人力资源部招聘与培训专员岗位说明书.doc
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5、2人直接上级人力资源部经理所辖人员直接下级岗位分析日期本职:负责集团公司的内外部招聘,负责集团公司人力资源的培础甥居鄙紫质新筒掺饥徽挎吼始寓逢涯颖肆输署稀弱挂涂藏逊灾弱萄益琵疾仁谜缅冠臼闻德犬抛遮召戮齐僧痒茧松浑辈牙痉游隙下凿氟便埂庄般敞问迭蒜察疵挖恒厅目盎宫兔吸芳畜番购盟卷浓猾阮溉略虎舍隧衍惕镐拈椎粉君购茹哮赚孽独能半瓜潦溜拓琼埔磁勺餐饥盔隅袖淀求隔未邹拂婆牛袋刻艾贺互件拷轻茹眺奏揉熙砾凯曾媚绪柯恕啤券崎嗅葱拣粟逼俱态叹翻蹬蘑绵脊扳君此逮充洋穴跪缴凄手环刑北红溉弗腰工祸蠕薄戮讥递师窜仁拉遁励突娜穗购山递缠偶蜗饵壁诞恢疗偏逸绵族忙裳畜懊晕凄袁距盟蝇睹传攫桃列蹬骤秀逸动如鬼拌檬筒钉像全找尔段涨奖
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7、书岗位名称招聘与培训专员岗位编号JTRL021所在部门人力资源部岗位定员2人直接上级人力资源部经理所辖人员直接下级岗位分析日期本职:负责集团公司的内外部招聘,负责集团公司人力资源的培训与开发职责与工作任务:职责一职责表述:负责集团公司的内外部招聘工作任务配合人力资源部经理进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划完善集团公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备负责制定、完善集团公司员工手册负责制定集团公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施负责员工试用
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