能源供电招聘面试题目及答案.pdf
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1、能源供电招聘面试题目及答案题目一:有的干部认为“多干多错,不干不错”,出现不作为的现象,你的看法是什么?专家审题专家审题本题属于综合分析中社会现象类题目。通过审题,我们发现本题讲的就是当前干部队伍存在的不作为的情况,干部不作为有着极大的危害,为了真正解决干部不作为的问题,首先就要找到干部不作为的原因所在,然后从思想和行动上进行针对性的解决,让我们的干部能够真正有所作为。审题点审题点1:“有的干部认为有的干部认为多干多错,不干不错多干多错,不干不错”这句话说明目前有些干部思想意识不坚定,责任意识淡薄,部分领导干部思想意识上存在偏差,才会导致在其位不谋其政,想的不是多干事而是少出错少担责,这种思想
2、及其危险应当警惕。但出现这样的思想,却有一定制度的原因。审题点审题点2:“出现不作为的现象出现不作为的现象”正是因为有前面的思想滑坡,才导致部分干部在行动上也脚步停滞,出现不作为的现象,不作为的现象除了部分干部的思想出了问题,也有制度上的原因和周围环境的影响,只有详细分析出造成不作为的原因,才能从根本上彻底解决不作为。本题的思路为:简单分析不作为产生的消极影响,然后全面梳理部分干部不作为的思想根源,最后针对性提出解决对策。正确示例正确示例时下,干部“不作为”的现象正有所抬头,应当引起注意和警惕。现实生活中,“孙连城”式的干部不在少数。干部不作为损害了党和政府的形象,损害了干部队伍形象,使得政府
3、的公信力下降,不利于干群关系的培养,直接损害了人民群众的利益。之所以会出现干部不作为的现象,我认为原因主要有以下几点:第一,部分干部理想信念缺失。有些党员干部忘记了自己的党员身份,忘记了自己应当承担先锋模范的作用,在工作上畏首畏尾,明哲保身,“多干多错,不干不错”的错误思想观念在公职人员的意识中蔓延,严重缺乏担当意识,将群众利益置之不顾。第二,缺乏有效地监督机制。对于一些领导干部不作为、懒政怠政的行为,党内监督不到位,群众监督渠道不畅通。对于干部不作为,我们要重拳出击、下猛药加以整治,我认为要从以下几个方面来努力:一是要为想干事的干部加油充电,补充“钙能量”。进一步加大干部教育培训工作,实施能
4、力提升工程,围绕“五大发展理念”,举办“发展大讲堂”“一把手讲课堂”等,帮助干部适应、跟上当前形势、变化,不断提升“底气”。通过经常性开展信念理想教育、党纪条律教育等,让干部形成讲规矩、守纪律、敢担当的内在政治素养,防止干部思想受社会思潮、网络舆论左右,及时提醒干部不踩“红线”、不触“高压线”,增强教育的实效性。二是要为能干事的干部关爱有加,增强“精气神”。营造公平公开公正的用人环境,优先提拔使用那些长期在乡镇工作,特别是在偏远、条件艰苦的地方工作并取得突出成绩的干部,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制,让干部有盼头。领导干部要关心关爱下属,带头落实谈心谈话制度,多与基层干部沟通交流、体谅辛
5、苦和难处,帮助纾解心理压力。要完善绩效奖励机制,不搞“平均主义”,让干得多、干得好的有甜头,让吃大锅饭、混日子的人没前途。三是要为干成事的干部打气撑腰,提供“定心丸”。对那些在先行先试、探索先前的过程中受挫折、有失误的干部,不能不问原因“一棒子打死”。要用好容错纠错机制,认真查找症结所在,及时发现错误、中止错误,避免在错误的道路上越走越远,造成更大的损失,为干事者打气,为改革创新者撑腰,最大限度地保护干部干事创业的激情。题目二:友善在人际交往过程中十分重要,你如何理解?专家审题专家审题审题点审题点1:“友善在人际交往过程中十分重要友善在人际交往过程中十分重要”友善是社会主义核心价值观的重要内容
6、,也是中华民族传统美德,因此对于题干中的观点我们应该认同和支持。既然认同其重要性,接下来就可以去论述重要性体现在人际交往的哪些方面,此处我们可以按照从小到大的顺序,人际关系首能源供电招聘面试题目及答案编号:b5ea63893e1978488d151ba62027ee412022/12/2第1页,共4页先体现在朋友之间、其次是家庭成员之间,最后是整个社会。最后可以谈谈如何去践行友善这个重要的品质。弘扬一种优秀的品质,可以通过学校教育和社会宣传共同施力;除了鼓励“扬善”,还要对“扬善”建立保障机制,保护行善之人的合法权益,解除后顾之忧。最后,可以从发展经济的角度,进一步夯实人民物质基础,做一个升华
