工资审核流程更改(2015年6月份审核工资开始执行)--20150622.doc
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4、部造册(劳资员、项目部经理签字) 法人公司劳资信息科负责人审核签字并盖工资审核章 法人公司分管领导法人公司董事长、总经理双签后发放。(2)法人公司机关科员的工资审核,由法人公司劳资信息员造册、劳资信息科负责人签字并盖工资审核章 法人公司分管领导签字 组织、人力资源部审核盖章即可发放。 法人公司机关中层副职到中层正职(三总师副职)的工资审核,由法人公司劳资信息员造册、劳资信息科负责人签字并盖工资审核章 法人公司董事长、总经理签字 组织、人力资源部审核盖章 集团纪委书记、常务副总签批发放。法人公司副职到正职的工资审核,由法人公司劳资信息员造册、劳资信息科负责人签字并盖工资审核章 法人公司董事长、总
5、经理签字 组织、人力资源部审核盖章 集团董事长、总经理签批发放。法人公司劳资信息科次月20日前报备(法人公司机关及所属项目部所有工资册)组织、人力资源部,扣法人公司劳资信息科负责人和经办人绩效考核分0.05分/次。每推迟一天罚款1000元。(3)集团机关科员工资由组织、人力资源部造册、部门负责人签字 董事会人力资源与薪酬委员会复核后发放。集团机关副职人员工资由组织、人力资源部造册、部门负责人签字 董事会人力资源与薪酬委员会复核纪委书记、常务副总签批发放。 集团机关部长及以上人员工资由组织、人力资源部造册、部门负责人签字 董事会人力资源与薪酬委员会复核集团董事长、总经理签批发放。附流程图如下:集
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- 关 键 词:
- 工资 审核 流程 更改 2015 月份 开始 执行 20150622
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