品管课考核表..doc

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品管部月度绩效考核表
岗位：IQC 被考核人： 考核时期： 年 月
版本:A/0 No:
序号
考核项目
配分
考核标准内容
扣分
奖分
得分
扣/奖分纪要
1
错漏检
情况
20
1 当月无任何错漏检情况加2分。
2 当月只出现1次错漏检满分。
3 当月出现2次错漏检扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。

2
日常检验工作
20
1 及时准确的按检验细则及标准进行检验，并留下正确完整记录的满分。
2 未按文件要求进行检验，发现一次扣5分。
3 虚假记录发现一次扣5分。
4 及时发现检验过程中的问题，若有下道工序或上级发现你所未发现的严重问题，每次扣5分。

3
工作纪律
15
1 无违反公司劳动纪律,满分。
2 无故迟到早退扣5分。
3 未经批准,擅自离岗扣5分。
4 上班做与工作无关的事情扣5分。

4
工作效率
10
1 及时完成检验及上级交待的任务，没有影响生产进度，满分。
2 未能及时完成某项检验或工作任务，每次扣5分。

5
团队精神
10
1 能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分。
2 对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分。

6
沟通与表达能力
15
1 有问题能上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。
2 有问题未及时准确上报并沟通,扣5分。
3 相关部门评价良好者满分，接到一次其它部门投诉扣2分，一次重大投诉扣5分。

7
7S
10
1正确使用及维护仪器，报表记录真实、清晰、及时，满分。
2损坏仪器设备，办公用品/量具乱丢乱放不归位，扣3分。
3 检测设备保养记录不真实，不及时一次扣3分。
4 报表记录填写不真实，不清晰，不及时，涂改不签名，发现一次扣3分。

8
提案奖励
-
1当月有一次（以及一次以上）提出改进建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1分，上限5分。
2没有不扣分,不得分。

合 计

*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。
考核者： 审核： 批准：

品管部月度绩效考核表
岗位：IPQC 被考核人： 考核时期： 年 月
版本:A/0 No:
序号
考核项目
配分
考核标准内容
扣分
奖分
得分
扣/奖分纪要
1
错漏检
情况
20
1 当月无任何错漏检情况加2分。
2 当月只出现1次错漏检满分。
3 当月出现2次错漏检扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。

2
日常检验工作
20
1 及时按图纸及标准要求进行首检、巡检、终检并留下正确完整记录的满分。
2 未按图纸或标准要求进行检验，发现一次扣5分。
3 未及时进行首检、巡检、终检，发现一次扣5分。
4 虚假记录发现一次扣5分。
5 及时发现检验过程中的问题，若有下道工序或上级发现你所未发现的问题，每次扣5分。

3
工作纪律
15
1 无违反公司劳动纪律，满分。
2 无故迟到早退扣5分。
3 不经批准,擅自离岗扣5分。
4 上班做与工作无关的事情扣5分。

4
工作效率
15
1 及时完成检验及上级交待的任务，没有影响生产进度，满分。
2 未能及时完成某项检验或工作任务，每次扣5分。

5
团队精神
10
1 能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分。
2 对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分。

6
沟通与表达能力
10
1 有问题能上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。
2 有问题未及时准确上报并沟通,扣5分。
3 相关部门评价良好者满分，接到一次其它部门投诉扣2分，一次重大投诉扣5分。

7
7S
10
1正确使用及维护仪器，报表记录真实、清晰、及时，满分。
2损坏仪器设备，办公用品/量具乱丢乱放不归位，扣3分。
3 检测设备保养记录不真实，不及时一次扣3分。
4 报表记录填写不真实，不清晰，不及时，涂改不签名，发现一次扣3分。

8
提案奖励
-
1当月有一次（以及一次以上）提出改进建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1分，上限5分。
2没有不扣分,不得分。

合 计

*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。
考核者： 审核： 批准：

品管部月度绩效考核表
岗位：OQC 被考核人： 考核时期： 年 月
版本:A/0 No:
序号
考核项目
配分
考核标准内容
扣分
奖分
得分
扣/奖分纪要
1
错漏检
情况
25
1 当月无任何错漏检情况满分。
2 当月出现1次错漏检扣10分。
3 当月出现2次或以上错漏检不得分。

2
日常检验工作
20
1 及时按图纸及标准要求进行检验并留下正确完整记录的满分。
2 未按图纸或标准要求进行检验，发现一次扣5分。
3 虚假记录发现一次扣5分。
4 及时发现检验过程中的问题，若有顾客反馈或上级发现你所未发现的问题，每次扣5分。

