吉安工作招聘面试题目及答案.pdf
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1、吉安工作招聘面试题目及答案题目一:对于现在很多人都报考公务员或事业单位的现象,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目。本题的题干信息非常简单,核心话题为“考公热”让考生谈看法。这里需要考生深入分析一下“考公热”的积极意义,同时也要看到侧面所很多人都报考反映的问题,最后可以结合如何更好地让更多人有合适的工作岗位谈对策。下面结合题目具体分析:审题点:审题点:“对于现在很多人都报考公务员或事业单位的现象,你怎么看对于现在很多人都报考公务员或事业单位的现象,你怎么看”这句话简洁明了地说明了当下有很多人选择报考公职,问考生的看法。越来越多的人选择报考公务员或者事业单位,必然会有很多积极意义,
2、因此考生可以利用主体分析法,从个人、干部队伍、以及国家治理等角度谈意义;但是同时也需要全面地看到“考公热”的背后也暴露了报考者主观认知偏差以及客观就业环境竞争大的问题;最后,可以从如何让更多人找到合适的工作岗位的角度提出具体对策。因此,本题的答题思路是:首先,可以从针对“考公热”全面看待的观点入题;其次,利用主体分析法谈意义;再次,从主客观两个层面谈问题;最后,从如何帮助更多的人找到合适的岗位的角度谈对策。正确示例正确示例越来越多的人选择报考公务员或事业单位,我们应该全面看待。“考公热”确实能够有很多积极意义:第一,能够实现个人价值。公职人员行使着国家赋予的公权力,更是为百姓谋幸福的先锋者,通
3、过自己的专业知识和能力去创造价值,让人民群众满意,是升华自我的一种主要渠道。第二,能够拓展干部人才队伍。能够优化干部队伍结构,让公职队伍年轻化,专业化,更能够极大的缓解基层工作岗位的用人压力,让更多的岗位能够灵活的运转,为群众提供更加专业的服务,提升服务质量。第三,能够提升治理能力现代化。当前我国发展仍然处于改革的攻坚期和深水区,越来越多的人加入到公职队伍能够注入新的活力,有助于解决改革发展中的关键问题,从而进一步提升国家治理能力和治理体系的现代化。但是,我们也要看到“考公热”存在的问题。一方面,部分报考者个人定位不准,盲目报考。很多人没有做好职业规划,发展方向不清,也没有结合个人特长及性格特
4、点找准定位,在毕业季盲目跟风选择参加公务员或者事业单位考试。另一方面,社会压力增大,就业竞争较为激烈。高校毕业生逐年增加,社会就业压力逐步增大,很多人找不到一个合适的岗位,而公考报考条件相对较低、要求较少,使得报考人员增多。因此,为了让更多的人找到适合自己的岗位,还需要社会各界共同努力。第一,积极引导正确择业观。一方面,媒体应该承担主体责任,多宣传报道公务员和事业单位的工作实质,尤其是全面客观的展现基层工作的艰辛与要求,引导大家结合自身进行选择。另一方面,高校要开设职业规划课程,根据专业需求和职业特长针对性指导,也可以邀请学姐学长定期回到学校做经验分享,帮助学生做好职业规划,明确今后发展方向。
5、第二,年轻人自己要正确定位理性选择。年轻人要充分认知自己的专业素养和特长,合理地做好职业规划和选择。在报名阶段,要充分结合个人所长及性格特点,选择适合自己的岗位,而非盲目报考人云亦云。在进入工作岗位以后,要认知差距,主动学习,不断成长。第三,营造更加宽松的就业环境。可以通过增加毕业生免息贷款额度,帮助他们解决融资难没渠道的问题,加大对毕业生创业的政策资金投入。同时搭建创业孵化基地,提升培训力度,对创业人员传授创业技巧和经验。题目二:作为综合执法部门的一名执法人员,要在针对企业执法的过程中,严格执法、秉公执法,并能切实站到企业的角度为企业排忧解难,提供细致的服务,将监督寓于服务,服务寓于监管。请
6、你据此谈谈对服务与执法的关系?专家审题专家审题本题为态度观点题。题干中涉及到服务和执法两个话题,但是设问比较特殊,没有让我们谈对两个观点的看法,而是让我们谈两个观点的关系。下面结合题干进行思考。吉安工作招聘面试题目及答案编号:172d9603b2039fd994f56057898a92342022/12/3第1页,共5页审题点审题点1:“作为综合执法部门的一名执法人员作为综合执法部门的一名执法人员,要在针对企业执法的过程中要在针对企业执法的过程中,严格执法、秉公执法严格执法、秉公执法,并能切实站到企业的角并能切实站到企业的角度为企业排忧解难度为企业排忧解难,提供细致的服务提供细致的服务”本句话
