实。疫情防控事关国计民生,任何一点都马虎不得。只有广大党员干部持续用力,发扬不畏艰险、无私奉献的精神,以“不破楼兰终不还”的决心,“咬定青山不放松”的韧性真抓实干,才能把各项防控政策落实到位。为此,我们在做好疫情防控工作时,既要兢兢业业、踏踏实实引领人民群众心往一处想、劲向一处使,还要注重总结经验、凝练方法,不断提升工作效率,从而汇聚起彻底战胜疫情的强大合力。题目三:你所在街道开展一项工作,但是日常基础工作开展不扎实,平时数据记录不清。临近上级考核,你作为新上任的分管领导,该如何推进这项工作?专家审题专
11、家审题本题是一道组织管理和应急应变复合化题目,需要考生解决分管工作中遇到的问题,并且扎实推进该项工作,应对本次考核。下面,我们结合题干具体分析:审题点审题点1:“你所在街道开展一项工作,但是日常基础工作开展不扎实,平时数据记录不清你所在街道开展一项工作,但是日常基础工作开展不扎实,平时数据记录不清”这句话说明题干的背景是所在街道开展一项工作,矛盾有两个,一个是日常基础工作开展不扎实,因此我们可以展开短期的培训工作,让工作人员熟练掌握工作规范,并且要求科室负责人加强监督指导,确保基础工作扎实开展;另外一个是平时数据记录不清,需要我们根据记录不清的情况进行合理假设,比如记录出错导致统计混乱或者记录
12、不全导致无法统计等问题,再进行逐一解决。审题点审题点2:“你作为新上任的分管领导你作为新上任的分管领导”我的身份定位是新上任的分管领导,一方面,说明我对于工作可能还不太熟悉,所以需要在前期召开会议,要求各个科室上报相关资料,并且主动积极学习,更加全面了解该项工作的开展情况。另一方面,作为分管领导,说明我可以统筹协调分管科室的工作,并且在解决审题点1所有矛盾之后,可以统一进行内部考核,要求各个科室查缺补漏。审题点审题点3:“临近上级考核,该如何推进这项工作临近上级考核,该如何推进这项工作”该句话说明目前的时间点是临近上级考核,说明时间较为紧张,因此不仅要向各科室强调考核工作的时间紧迫感,还要全面
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