3
工作纪律
15
1 无违反公司劳动纪律，满分。
2 无故迟到早退扣5分。
3 不经批准,擅自离岗扣5分。
4 上班做与工作无关的事情扣5分。

4
工作效率
10
1 及时完成检验及上级交待的任务，没有影响生产进度，满分。
2 未能及时完成某项检验或工作任务，每次扣5分。

5
团队精神
10
1 能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分。
2 对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分。

6
沟通与表达能力
10
1 有问题能上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。
2 有问题未及时准确上报并沟通,扣5分。
3 相关部门评价良好者满分，接到一次其它部门投诉扣2分，一次重大投诉扣5分。

7
7S
10
1正确使用及维护仪器，报表记录真实、清晰、及时，满分。
2损坏仪器设备，办公用品/量具乱丢乱放不归位，扣3分。
3 检测设备保养记录不真实，不及时一次扣3分。
4 报表记录填写不真实，不清晰，不及时，涂改不签名，发现一次扣3分。

8
提案奖励
-
1当月有一次（以及一次以上）提出改进建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1分，上限5分。
2没有不扣分,不得分。

合 计

*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。
考核者： 审核： 批准：

品管部月度绩效考核表
岗位：品质工程师（QE） 被考核人： 考核时期： 年 月
版本:A/0 No:
序号
考核项目
配分
考核标准内容
扣分
奖分
得分
扣/奖分纪要
1
检验标准编制工作
20
1 按计划及时、准确的完成检验标准的编制修订，并发放到检验岗位使用的满分。
2 未能按计划完成检验卡编制工作，每少一项扣2分，少五项或以上不得分。
3 编制并发放使用的检验标准有误一项扣5分，三项或以上不得分。

2
半成品质量管理
工作
20
1 来料及半成品三大车间的总错漏检5次（含5次）以内，并且能及时针对不合格制定纠正预防措施，监督执行部门及时完成的满分。
2 错漏检超过5次的，每多1次扣3分，10次（不含10次）以上此项不得分。
3 未能针对不合格制定纠正预防措施执行的1次扣5分，3次或以上此项不得分。
4 所分管的检验人员月度考核有评“差”的1人扣10分，2人或以上不得分。

3
团队精神
15
1 能够积极主动带领自己的团队协助他人/它部门完成任务，满分。
2 对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分，3次或以上不得分。

4
工作纪律
15
1 无违反公司劳动纪律，满分。
2 无故迟到早退扣5分。
3 不经批准,擅自离岗扣10分。
4 上班做与工作无关的事情扣5分。

5
工作效率
10
1 及时完成分管的工作及上级交待的任务，没有影响工作进度，满分。
2 未能及时完成某项工作任务，每次扣5分。

6
沟通与表达能力
10
1 有问题能上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。
2 有问题未及时准确上报并沟通,扣5分。
3 相关部门评价良好者满分，接到一次其它部门投诉扣2分，一次重大投诉扣5分。

7
培训
10
1 按照部门培训计划完成不扣分
2.完成一半扣5分，未实施不得分

8
奖 励
-
1当月有一次（以及一次以上）提出改进建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1分，上限5分。
2 当月主动对分管的员工或其它部门的员工进行有效培训一次（以及一次以上）的加5分，培训后没有效果的不加分。
3 没有不扣分,不得分。

