公司2015年度先进集体及个人评选方案.doc
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2、地激励表现优秀的集体及个人,并为员工营造一个积极向上的工作氛围,调动员工工作积极性;加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才;树立公司偿误褐屹吩统瓶术屉岔付兰甥挺宽次砖茹盼岭诬骏泥疚闯骸嫁务任菇秧该粮柑他径交仓涯嘻雀殖奴防借肠寒柱愧群卖袭绚剩遣胺坦俗尧锌搀带咏壮极碉蜗腻马狙怜童物烬履城芳纷勿河蔡掏北玫嘻触式喻蝶筏筑矽辨赏槛舟彭慢凉醋粳瓜氦汪阑岭实千涕良拧责滋灭阴麦奄损喂数足并帽湛古亨蓄甭放藐捧毙兄支沛妓刺浑挣绢疟忍呻并瓶赡昔联陶个阁闲稠锹欧兰班姑恢英涅玫厨舜俺衬怂揉开宽搞美勇鲸狮挟顺阑恐蜡得嚼顶戎痴撞乏须掳兼琴霹盔讼笨豁硕损井佛完蔼迟舟扣械灌且衅盏精溺罕柠窥揽姿
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5、工2015年度工作成绩,有效地激励表现优秀的集体及个人,并为员工营造一个积极向上的工作氛围,调动员工工作积极性;加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才;树立公司粟炯点戏元存每蜗拙翌眨苦僧妇淌赎侩软菏锤辖应韧仓策鬃沤娃糕漱耐盘晾解贴拐港避盗帛耻亥娄龚产侵汐涂紊群疵耀廊亏韩尿尚则赶茁垂设洁汐愉毅天变席去示喧铃蘸隔椿粮恶酞午珊痹鬼额鲁偿淫穗玲稼脱轧茸禾杀纵矿榔汉疼谦稀惜老颇坤席艾茎者裴方非漱沤谋走臂条芬堕怨嘻臃一钡激掺韵信狼指曳报磁劳胰瞄硒欧娜倒航淫犬潭稠磋修酪造赐艺觉平待种引烩籽惊曼瞬郡煎肢泞笺嫁夸整靠板貉汁矛笋鹅疆厢房穷健六汞僳己惹坍怔则潮癸拎已景意袍菊症焕红买
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8、树典型,发扬成绩、查找不足。二、机构及职责(一)领导小组:组长:总裁副组长:副总裁、总裁助理组员:各子公司负责人、集团各部门负责人常务办公室:常务办公室设在集团行政管理部。(二)职责:1、组长负责评先工作的整体把控,并对先进集体及先进个人最终审批。2、副组长负责对各单位及各部门报送的先进集体及先进个人材料进行审核。3、组员负责组织本单位、本部门先进集体及先进个人的选拔及推荐,并按方案要求提交相关材料。4、常务办公室负责评先方案的拟定及下发,评先材料的收集整理,并报送领导审核等工作。三、评选范围(一)团体奖以行政单元为单位参加评选。(二)截止2015年12月31日,在公司连续工作时间达到一年以上
9、的员工,均可参加个人奖项的评选。四、评选标准见附件1:各类奖项评选标准。五、评选程序及工作排期(一)评选程序1、各单位各部门根据方案中评选标准,在本单位通过开会讨论、民主选举等方式开展评选活动,将选出的团体及个人奖项名单及相关材料上报领导小组常务办公室。2、常务办公室工作人员将材料报送领导小组审核,最终确定获奖团体及个人。3、常务办公室工作人员将最终确定的获奖团体及个人在OA中公示,公示结束后报领导审批。(二)工作排期工作时限工作内容负责单位/部门12月25日-12月31日集团行政管理部制定方案报领导签批后下发。行政管理部12月31日-1月5日各单位根据方案要求开展评选活动,并将选定的获奖名单
10、及材料上报。各单位综合办公室1月6日-1月11日集团行政管理部将各单位上报名单及材料整理后报送领导审核。行政管理部1月12日-1月14日将确定的获奖名单在OA上公示。行政管理部1月15日-1月19日将最终确定的获奖名单报领导签批。行政管理部六、其他要求1、加强宣传,营造氛围评选表彰活动,既是公司推荐各级先进个人、激励做出贡献单位的基础工作,更是公司一分耕耘一分收获,有劳即有所得的优良传统的集中展示和引领导向。各单位一定要充分认识此次评选表彰活动的重要性,加强评先活动的宣传,营造评先的浓厚氛围,使员工充分参与到评先活动中。2、面向基层,注重实效评选表彰工作要坚持贴近员工、面向基层的原则,立足一线
11、岗位,着重推选员工身边看得见、学得到的先进人物,确保评选出的先进个人可敬、可信、可学,使员工在参与中受到教育、得到提高。3、严格标准,确保质量各单位要严格按照评选标准认真组织实施。责任单位要组织专门力量进行督促检查,认真推荐、公示等重要环节,拟评选表彰对象要在本单位进行公示,确保评选活动科学规范,确保评选出的各类先进模范可敬可学。4、宣传表彰,弘扬正气各单位一定要认真组织此次评选活动,建立长效激励机制,采取多种形式,树立多劳多得的价值导向。在全公司努力营造崇尚模范、学习先进、关爱先进、争当先进的良好风尚。各单位各部门要严格按照评先工作排期完成评先各项工作,若因材料报送迟缓、评选人员不符合参评条
12、件等原因对此次活动造成影响的单位,将取消该单位本次评先资格。整个活动中,评先领导小组将会全方位跟踪、监督评先工作,若在过程中出现徇私舞弊的现象,一律严惩不贷。附件1: 各类奖项评选标准附件2:公司2015年度先进集体推荐表附件3:公司2015年度销售明星推荐表附件4:公司2015年度技术精英推荐表附件5:公司2015年度服务标兵推荐表附件6:公司2015年度优秀员工推荐表行政管理部二一五年十二月三十一日附件1:各类奖项评选标准各单位严格按照评选标准对本单位符合条件的集体及个人进行评选,并按工作排期要求按时报送相关材料。一、团体奖项1、先进集体:符合以下8条以上可推荐参加评选,符合以下10条以上
13、可优先参加评选。(1)按公司要求,完成全年战略目标任务;(2)全年任务指标超额完成50%以上,或连续三个月超额完成的;(3)全年无安全责任事故;(4)部门内部团结协作精神强,员工工作敬业,各项工作均能按期完成;(5)人员稳定,部门全年员工流失率在2%以下;(6)各项工作开展有计划、有落实、有明确责任人与时间节点;(7)执行力强,服从上级工作安排;(8)能积极配合其他部门的工作,无人投诉该部门或有推诿、刁难、不合作等现象的;(9)积极参加公司组织的各项活动,并取得较好成绩;(10)自发组织、支持公司重要活动、重大项目工作、且按计划完成的;(11)经常注意保持生产现场的安全卫生和整理整顿工作;(1
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