全日制劳动合同书模版.doc
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1、协议编号: 全日制劳动协议书甲方: 乙方: 0*年月8 / 8*全日制劳动协议书 *劳动和社会保障厅制 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动协议 履行地法定代表人 或负责人 乙方(劳动者) 姓名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在办公地址 现居住地 址 居民身份证号码 社会(养老)保险号 码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙各方依据有关中华人民共和国劳动法、*劳动协议条例及关于法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚信信用的基础上,签订本协议。 一、劳动协议期限 甲乙各方商定按下列 种方式确定劳动协议期限: 、有固定时限的劳动协议自 年 月 日起至
2、 年 月 日止,其中试用期自年 月日起至 年 月 日止。 B 、无固定时限的劳动协议自 年月 日起,其中 试用期自年 月日起至年月 日止。 C 、以履行 工作任务为劳动协议期限,自 年 月 日起至履行本项工作任务之日即为劳动协议终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据有关甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可依据有关工作需要和对乙方业绩的考核结果,依照合理诚信原则,变更乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,及时履行规定的工作数量,达到规定的质量要求。 (三)
3、 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙各方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款,平均每周工作四十小时: A 、甲方实行每天 小时工作制。 详细作息时间,甲方安排如下: 每周周 至周工作,上午 ,下午 。 每周周为休息日。 、甲方实行三班制,安排乙方实行 班 运转工作制。 C 、甲方安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,各方依法执行不定时工作制规定。 D 、甲方安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时制,各方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,监控加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休
4、或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能造成或产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定时为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方依照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五
5、、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙各方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款: A 、乙方的工资报酬依照甲方依法拟定的规章制度中的内部工资分配办法确定,依据有关乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后依据有关内部工资分配办法调整其工资;绩效工资依据有关乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献依
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