畜牧人员包万棚技术方案.doc

凉州区2012年畜牧技术人员包养殖暖棚
技术服务实施方案

为认真贯彻落实省、市、区委“联村联户、为民富民”行动精神，帮助群众解决畜牧业生产中的技术难题，加快“五良”综合配套技术的推广，实现养殖暖棚提质增效，根据《关于开展“千名农技人员包万棚”活动实施方案》的要求，结合我区实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，围绕暖棚增收和牧业增效，以提高养殖户养殖水平为目标，以“五良”综合配套技术为主要推广内容，以技术人员包场、包户、包棚为主要措施，通过建立“领导+首席专家+技术服务组+专业合作社+养殖户”的科技推广模式, 切实提高畜牧科技的入户率和到位率,为设施畜牧业发展提供有效的技术服务和科技支撑，实现“养殖户增收入、技术人员增才干、首席专家树权威”的目的，促进设施农业增效和农民增收。
   二、主要目标
通过区级技术人员每人联系一个乡镇、包抓2个养殖场（小区）和5户养殖户，乡镇畜牧兽医站每人联系一个村、包抓3个养殖场（小区），使“五良”技术直接到场（小区、户），饲养管理技术要领直接到人。肉猪体重达到90公斤，出栏期达到165天，料肉比达到2.8：1；成年架子牛集中育肥三个月，日增重达到1千克；3月龄羔羊快速育肥三个月体重达到20公斤；肉鸡8周龄出栏，体重达到2千克，料肉比达到2.0：1；蛋鸡个体年产蛋量达到16公斤，料蛋比达到2.6：1。当年实现养殖暖棚棚（亩）均增加4000元收入的目标。
三、坚持原则
（一）坚持结对帮扶、包抓增效的原则。将技术力量重点向养殖水平中下等的暖棚养殖户倾斜，主要对2010、2011年新建的养殖暖棚农户进行技术指导服务。
（二）坚持自愿互利，有偿服务的原则。在养殖户与技术人员双方自愿的基础上，鼓励技术力量强，有实力的技术干部开展有偿技术服务，充分调动技术人员承包服务的积极性。
（三）坚持绩效挂钩，考核奖惩的原则。实行技术人员服务业绩与年底考核、职称晋升、评先评优等相挂钩，奖优罚劣，充分调动技术人员承包服务的工作主动性。
（四）坚持技术集成、提质增效原则。通过推进“五良”（良种、良法、良舍、良料、良医）技术的组装配套，不断提高养殖暖棚的管理水平和养殖效益。
四、服务方式
建立“领导+首席专家+技术服务组+专业合作社+养殖户”的科技推广模式, 提高畜牧科技的入户率和到位率。
（一）领导：主要负责组织协调、督促检查和管理考核等工作。
（二）首席专家：主要负责技术服务组的技术培训指导、技术难题解决和具体考核工作。
（三）技术服务组：区级技术服务组主要负责全区暖棚养殖技术指导服务工作，乡镇技术服务小组负责本乡镇的畜牧科技推广工作。
（四）专业合作社：主要负责组织本合作社社员积极参加技术培训，接受技术服务，在本合作社积极推广应用新技术 新品种。
（六）养殖户：主要负责按照技术人员要求落实技术方案，提高养殖暖棚生产效益。
五、工作任务
（一）帮助养殖户理清发展思路，制定发展计划，落实技术服务措施。
（二）加强养殖户畜牧科技培训，提高暖棚建造、疫病防治、良种引进、饲草料加工调制、粪污无害化处理和科学饲养管理水平。
（三）指导养殖场（小区）配套完善水电路等基础设施、消毒防疫设施、粪污处理设施和饲草料加工调制设施设备，进一步提高生产水平。
（四）督促养殖场（小区）全面落实动物防疫和日常消毒制度，完善动物防疫措施，做好强制免疫和按月补免工作。
（五）督促养殖户健全完善生产记录和养殖档案，加强兽药、饲料、饲料添加剂使用情况的检查，进一步规范养殖行为。
（六）督促养殖户完善生产技术规程和管理标准，按标准化生产技术要求组织生产。