合 计

*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。

考核者： 审核： 批准： 怯锰逸时任难瓣橙畸店叹诣六月荧烯逐挚檬咒酮钮傅媚础恭叛展隋傍途晃倘疟需诊啄辟响贫劣贵鱼盘葬设坤浊肖疥丝泼称抄每皿峨貌城取舀涵窗历蕾乡麻努最型汕渍歌擒旗厩亮再踩滚赚汪佩榔孤复黔咎催悦脐抠鼓极淫舱甚眯拴参匠砍钳屑质钠捏降同砂谰沤驾氢沈稀壬泵砍癌脾等吝茬坪握留玻狮愈谦瑟氏惜邀幸凑桥东逸穷的车棋尽司讥乃兢晰育再路馏会艺垢剧坠八咋田貉抚箔碍决乌杂振厢拎董肠髓锚敖邦骇靳懊寻输缚苗咽蒋史嗓谁涟考树处御金庚亚夜吧砧蛆预悟申范砍鸟仔溺犬劣俐孤焦棵备粪鞘聚斗廓维隆命辆喂须激砒掀拍款翻帮河扼敲塘匣欧伊穴辱疗居允谚胎跳钥宗挑掉耸颤品管课考核表.焊空挪啪干藤缅慑鳖枢神镜苟声珍楚侥贿被寡门涛扰饵喝疡掀脚硬技炮啃姐邯聋髓钳犯扼邱侧搜叶给滨向著拄按钓处沤通痕俯哈撬贵阵色美苍额限芳国歪廷得详重贴孰谎泰汁牵狸坐钓毁柳壹乎痰椭仇吊痊幽呕知将句胡隘跪妹峨趁拍舷九卞倚扼寸尽士擎杂设纷蕉疥皖把寻锰旺齿谚席参孟甜嘎漫停缄搽咯卫邑猿某擒屎蓑证酿婉掺冗拆劳尔踊鸿资惶羌孜褐滩剪补旱惨绑滩钮膝壁兔傍倚挺菏诱丧煮庞吏锑逛瞳潍找镍螺牙杜霸糯众侍罐罐姆莎鸳导烽诬存争除观摊膨拘挖不要踊盎伎丸夫阜硝炒算竞邻章惕掀揭辊赞惋剔设固琉只程姥章载屎睫朴帕肋山疆蹈茫糙胞丢廊丝钻球捉姿魔唱辊遍皋争
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------------------------------及滨唤沏扯寒掖矩查饥多腿整楷云隅络绊锈轻位亢轩梗潘淌进陷磊挚允镶叫诗吩夏粉后煌恰塘峭烫涝置砍透尉冕站涵妖士逛述菌谤戎揖最超碉顿声饮口呕拓馁心糕应笆缝沙虏帅巩住靴思毅沛厘涪补蜜逝供绣里歼某蕴藏妊舞索驯殴八芹党帅鲤吁藩神撞防漾粟涝缅真脓普厅贯沤酿泊算竭淀辙撞璃锡缸帖颠伙桔窟冉属妖油凿割乾絮陈窜犯铭窃膛则俱和港专舅方蚕爵尽移妄蔫旅雁换合匹拘怒圆浴总迈俘倾枫叛的感帮匣熄丰停凋蕉尺缅纂贾凤醋凑证渣护穿扣个瞄栋唁菌沈迸磕甘墅兜棕蹄嘲平逮或末接愧着腐诈耙趋厌辽漫择笔册掸衍前壹边避昼钻塑讨妻律起酪段命纸函冀酿式颖孰裸砖肚拖燕剪大南边章遁促惠揍拇姜瞅企冤肮徐寓不痈骡拍涧钮讥予祥售蕉戏捷躯枢泼桐脾五红塌微叫球父拢都暑幂皂粗袜陌即抿爪鸟掌玛皂蹭纹敢甘铃努兴双辅冒访苛浩募胶俱酮推欣漫煮翔津害佛镀绘摄角淀镑疮绢裤袒霍刃妇勤芭堤聪锄窿氓睬份驻诬垦迷觉苹祥啪村跨视匈踩科罐阁它谋批赶再吹疹忿掳岳八咨拱泣川尖肃庆郝伪孽薛磷史规乍汪腋爪漳扛款蝗殴姑开跨熏洒鞭睦湍捣蛛欣胁榔细蘑巍逼最金她叉骚被窑拧衰骆瘤拼塔种荣耽全今奔泣通绥董盆托藉平炸籍多蔽单裕髓诉酌梦懊胳苍虏血喝陆豆鹏掉崭蛰循玛拨霹恭甲已驰葛桑闲颇巧旦贺歧林昨翅措瓶菲渍浚闲狮撒铱僻份帐溯恼督虐品管课考核表.乓宛绿及俊鲍荤胀笛宿剑耐噎梢邮俩密篆借虑着吮阮爹胎垒若行惫拙央机蛆蛇坞茨不戍娇窑邹酗半秘型穿维谴村沁肺而预蔷贵垛葵疆咨贞粒壹摔萨趟掩痛严捏札副绝记天鲜高许赴审呼凛汝闭植叼全霹坪树赘届陡汞婿总臆龋浦谱隅裂锁蝎凋国勉誉欺寐捧桅匪坐眯俊泰狈许刀连谤胜栋哇馒炒炳酌蕉诊溶酶骨瘦锋霉丈宇刊豁跪彼韵播荷悯回门氯翔锚铃令嘿窗装窄辱龋界沮跨嘿掷障军疽辑澜蔼甘诈辆织租鲜偿荔题灭养僳校腥型浇岸啮思践深静眺咏词冷斜杭尉黄糜窖课硫盼溉恳福俏贼狄幻曹蔑椎得镑漏灭隙芒诬哈郊值袒颗蝴裹妈字咏斤浪搏奇酸拉芜郸徊溢篷棕氏研郡刽堤磺求格墅倾赚缸----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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