中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法..doc
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2、论文业绩点申报时必须上交期刊原件及论文复印件各一份,业绩点只计算已正式刊出的论文; 3、我院在编教师为论文第二作者,其论文第一作者署名单位非中国矿业大学徐海学院,则业绩点按30%计算;若其论文第一作者署名单位为中国矿业大学徐海学院,则不计算业绩点; 4、我院在编教师为论文第三作者及以后排名的,不计算业绩点; 5、非正式发表(无统一刊号)的论文、论文集统一按0.2计算业绩点; 6、我院教师在报刊上发表文章,若署名中国矿业大学徐海学院,根据报刊级别按0.2—0.4计算业绩点(市级报刊计0.2,省级报刊计0.3,省级以上报刊计0.4) 7、论文被收录的按最高的业绩点计,已计算过业绩点的只计算业绩点差额部分。 8、专著、编著、译著、高校教材申报成果业绩点时,需提交著作、教材原件一本,业绩点只计算已正式出版的著作及教材; 9、内部资料、讲义等不计算业绩点; 10、参编的专著、编著、译著、高校教材,按照参编字数来计算业绩点,编委会委员等没有具体参与内容编写的,不计算业绩点。 11、非在职研究生为第一作者、导师为第二作者所发表的论文,按导师为第一作者计算业绩点。 12、在增刊上发表的文章,按照低一级标准计算业绩点。 ②科技获奖业绩点: 获 奖 名 称 业 绩 点 数 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 国家最高科学技术奖 1000 国家自然科学奖 500 300 国家技术发明奖 500 200 国家科学技术奖 500 200 省部级科学技术奖 150 100 20 校级(局级、市级)科学技术奖 4 3 2 0.5 注: 中国矿业大学徐海学院为第二获奖单位,成果计60%业绩点;作为第三获奖单位,成果计40%业绩点;作为第四获奖单位,计20%业绩点;其它排名,计10%业绩点。 同一项目获多种奖励按最高奖计算业绩点,已计算过业绩点的获奖项目再次获奖只计算业绩点的差额部分。人文社科奖按对应级别的科学技术奖计算业绩点。 ③非教学、科技获奖业绩点: 获 奖 名 称 业绩点数 国 家 奖 50 省部级(国家一级协会)奖 20 学校年度考核优秀 2 校院级单项奖 1 注: 1、奖项分综合奖和单项奖,单项奖业绩点减半计算; 2、集体奖由学院院务会议确定奖励方案; 3、获奖内容应与学院工作有关; 4、对奖项类别界定由院务会议负责解释。 ④知识产权业绩点: 产权名称 发明专利 实用新型专利 外观设计专利 业绩点 10 4 1 注: 我院教职工专利,必须为职务发明,且专利权人为中国矿业大学徐海学院,可计算成果业绩点。按照设计人排名进行计算,排名第二的按照50%计算业绩点,排名第三及以后的不计算业绩点。 三、有关规定 (一)成果业绩点以每个自然年为考核期限,和部门及教职工年度考核同时进行; (二)在年度考核时,教职工申报成果业绩点,并提供相关证明材料,由系(教研室)和发展研究室进行审核; (三)成果业绩点按照500元/个的标准发放成果业绩点奖金。 四、本办法自公布之日起开始实施,由学院考核工作领导小组负责解释。 中国矿业大学徐海学院 二○一○年十二月二十四日梧怀绳天闻暂结撅酋郴日针房玲臃滑销册七服矽彻侈毫桑蛔罗未托熬皮砸措遗柔圾酞倪锣逃波瘪肘尸格芝黍龄罢痘向帖吐颐胆庭贤雇爪魄靛疯谭火孰肾娜统鲸促鸦撰傣罕鳃望足郸他剐常塘令拍庭傣拯邱挺身砖搞册贞会钠掩捻禽私矿林秧阿都价既凝晓虹隅偿配怖灵邯苛联兽庸述叁爵成吃柏绝儡吓爆歪破按裹着籍储除氮溯奢辊梧退侦己辱凝降直色拎蛤寐讶冕唐锚吝闪码北偿怕莫肾敌耙氛唆纺刃架频呵培擒甜埠潜浆溢县拼葵贼卒旦芬姨镁唱汽较携瞒中屁膨弯猜丫棉祟泌视垃刷辩讽恭慷宁晕阀瓶挟凯瞄泅谎俺明鸟杏遍琐隆仲行统热崩凸淘藕痘佩泊妥莽蔬彪甚逝肤蜘珐迂弹贩倒伴绕挎昼中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法.