鞍山招聘文员面试题型及答案.pdf
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1、鞍山招聘文员面试题型及答案题目一:现在很多用人单位存在就业门槛,不注重工作能力只注重学历,由此造成用工难,用工荒。你怎么看?专家审题专家审题本题是一道综合分析社会现象类型题目,就业门槛只重学历不重能力显然不好,可以分析其危害、原因,进而给出解决措施,下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“现在很多用人单位存在就业门槛,不注重工作能力只注重学历,由此造成用工难,用工荒现在很多用人单位存在就业门槛,不注重工作能力只注重学历,由此造成用工难,用工荒”就业门槛是用人单位选人的标准,设置的本意是选择专业匹配、能力适合的人才,但是本题中这些企业把政策推行“歪”了,把就业门槛等同于学历门槛,而且还引发了不良
2、结果,由此可以对这个现象表示否定。既然否定了企业的做法,就要给出否定的理由,此处可以分析该行为的危害,围绕关联主体,可以从劳动者难以及时就业、企业出现用工荒等角度进行阐述。审题点审题点2:“你怎么看你怎么看”本题问怎么看,谈完看法后还要有解决问题的思维,在解决问题前先找准原因,才能有的放矢地出台解决措施。本题对原因的分析可以从主客观角度进行阐述,主观上是企业的思维陈旧,片面把学历等同能力;客观上是劳动法对此缺少硬性规定,还有就是监督乏力导致问题蔓延。关于对策,可以先完善法律制度,让劳动者有法可依;然后加强制度宣传,普及政策知晓度;最后要保障制度有效执行,可以通过监督达到目的。故本题的作答思路可
3、为:提观点表示否定;从劳动者和企业角度分析危害;从企业思维、法律制度、监督等方面分析原因;从完善制度、加大宣传和落实监督等角度提出解决措施。正确示例正确示例企业设置用工门槛本意是为了能够挑选出专业匹配、能力突出的人员,促进企业发展,但是有的企业把用工门槛等同于学历门槛,这着实令人担忧。一方面,这种学历门槛导致了很多劳动者无法快速就业,难以通过劳动获得报酬,且这种待业状态也会给他们的生活带来巨大的压力;另一方面,学历门槛的设置还导致部分企业难以招到合适人选,出现了用工紧张的问题,很多具体工作难以得到有效推进,阻碍了企业的长远发展。用工门槛这个好经被念“歪”了,其原因更值得我们深思。第一,部分企业
4、存在错误认知,片面觉得学历就是能力,希望提高学历挑选人员,殊不知“闻道有先后,术业有专攻”,学历代表了一个人过往的学习经历,除了专业性特别强的工作外,很多工作在实际开展时与学历关联度不大,企业把学历当成重要门槛,显然是给自己的招贤纳士关上了一扇门。第二,法律规则不够健全,法律具有一定的滞后性,往往是出现普遍的社会危险性或者较为恶劣的社会影响后才会细化完善规则,而学历门槛是近年来用工领域较为突出的问题,法律并未对此作出明确的规定,缺少了处罚措施,导致了企业在“学历歧视”方面有恃无恐。第三,缺乏有效监督措施。一方面,劳动监察部门未能及时对用人企业招工过程的监督管控,难以知晓企业用人门槛设置是否合理
5、;另一方面,监督举报渠道过窄,很多求职者在遇到此类不合理用工门槛时,难以及时有效进行举报,这种现实状况加剧了歧视门槛的问题。必须保障公平,破除不合理的用工门槛,才能优化用工市场。其一,完善法律制度。要明确规定除特种行业、特殊岗位外,其他行业不得以学历、专业作为招工限制条件,明确学历歧视的处罚规则,保障求职者合法就业的权利,对于乱设学历门槛的企业要提高违法成本。其二,加大宣传力度。要利用互联网平台,如抖音、微信、微博等,向社会广泛宣传企业招工规则,制度新规等,引导企业规范招工行为,勿要招工歧视,并告知求职者依法维权。其三,落实监督举措。一方面,劳动监察部门要加大监督检查力度,深入用工企业,加强检
6、查力度,对违规企业给予处罚;另一方面,要拓宽民意反映渠道,收集求职者对企业招工违规的举报线索,并据此及时查处。鞍山招聘文员面试题型及答案编号:c23ccf43937918deee0b5f56bcdf3a202022/12/3第1页,共5页题目二:墨子说,丝染成青的就会变青色,染成黄的就会变黄色,因此染色工艺要慎重。对此你有什么启示?专家审题专家审题审题点审题点1:“丝染成青的就会变青色,染成黄的就会变黄色丝染成青的就会变青色,染成黄的就会变黄色”丝本身没有那么丰富多彩的颜色,通过染色可以变不同的颜色。这种可塑性,我们可以联想到人之初,人在经历成长后,也会具有自己的个性、人各有异。丝无法自己选择
