邳州中职招聘面试题型及答案.pdf
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1、邳州中职招聘面试题型及答案题目一:在各项国家科技进步奖项中,从立项到最终获得该奖至少要耗时10年,甚至部分更长的项目要20年,对此现象你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析题型,从立项到获奖历经多年,这背后反映的是奖项评选的客观公正,具有一定的积极意义,但是长年的评选,可能也会存在一定的不足,造成奖项的时效性等问题,所以我们需要多措并举,增强科技实力,争取更多的国家科技进步奖。审题点审题点1:“在各项国家科技进步奖项中,从立项到最终获得该奖至少要耗时在各项国家科技进步奖项中,从立项到最终获得该奖至少要耗时10年,甚至部分更长的项目要年,甚至部分更长的项目要20年年”为奖励在科技进步活动中作
2、出突出贡献的公民、组织,国务院设立了5项国家科学技术奖,分别是国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。而从立项到获奖需要10至20年,这也有其一定的必然因素。一是遵循宁缺毋滥的原则,各类国家科技进步奖项授予在应用推广先进科学技术成果,完成重大科学技术工作计划,决不能随随便便就获奖上榜;二是体现客观公正严谨的评选机制,国家科技进步奖项的评选需要经过多环节严苛的评选,采用记名投票制,每一位评审委员都必须对自己的一票负责,所以评比耗时较久;三是科技进步实效需要一定的时间展现,对于该项科技是否可以起到实业报国实效,能否兼顾技术先进性和经
3、济效益,需要花费一定的时间考察明确。审题点审题点2:“对此现象你怎么看对此现象你怎么看”对于国家科技进步奖项中出现的这种立项至获奖耗时过久,肯定其现实意义,但是也需要看到这种耗时过久的评选,也存在一定的问题。一是科技进步的时效性受影响,科技创新日新月异,耗时10年甚至20年的评选严重影响科技时效;二是评选流程过于复杂,错过申报时间就会造成延误,少了省部委获奖就不能推荐为国家奖项候选人。所以需要多措并举,精简评选流程,完善评选机制,发挥科技进步实效。一是完善评选机制,不仅每年有固定的申报推荐时间,同时也可以根据科技进步成果进行实时申报,根据科技进步贡献确定是否可以评定为国家科技进步奖;二是压缩流
4、程,精简时间,评比环节可以压缩部分不必要的环节,主要由专家和科技部门进行审核,部分环节可以同时进行,比如省市联动,专家部委联合等。故本题的答题思路可为:肯定现实意义-指出存在问题-提出解决之策。正确示例正确示例为奖励在科技进步活动中作出突出贡献的公民、组织,国务院设立了5项国家科学技术奖,但是在立项到获奖需要耗时10至20年,这背后有一定的现实因素。第一,遵循宁缺毋滥的原则,各类国家科技进步奖项应授予在应用推广先进科学技术成果以及重大科学技术工作计划,所以奖项的含金量较高,宁缺毋滥,哪怕有空缺也不会随意授予,尤其在近年三、四等奖取消后,各种科技进步成果不突出、效益不明显的项目不能随随便便就获奖
5、上榜;第二,体现客观公正严谨的评选机制,国家科技奖一直都具有严格的申报、审批流程,经由推荐、审查、初评、评审、审定、审核、审批、颁奖,最终确定国家科技进步奖项的获得者,采用记名投票制,每一位评审委员都必须对自己的一票负责,所以评比耗时较久;第三,科技进步实效需要一定的时间展现,各类科技创新在受理审核过程中,对于该项科技是否可以起到实业报国实效,能否兼顾技术先进性和经济效益,科技的完善和成果转化等,都需要花费一定的时间考察明确,所以从申报到最终获奖往往需要较长的耗时。但是,也要看到这么长时间的等待、评选和耗时,会造成一定的问题。第一,影响科技进步成果实效。科技创新日新月异,耗时10年甚至20年的
6、评选严重影响科技时效,可能现如今获奖的部分科技进步成果已经无法跟上时代发展潮流,或已被科技浪潮淘汰;第二,评选流程过于复杂,每年定期申报会导致一旦错过申报时间就会出现无法申报,浪费一年的时间,评选工作流程较为繁琐,层层推进过程中少了省部委获奖就不能推荐为国家奖项候选人。所以要想真正发挥科技进步奖项的作用,避免过长耗时的评选,可以从以下几个方面着手。第一,完善评选机制。对于科技进步奖项进行细分,设置多门类多层级的奖项,以便鼓励更多的人群加大科技创新,实现科技创新成果转化,对于申报项目采用定期集中申报和实时动态申报相结合,根据科技进步贡献确定奖项评级。第二,压缩时间,精简流程。评比环节可以压缩部分
