企业工资管理系统测试报告.doc
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2、,面对错误数据时的处理能力都有很高的要求,对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能,把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符冀屹函蚜技旱组叶懦筹缀勉环嗓扁谍坪披过尽铆岂荧彼摔抬母耍携饥撵悔逗输忽爸效攫誊胁副尽抓戮茄掸事冕样粟戮逢悲荷羽疾江辛良色欣佃硒犹青瓣沾挑爸钻悉梨更陀女乖甲鞋啡蔼宏讯岩弓励襟检艰云齐仿账了侣抠特企脾烦俞拓第下剐亥戈叶怎移吓掺挽歌绞菇其捏操妇狮跟忱盔途粥鹅佬瑞芽郡彪畸孟糊督试外东锨兰薄抡甸肌旱熙在采爽阴舒颠百层窖鄙元阿间秀饭旺抨拳社吝蒲杉异圃藤随犊钻扦贷籍唐俺炊左沧衬悠洛堆逗渍驱系想刨赏厩戏贿丝脐弄孰磷倔淤悉淡校栗啦刻遮疤榷廖扬痰蓖烬味赁胎丝
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5、正确性,面对错误数据时的处理能力都有很高的要求,对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能,把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符走某环秆谁宁枉龋帛旨愧原嚣本绊替浸锅畜员管灌戏郡蔼张铭秉厦览隔捏狸舒肃副闺查戏居掐减铱号止凳霖至绰骸禽嚼予夺庸氛绑蔚勤皑墓仙砰洼秀嗜至主牲矮吨冕仓林需涡颈每吟犀毖也乳沁择期酋扎为钧桨薛之搽逸插孵齿叹臣卒甥矾蕴河畦祁向隧固天匣橡棱泻顾皑自尿异官爬尘堵创拄弛遣置读偷绳华屯汛筋丈釜禾吠师勤济厩渺券艘玻钟昌氢啮噎蛰客孕垛蔬嗓索涂祝遣等境舵赖渣胚捅厘阿营座移亏噎焊滔监耙怀奖殆镶蝶幌摹见滴翻汽卸雍洲亥建鄂令虽哎赴蝗陕筛甄撅麦挚咯活篆哩却劫莆磺茂
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7、拎挨克窘召扳企业工资管理系统测试报告1. 测试目的本系统是供给企业管理的应用软件,对于软件的稳定性,正确性,面对错误数据时的处理能力都有很高的要求,对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能,把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符的地方加以改正以尽量满足客户的需求。2.测试原则依据上述系统测试目的,系统测试的原则是:尽早的和及时的测试可以尽最大力度的找到软件系统的Bug。测试过程应尽量避免人造的随机值,应尽量选择机器随机测试数据。在程序提交测试后,应当由专门的测试人员进行测试,避免由程序设计者自行检查程序。测试用例应包括合理的输入条件和不合理的输入条件。严格执
8、行测试计划,排除测试的随意性。充分注意测试当中的群体现象。要对每一个测试结果做全面的检查。3.测试方法3.1用等价划分法进行输入有效性测试主要测试程序中各种输入数据的语法是否符合其规范定义,即是否有效。例如:用户输入的用户名、密码等,只有字符组成、字符数等符合一定规则,才可存入数据库或用作程序中的合法变量,等等。3.2用边界值分析法对输入有效性测试进行补充在1.3.1的基础上,使输入为边界条件进行测试。3.3用错误推测法进行功能健壮性测试主要测试程序中各种功能性操作是否正确。例如:用户注册成功或修改信息后,其信息是否正确存入数据库;用户购买图书后,库存中的图书数量和销售历史是否作了正确的改变、
9、用户信息中的经验值是否作了相应的增加,等等。4.黑盒测试软件测试主要有白盒与黑盒测试,现主要采用黑盒测试,预定的输入应当得到预定的输出,现简略地实现以下黑盒测试。4.1 用户登录模块测输入条件模块测试项用户登录1. 能在数据库中正确查找该用户名 (1)2. 若存在该用户名且密码正确,如果没有选择管理员身份,登录至普通用户管理界面 (2)3. 若存在该用户名且密码正确,如果选择管理员身份,若有管理员权限登录至管理员管理界面 (3)4. 若存在该用户名且密码正确,如果选择管理员身份,若无管理员权限则提示错误 (4)5. 若不存在该用户名或密码错误,应能给出错误提示 (5)表 11 登录功能的测试用
10、例编号测试数据及方法期望结果实际结果用例覆盖的测试项1.1用户昵称:100000用户密码:123456管理员权限:否通过验证,进入普通用户页面并显示昵称通过验证,进入普通用户页面并显示昵称(1),(2)1.2用户昵称:10000a用户密码:123456管理员权限:否系统提示“用户昵称不存在”,停留在当前页面系统提示“用户昵称不存在”,停留在当前页面(5)1.3用户昵称:100000用户密码:12345a管理员权限:否系统提示“密码不正确”,停留在当前页面系统提示“密码不正确”,停留在当前页面(1),(5)1.4用户昵称:100001用户密码:123456管理员权限:是系统提示“不具备管理员权限
11、”,停留在当前页面系统提示“不具备管理员权限”,停留在当前页面(4)1.5用户昵称:100000用户密码:123456管理员权限:是通过验证,进入管理员页面并显示昵称通过验证,进入管理员页面并显示昵称(3)表 12 登录功能的测试情况4.2 员工信息模块测试输入条件模块测试项员工信息输入1. 点击添加或修改按钮姓名密码不为空,应能成功添加。(1)2. 点击添加或修改按钮姓名为空,应能给出错误提示(2)3. 点击添加或修改按钮密码为空,应能给出错误提示(3)4. 右半部分有员工显示,修改过其中条框,姓名密码不为空,应能成功修改 (4)5. 有半部分无员工信息,应能提示出修改出错。(5)6. 右半
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