7、为我们解释了执法和服务的含义。首先,对于执法来说,要求就是严格执法和秉公执法,就意味着不能讲人情,要按照规章制度进行细致的检查,出现问题也要依法予以处罚。其次,对于服务来说,可以发现更多强调的是用将心比心的态度,对企业进行帮助。审题点审题点2:“将监督寓于服务,服务寓于监管将监督寓于服务,服务寓于监管”这句话是对于二者关系题目给出的关键提示,这句话的字面意识就是“服务的过程中有监督,监督的过程中也要有服务”,提示我们二者并不是割裂的。作答时可以对两句话分别进行分析,一方面就是在将心比心为企业排忧解难的过程中,也不能丢失原则,对于出现的问题该改正还是要改正,可以想象如果一味追求好态度,企业反而不
8、能改正问题会影响自身规范进步,说白了执法也是服务的一种途径;另一方面就是在执法检查的过程中,也不是一味要冷冰冰,完全可以用更加包容理解进行处理,会给企业带来更大提升,说白了服务帮助才是执法的最终目的。综上得出本题答题思路,开头表明二者是相互融合相互作用的关系,接下来分别围绕着服务之于执法的作用、执法之于服务的作用进行分析,最后围绕着如何做好秉公执法和服务给出建议。正确示例正确示例我非常认同题目中的这句话,的确,作为执法人员应该用实际行动践行热情服务、严格执法的要求,为执法队伍树立典范。我认为,服务和执法不可割裂,二者相互作用、辩证统一。首先,服务是执法的目的。为民服务是我们一切工作的出发点和落
9、脚点,也是建设服务型政府的基本要求。就像近来推行柔性执法、首违不罚的执法方式,就是不以惩处为导向,而是做到将心比心、耐心解释,这样即使作出处罚企业也会真心接受整改。相反如果执法人员依然采用不由分说、先罚再说的方式,不仅违背了执法“治病救人”的出发点,也会让群众心生怨气、加深误解,影响政府的公信力。其次,执法是服务的途径。服务是为了帮助企业更好发展,依法办事才真正为企业负责的表现。就像题干中的执法人员,只有在日常监管中尽心负责,按照标准要求找到检查对象存在的风险隐患,才能帮助企业将问题消除在萌芽阶段,帮助企业做大做强。而如果在执法过程中不分时机场合、不看问题性质,而一味给予宽松处理,不仅有违公平
10、公正,更会让企业无法正视自身问题从而越发肆无忌惮,致使日后酿成更为严重的苦果。严格的执法离不开热情的服务,而热情的服务同样也离不开严格的执法。这启示我们今后对企业执法时要做到二者兼顾,进一步明确执法者自身定位,争取让企业更加满意。第一,秉公执法。一方面,改进执法机制,严格按照“四不两直”、“双随机一公开”等要求进行执法检查,杜绝人情牌;另一方面,提升执法效率,借助无人机、远程监控做到检查全覆盖,同时对企业数据进行实时监测、智能预警。第二,宽容柔性。在执法过程中做到柔性执法,要求执法人员要注意执法态度,主动出示身份证件,做到耐心解释、认真倾听;同时对于企业问题设置容错区间,对于企业由于不可抗力、
11、不知情出现的问题予以宽容,对态度良好、积极配合的企业视情节减轻处罚。第三,帮助提升。一方面,注意宣讲指导,对于上级最新制定颁发的制度要求主动讲解介绍,并且在日常工作中帮助企业寻找潜在的问题并予以帮助指导;另一方面,注重解决困难,及时了解企业在生产经营过程中出现的问题困难,并且咨询有关部门、协调帮扶政策帮助企业渡过难关。题目三:单位领导要你组织十九届五中全会学习会议,你会怎么组织?专家审题专家审题本题属于比较典型的组织管理类题目。结合题目来看,本次会议的主题是十九届五中全会学习,所以要立足于“学好”这个终极目标,通过多种方式、多种载体丰富本次会议内容,让自己作答内容更加有效。此外,作为会议组织者
12、还要兼顾会议前、会议后的各项工作。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1:“单位领导要你组织十九届五中全会学习会议,你会怎么组织单位领导要你组织十九届五中全会学习会议,你会怎么组织”这句话交代了身份特点和活动主题。从身份属性来判断,领导要“你”去组织,意味着你的权限比较大,对于和本次活动相关的事项都有话语权和决定权。但是,这也意味着这自己的责任比较大,对于本次活动的前期准备、中期开展、后期总结等都要安排好。针对前期准备来看,鉴于本次是学习会议,所以要对资料等素材进行整理,还要进行传达告知。针对中期开展,鉴于这是一次比较正式的学习会议,所以可以将会议分为几个部分进行,一般有领导讲话、讲师讲课、
13、学习研讨等。针对后期总结,因为这是一次最新精神的领会学习会议,所以可以撰写一些心得体会等内容做好收尾工作。故本题的作答思路可为:第一,简单入题表态,表明自己的工作原则。第二,扎实准备,分别从资料收集和传达告知两个方面吉安工作招聘面试题目及答案编号:172d9603b2039fd994f56057898a92342022/12/3第2页,共5页进行。第三,有效开展,分环节、分步骤进行。第四,会后总结。正确示例正确示例学习十九届五中全会精神有利于单位掌握新思想、把握新方向,意义重大。我一定会秉承着严肃、认真的态度安排本次活动。第一,扎实准备。首先,我要上网掌握最新会议精神,可以从人民日报、新华网等
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