公司库管员绩效考核表..doc
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7、的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级,分别予以不同程度的加分和减分。二、考核量表1、基本绩效考核指标(总分10分)考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度对职责范围内的事是否主动积极完成,确保工作顺利进行。不主动、不积极每次扣1分,下不保底。是否能勇于承担责任,工作不推诿。每发生一次推诿现象,扣1分,下不保底。2遵守纪律是否能严格遵守公司劳动记律管理制度。每违反一次,扣0.5分,下不保底。2业务素养思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业。有不负责任的言行,每次扣1分,下不保底。专业知识的学习与业务能力的提升状况。同一类失误连续发生,除第一次外,每次扣1分,下不保底。2执行制度执
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