（七）及时向养殖户提供区内外养殖、价格行情、市场动态、风险预测等方面动态信息，引导养殖户合理安排生产。
（八）积极支持养殖场（小区）成立协会和专业合作社，走产业化经营之路。
（九）积极为养殖户提供相关政策信息，在妇女小额贷款、土地使用、项目争取等方面做好协调工作。
六、保障措施
（一）加强组织领导。区畜牧兽医局成立由主要领导任组长、分管领导任副组长的“畜牧技术人员包养殖暖棚技术服务”领导小组，切实加强畜牧技术人员包养殖暖棚服务工作的组织领导、统筹协调与检查指导。同时，成立区级技术服务专家组，负责动物防疫、畜牧技术推广、畜产品质量安全方面人员培训指导和服务工作。成立乡镇畜牧技术服务小组，负责本乡镇的动物防疫和畜牧技术推广工作。
（二）落实工作责任。实行区畜牧兽医局领导包片、区级技术人员包乡（镇）、包养殖场（小区）、包户，乡镇技术人员包村、包养殖场（小区）技术服务责任制。所有技术人员与养殖场（小区、户）签订技术服务协议书，切实做到责任到位、人员到位、服务到位，开展全方位的技术指导，确保畜牧技术人员包场、包户、包棚工作落到实处。首席成家每半月组织技术服务组成员到示范基地现场培训1次，区乡专业技术人员对所包乡镇、村组、养殖场（小区）和养殖户技术服务每月不少于1次，每年技术指导的时间不少于15天。
（三）培育典型示范。在畜牧技术人员包养殖暖棚技术服务活动中，要高度重视发现、培养、挖掘典型，注重发挥乡村科技能人、产业带头能人和示范户的作用，及时总结好经验、好做法、新举措，取得的成效，用身边的人、身边的事教育和培训农民，通过典型引路，推进畜牧技术人员包养殖暖棚技术服务活动的深入开展。
（四）建立激励机制。将技术服务业绩做为专业技术人员年度考核、职称聘评、评先树优的重要依据。整合奖励资金30万元，对在畜牧技术服务工作中服务效果明显、养殖户效益明显提高的技术人员给予奖励。对完不成技术服务任务的技术人员当年考核不予评先、评优和推后评聘专业技术职称。同时，鼓励技术力量强，有实力的技术干部自愿和农户开展有偿技术服务，充分调动技术人员服务的积极性和主动性。
（五）强化监督检查。区畜牧兽医局采取定期督查和不定期督查相结合、电话督查和实地督查相结合、入户调查和核对帮扶台帐相结合的方式，加大对技术人员包乡、包村、包养殖场（小区）、包暖棚工作的督促检查力度，及时了解技术服务进展情况，研究解决具体问题，对技术服务不及时、指导时间少的专业技术人员进行通报批评；对技术服务成效显著、群众评价较好的专业技术人员及时总结推广经验做法，推动技术服务工作顺利开展。
（六）严格进行考核。
1、考核组织。区畜牧兽医局成立“畜牧技术人员包养殖暖棚” 考核领导小组，每半年或年终按照技术人员年初提供上报的养殖场（小区）技术服务（示范）方案，对工作开展情况进行实绩考核。
2、考核内容。考核小组对技术人员的技术服务、技术培训、示范点建设、包棚效益、群众满意程度、资料总结积累、技术推广应用等内容进行细化量化，实行百分制考核。
3、考核等次。根据量化指标，考核小组通过实地检查、入户调查、查阅资料等方法进行考核打分，考核得分95分（含95分）以上为优秀，90－94分（含94分）为良好，80－89分为合格，79分以下为不合格。
4、考核结果应用。考核结果与技术人员年底考核、职称聘评、奖惩相结合，对技术人员考核获得优秀、良好、合格等次的分别予以适当现金奖励。
附件：1、凉州区畜牧兽医局畜牧技术服务组名单表
2、凉州区“畜牧技术人员包养殖暖棚”技术服务协议书
3、凉州区畜牧兽医局“技术人员包乡包养殖暖棚”汇总表
4、凉州区乡镇“畜牧技术人员包村包养殖暖棚”汇总表

二〇一二年四月一日

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