7、和拔高。正确示例正确示例友善既是个人的美德,也是重要的公民道德规范,关系到社会成员之间的关系是否融洽,关系到整个社会是否和谐。我国传统文化一直强调“仁者爱人”“与人为善”,友善既是个人的美德,也是重要的公民道德规范,关系着朋友、家庭乃至整个社会人际交往是否和谐、顺畅,它具有重要的作用:一是谦敬礼让、帮扶互助,有益于朋友交往中传递温情爱心。即在工作和生活中不矜能、不伐善,先人后己,保持谦虚低调。面对道德高尚、品质优秀的朋友,要虚心学习,做到见贤思齐;面对朋友的过失、缺点,要设身处地给予体谅和包容,诚心诚意进行提醒和帮助。戮力同心、同舟共济,在有困难时及时解急救难、雪中送炭。谦敬礼让、帮扶互助的友
8、善风气在朋友之间流转和传递的是温情与爱心,能消除隔阂、融冰化雪,使人如沐春风。二是尊老爱幼、孝敬父母,有助于家庭交往中其乐融融。多陪伴老人、在精神生活上给老人体贴和安慰,积极创造条件让他们享受天伦之乐。爱护子女,教育子女做事、做人,让子女也自觉在家庭人际交往中友善待人处事。三是帮扶互助、见义勇为,有助于社会交往中扬正气、促和谐。有同情怜悯之心,遇到弱势群体愿意伸出援手,老人小孩摔倒了第一时间扶起;国难当头积极挺身而出,参与抗震救灾等义捐、志愿活动等;路见不平敢于见义勇为、见义智为。友善作为社会主义核心价值观的一部分,是我们建设和谐家园、实现民族梦想的重要精神条件和价值支撑。我们应从以下几个方面
9、践行:一是开展以友善为主题的道德教育和道德实践活动。学校要讲“友善”作为德育课的重要内容,通过课堂教学、话剧排演、献爱心等社会实践活动让学生真正领会友善的真谛。同时,媒体要贴近百姓生活,着力捕捉、发掘和宣传群众身边的善意与真爱进行报道,还要在社会中广泛开展人人参与的以关爱他人、奉献爱心为主题的志愿服务活动,着力引导全社会成员关注、关心、关爱困难群体,营造帮扶互助的友善风气。二是完善对善行义举的保护保障机制。一方面,要对损人利己等伤风败德行为采取多管齐下的治理、惩处措施;另一方面,也要注意保护践行友善品质之人的合法权益不受损害,并在物质上和精神上给予相应的支持和慰勉。三是夯实力行友善价值观的物质
10、基础。“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”。社会主义友善价值观的培育和践行,离不开人民群众物质文化生活水平的切实提高。因此要大力发展经济,改善就业、医疗、住房、养老等诸多民生难题。从自己做起,从小事做起,以友善的态度与同事相处、与家人相处、与朋友相处。这种融洽友善的人际关系,不仅可以使我们心情愉快,而且可以大大提高我们的生活质量和工作效率,大大加快我们国家发展的步伐。题目三:为和谐警民关系,领导让你组织一个活动,你会确定什么主题,怎么开展?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,具体类型没有明确要求,可灵活选择。在答题时,可以沿着时间轴的顺序展开:事前做好充分准备、做好广泛宣传、事中活动开展、事
11、后做好总结工作。下面结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“和谐警民关系,领导让你组织一个活动和谐警民关系,领导让你组织一个活动”这句话交代了活动的目的,即和谐警民关系。考生可以围绕着活动目的谈谈意义,放在开头部分,比如有利于做好服务群众工作,筑牢公安群众工作基础等。在活动类型上,没有明确限定具体类型,因此可以灵活选择。紧扣和谐警民关系的目的,可以尽可能地进行丰富活动内容,通过系列活动的方式展开。比如可以开展调研,了解群众对警察工作的看法、有无意见和建议、是否有急需解决的问题,进行记录并跟进解决,以此拉进距离;可以开展宣传,进行座谈讲解民警如何破案、邀请群众到公安办公地点实地参观了解日常工作流
12、程,以此增进理解;可以开展创意活动,比如警民文化交流、话剧表演、趣味运动会等,以此提高趣味;也可以开展进校园活动,开展讲故事民警故事、邀请学生参与演练等,以此增加深度。审题点审题点2:“确定什么主题,你怎么组织确定什么主题,你怎么组织”题目有两问,其一确定主题,可以围绕着活动目的与活动开展内容来确定,比如“警民心连心,携手建平安”主题活动周。其二组织活动,要完善整个活动的流程,按照时间顺序逐步展开,即要事前做好准备工作,比如学习经验、组建小组、确定方案等;要做好宣传预热,线上线下多种途径为活动宣传造势,提高知晓率;也要保障事中顺利开展活动,活动周内围绕着活动主题开展多个活动;还要事后总结改善,
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