7、不必要的环节,主要由专家和科技部门进行审核,部分环节可以同时进行,比如省市联动,专家部委联合等,可以利用大数据分析等手段预判科技进步成果转化效果。邳州中职招聘面试题型及答案编号:9ccd7b2c62d7cfaeaa88e42e303d22332022/12/3第1页,共5页题目二:习近平总书记指出:“要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。”对此谈谈你的看法,你要怎么做?专家审题专家审题本题为综合分析中的态度观点题,题目涉及领导人讲话,在作答时要明确自身观点,继而进行充分论证,最后结合设问提做法,思路简单但需对
8、领导人讲话有深刻认识。同时由于题目观点较长,可以巧妙进行分解,将观点和逻辑思路巧妙结合。审题点审题点1:“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”对于领导人讲话类的题目,考生首先应仔细审题,细细揣摩。习近平总书记这段话的前半部分,是对新形势下政法队伍提出的要求。后半部分这组词,是具体阐述了政法队伍应该具备的素质有哪些。考生可以从信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁这几个方面展开去谈,通过道理和举例分别论证,阐明其对政法队伍建设的重要性和指导性。审题点审题点2:“谈谈你的看法?你要怎么做?谈谈你的看法?你要怎么做?”题设具有特殊性。我们可以根据题设将答题内
9、容分为两部分,前半部分考生结合习近平总书记这句话,谈谈在政法队伍建设的必要性,并进行论证。而后半部分可以谈谈自己在实际工作中如何去做,怎样才能成为这支政法队伍中合格的一员,比如要主动加强政治理论学习,强化为人民群众的服务理念等等,答题时注意落脚在自己具体怎么做上。结合上述分析,本题思路可为:开篇总体点题结合前段话分析意义结合后半句谈谈做法。正确示例正确示例我认为实施依法治国方略,建设社会主义法治国家,一支高素质的政法队伍必不可少。而要打造讲忠诚有担当的政法队伍,要认真领会习近平总书记的指示,不断提升自己,更好的为群众服务。政治要硬。在我们党的老一辈政法工作者身上,不论是直接与犯罪分子打交道的一
10、线干警,还是在隐蔽战线作战的无名英雄,之所以能够在长期的斗争中不惧艰险,靠的就是对党和人民过硬的政治信仰。业务要硬。在我国社会矛盾易发多发,矛盾类型复杂多样的情况下,既要有担当的勇气,又要过硬的本事。通过钻研业务,克服本领恐慌,做到“追得上、打得赢、说得过、判得明”。面对急难险重任务,必须顶得上去,绝不能畏缩不前。责任要硬。执法权是人民赋予的光荣权利,我们要肩负起执法为民的责任。群众事无小事,对群众交代的事,要认认真真、踏踏实实做好,用责任赢得群众的信任。纪律要硬。纪律教育不能丢,纪律执行不能松。不能在为人民群众服务的过程中丢掉了党性和纪律要求,更不能出现门难进、脸难看、事难办,甚至吃拿卡要的
11、现象。作风要硬。政法工作肩负着维护公平正义的神圣使命,政法队伍中存在的腐败现象,会严重损害着人民群众对公平正义的信心。因此,要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象。在今后的工作中,作为新晋检察官的我。第一,信念坚定。我会严格落实党中央关于建设过硬队伍的要求,加强自身政治思想教育学习,牢固树立大局意识、进取意识、责任意识、风险意识,不辱职责使命,不负组织重托。把坚定信念作为政治灵魂,把握正确方向、站稳政治立场。第二,执法为民。把执法为民作为最重要的职业良知,践行群众路线。积极参加单位组织的司法教育培训,不断学习和补充法律知识,熟悉司法规章条例。在工作中多与单位领导和同事沟通交流,学
12、习他们先进的工作经验和工作方法。为更好的展开执法工作打下基础。第三,敢于担当。在日常工作中,敢于听取民众意见,通过官网或者邮箱与群众多沟通、多交流。面对复杂的工作环境和问题,不退缩,真心实意的对人民群众负责。第四,清正廉洁。要树立清正廉洁,为民服务的责任意识。要做到执法必严、有法必依,政法工作要划清责任清单、负面清单,加强法制教育。牢记检察权的本质属性,遇到问题敢于担当,攻坚克难。在日常工作中,学会做到以身作则、率先垂范。题目三:高科技园区引进大量人才,这些人才大多离乡背井,感到强烈的孤独感,园区打算建立一个俱乐部来缓解,让你组织,你怎么办?专家审题专家审题邳州中职招聘面试题型及答案编号:9c
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