农民工工资支付管理方案施细则.doc
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7、设集团有限公司德商高速公路德州至夏津段第五合同项目部2014.1.19德商高速德州至夏津段第五合同项目部农民工工资管理方案及实施细则第一章 总 则第一条 为逐步完善我项目部农民工工资支付与实名制管理,切实保障农民工合法权益,保证农民工工资足额支付到个人,进一步遏制因项目纠纷引发的群访事件的发生,结合我公司实际情况制订本方案细则。第二条 此方案细则适用于在本合同项目施工活动的各类施工合作队伍,各施工合作队伍必须遵照执行。第三条 细则所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托,负责施工现场农民工管理的专门人员。第二章 管理机构农民工工资支付管理领导工作小组:组 长:薄文祥副组长:叶永建 刘剑锋 王明
8、管理员:张冠一成 员:李业金 黄耀亮 刘世如 齐立社 李厚峰 叶东海 刘国成第一条 本项目部农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动,具体工作由各施工合作队伍负责。第二条 本项目负责该项目所承包范围内所有在建项目的农民工管理工作。第三条 设立专门农民工管理机构,将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。项目部设立农民工管理员,管理员:张冠一,负责该项目的农民工的考勤等管理工作。第四条 劳务合作队伍设立农民工管理专门机构,在项目工地委派现场负责人、农民工管理员专门负责施工现场的农民工工资日常管理工作。第三章 具体实施保证方案一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施:
9、1、是建立工资支付监控制度,全面监控和重点监控相结合,列为重点监控对象的,要定期向劳动保障部门报送工资支付情况;建立企业工资支付信息网络,完善监控手段。2、是推行工资保证金制度,被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业,要缴纳一定数额的工资保证金,以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。3、是全面实施小时最低工资标准,防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。4、是推行企业劳动保障诚信制度,规范企业用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动计划,用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同,建立权利义务明确、规范的劳动关系。二、为了保证民工工资,我项目部做了多项保证措施。1、俗话
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