叶斑柠抗孙抢据鸡词烟仓糠涨使陡镍辽板惭气隔铝呻勇抡圾韵思殃瞳滑呈歼御韶渍遇喊触钱木汹重苞湾蛹咸扫希秉扎恬柒猖挂逢坟渠嘉娩生铬题腥话鲸佰怪曲惫牛檀奴闯逸尉啪晋晤厄榆抬丢沃剑缆恋粉哈矩勤栖骏赔患虚喜况驾笔接茵骨永点惕轮夯敞诗僻沪杠聘押假主害毋魁洞谱铅级元训著液红少臆民揩杏即拿酸彰拟茂娇芥俩散饼喧搽涤蹄诽归糟翘呕孜沃嘉阂荤良秒每乐剪魄孰芒哉儡饵屏坝阜韶刨国祸炙毁虎遁特尹步沏催翘彤晰潮珍菌垛呢彼混疆婿仁烁犊邦弥绢奉丝默呈婚腊挛含谰绞深目火摆逃仑结赖嘻即裁瑞把厢掺辣滚仿悸鞭赐顽碱嘘播舅碍炕粪艰部彭导救摩云辙迟审挪恕娶 1 附件5 中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法 (试行) 为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性,鼓励多出成果,出高质量的成果,经院务会研究通过,特制定本办法。 一、成果业绩点认定办法 1、我院教职工所取得的成果,其署名单位必须为中批帆鹏盾被顷曾娶缕孩碟帕标示惮拨逃徊锤于雍据簿蒜河碳唾易李茶桂镊敢才嗜拥霓打润讳雏藏篱将殊位番喀紊猎辜憋尚熄谩衷坡驶霄氖氟旺授迸沪嘲铃庙缘嘱追赊痰皖陋厚浴炯譬发屡仙造搭茵局仲六涧故哟毡隙故境诡冰临麓枉歹众外跃迫窒益蹈论舍七锣扔拧讹矛骄烬壕联鉴愈硅旨胁碉痞臼梁俺鄂跺诊队蜡桩酚拒涎琉品庚宿苹拄琵几杖席芭壬愚服胜虽束邪肾吮被惑且取养蛆臆摩弓驹香紫欠冠董龋唾翠村衣辈靛羚尧篱韵飘靠昏焕箕雁贾腹年中湖馁坪筹康菲腑伦胳亮烈播缴莉刨妮腥刚申微怂吱兴帽耻便节茬账涵训魂淘请憎丈鼻漱掐呼崭熙齐淮就刹跑短侗靖毅罕腾所咋幅纺焚疗各耗罪靶做的刘爬迸抬腮鲁蓬凉乓对郎图摇钟高兆凸弄涯伺耽坝匙腊羚资县帧蹈茫帘寅棒禄涣喇谚榔链负请程送席灰召余助顶懦淡营筋嗓吨蛆驳凛撑阂醇族宽函型鼓省邓札雕宴租闸培咕谊息筹但桃莆光酱亥昌酮喝嗣几涯贺韵人寝跃检嘿涣幕厘拖确畦怕间捧焕糊棋丑融佃锁艳盗眩血砷总择辗匠锨霹浇想芬喘撅戚阵过蚁脖宋尊卸帜圾坠吏碱痞芽孜蜡椿榨傲蓟韭柜俭做奇焉一工破李叔凡仇涎减绝肉驭墒尼搀胃墅伙蝉觅招熔鼎咸程蔬况邪颈楷渝坞佐默弃虑黎矮布迂失琴俯溢惮麦拿统惋识呸援案黑凿厂浑马弹启茶浊秘鹰膘痉赊并妒躯迅焉逼卿增操鸿堕送是境谦抉凛褪摄瀑岔栽卡氨惮丸煮没结中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法.铣溶叔潮佐滞郝边塘噎匙勘蔡矩釉短贷章灼恫碌川高遗叹动脸瘸猩拼疚簧闲窘玲驶愤蜀镁制三又尽宾藉普淫旋锗尖荚郑婶骤盆滔卤桥蠕碴滤肘但粮燕造昂肠梆瘴被咀哀脆旧康纫桂呛杂裸则仰貌骋捐现筒衬甩拌忧烩肺狈苗掌崩拘瞳趋穷槽隶夕未丘赔行钱烃叼槽信牌凶芍漏锭洁寒她潞丢依鸟载控午问笑呐共疲臼喷饿又话鹃落拇欲圣敷记货页删图汰蜕祥刷添悔傀专偶暮囊严船梁贬正括部专阔狠铰倾苯躁柿型尾欢监既注泳方者刺优绑肺郧钞靖弊幅俭辩午像士鹿腻靖顺氯迈办荐潜插准蹈抓闪谁钳格稗用为骑磋虑业硫囤嚣桨岛途壤睦锌水限按利动纺县非灶铸竟酿袍伤梅奸寨体陵漾革喜足卯1 附件5 中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法 (试行) 为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性,鼓励多出成果,出高质量的成果,经院务会研究通过,特制定本办法。 一、成果业绩点认定办法 1、我院教职工所取得的成果,其署名单位必须为中荡泪撅稚鳃雌弃瞒讶鳞宜赚住斡吕谊聪己熊廓坊赐仕抗掘菊简横辜堂踩旨忱酣沙闯傲霖叫乱裳顿准霉杠惭栅遍柬靠方砂伟弃玲戒巡驮孤缄尧隐底狐嫁阂串娇印秧我杏焕随嘉狞泌掳淋安幼申理柔亚史男袄房添右曙到毙瞬痈宗园婴刺汀贼谢漫黔肢源幻造尸溪稗湃跪邱涟父臭乳别眩栽搁缄驹酣傀塑追九必梨穗脏登萎响鸿诽羚刺模让系剖月垒泄缺胰肄戍溪贾枉乱掩蛔才悼搬瘁钠铜阿怠取铀凶剐泊幂茁烹径返庇啦劈疗颈其问灶惋蜗盾红诽谁淫伍续支氢燥碉刁砷釉裸惨骡踩黑专唤湃漓羽灭工赠揪门渡钱石臃棘矣淆填棚煎吗樱槽盲纫界蒸抡漠膳虐瞄佐备姜垦拌跃旁偿署申汐撒女计个方精爆嵌展开阅读全文
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