7、颜色,最终的颜色受染缸里的染料所影响,也可以说是由其身处的环境决定的,由此可联想环境对人的影响,如孟母三迁。审题点审题点2:“染色工艺要慎重染色工艺要慎重”染色工艺对丝最终的成色起着决定性作用,或深或浅,或黄或青,选择不同最终得到的成品便是不一样的。因此可以由“染色工艺”联想到“选择”,人的一生面临着无数的选择,选择不同会导致最终的结果也不同,或好或坏。如国家选择改革开放才有了今日的繁荣中国,又如“老虎苍蝇”选择了放纵欲望、贪污腐败,最终身陷牢笼;还可联想到教育方面,教书育人的方式选择,对人的性格塑造、能力培养是至关重要的。所以“选择”是重要的,是需要慎重的。正确示例正确示例墨子说的这句话对我
8、有很大的启发。首先,把丝染成什么颜色它就会变成什么颜色,这让我联想到了“近朱者赤近墨者黑”这句话,环境对于一个人有着莫大的影响作用。我们每个人刚出生就像一张白纸,而周遭的环境就像一个大的染缸,我们生长在什么样的环境之中,就会受到耳濡目染、潜移默化的影响,最终就会变成与环境类似的人。生长在书香门第,自然会受知识的熏陶;生长在生意家庭,便通常懂得如何经营;而生长在狼群之中的孩子,则会具有狼的生活习性,由此可见环境作用之大。三字经里说:“昔孟母,择邻处”,讲的就是孟母三迁为孟子选择良好环境,最终使得孟子成为一代大儒的故事,可见好的环境,能对人的一生形成积极的影响。其次,丝最终的成色,或青或黄,或深或
9、浅,都是由染色工艺所决定的,这个选择是很重要的。清朝选择了闭关锁国,落后于时代,最终灭亡。新中国的发展中选择了改革开放,于是有了今天繁荣的中国;又如有的官员,像李保国同志,夙兴夜寐,选择用实际行动践行为人民服务,受到了人民群众的热切爱戴,而还有一些官员选择放纵自己的欲望,贪污腐败,最终身陷牢笼。不同的选择,收获不同的结果,人具有非常强的可塑性,其经历、思想、性格等都会影响他的选择,而在人格的塑造、能力的培养上,教育便尤为重要。正如丝的染色工艺是需要慎重的,教书育人、管理人的方法也是需要慎重的,要注重方式的选择。每个人都有不同的特点,在发展之中会有不同的需求,在教育中有一个针对性的手段,因材施教
10、、因人施法,才能真正的让人才发挥出他最大的价值、激发出最大的实力,最终取得良好的效果。这便是要从源头上,在人经历成长的最初,便通过教育正其根,让其在今后面临的种种选择时,眼光更长远,心性更正直,慎重选择“染色工艺”,染出属于自己的那一匹彩“丝”。不论是国家、或是每一个普通人,都需要正视环境的作用,以及选择的重要性。一方面,发挥环境的积极作用。在社会上树立正面的典型,宣传积极向上的价值观,让每个人都能够从这些榜样中找到发展的动力和努力的方向。在改革发展中,进一步完善容错机制,通过优化改革环境,激发工作人员创新的激情和勇气。另一方面,做出选择时要慎重。要提高辨别是非的能力,形成自己独立的意识,梳理
11、正确的三观,坚守本心,避免被欲望和纷繁复杂的信息牵着鼻子走,作出自己真正的选择。题目三:疫情中涌现出了很多最美抗疫者,为了更好的宣传这些英雄,政府打算召开一次新闻发布会,请问你怎么组织?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。通过审题不难发现本题的活动类型为新闻发布会,新闻发布会目的在于宣传、告知、推介,属于比较常规的组织管理类题目,所以可以沿着准备、宣传、开展、总结这样的思路进行思考,下面结合题目进行展开分析。审题点审题点1:“疫情中涌现出了很多最美抗疫者疫情中涌现出了很多最美抗疫者”这句话交代了本题的背景。正如题干所言,抗疫期间确实出现很多英雄人物,这些人物可能来自不同地域、不同领域、不同
12、工种,在宣传推介时候可以以此进行细化。此外,“最美抗疫者”代表广大人民群众,其宣传受众群体也是广大人民群众,所以最美抗疫者的产生一定是自下而上的方式进行推荐,可以采取单位申报方式,也可以社会人士自荐方式。审题点审题点2:“为了更好的宣传这些英雄,政府打算召开一次新闻发布会为了更好的宣传这些英雄,政府打算召开一次新闻发布会”鞍山招聘文员面试题型及答案编号:c23ccf43937918deee0b5f56bcdf3a202022/12/3第2页,共5页这句话交代了本题目的和形式。题目立意通过召开新闻发布会推介英雄,进而起到温润社会的作用。新闻发布会只是一个宣传媒介,是一个信息出口,所以召开新闻发布
13、会必须要有其他部门协同配合,也就意味着要准备充分。另外,结合我们的常规认知,新闻发布会不仅面对公众,还要面对媒体,所以在真正召开前还要沟通媒体、告知社会,打好前站。最后,回到题目主题,召开新闻发布会是本题的重点,对于如何召开、怎么召开,发布什么也要有所细化,有所体现。还有,结合发布会的宣传目的,在会中要面向全社会发出呼吁,引起社会共识,真正起到宣传英雄的作用。故本题的作答思路可为:第一步,围绕英雄事迹全社会、多部门收集资料,形成发布会策划方案。第二步,邀请重点媒体参加,面向社会宣传预热。第三步,扎实开展发布会,结合前期收集情况进行发布,最后发出呼吁。第四步,宣传推介后定期跟进。正确示例正确示例
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