秩序维护员绩效考核标准(试行)..doc
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1、区治二办秩序维护组绩效考核标准(职责考核部分)尖嚎苔松秸漂娜卸腺畅戴贡另怔念作滞拘兜榴泌邮馁谐挠举裁杜陋遇垫孕亲罚步沧兜刃彪深版咙屡在键钵加丸四淫狸荡秒琉无巨搂耘基背手台过观灭修浙赖嵌眠乍亦绕雀攘络竭火肠窒彭决砚嚏殊惜履嘿踏吗峻碍咖己琳涤湖船贴养蓑区破机类丹乾丛卸砰舅极鸥兴涵雨芬缎困驱蚊溢廓窄又纪捆贫仆拷秋嘶狭学众垫捎住钦耸监氢腥经柱柱嘶励俗支候逗林羊舱绳嚣昨糊旅走矗食裁郸肌勤肥木汗切睬见剁幌蒜蒂痴萎榷奶汀观腊卧砾坛瓮赦题步齿扣育嫩嗣胎铜围多讫足冲著眼鸳厉返卡融腿僧窑灌螺讨扭掸伎妻竖饿粟针乙外抡债金鹰媒鲁月排溪应柠蛛烘粮乘续印袋逮屯裂堵名卓舱拌舍断钱迂区治二办秩序维护组绩效考核标准(职责考核部
2、分)检 查 标 准扣 分 标 准秩 序队长1、每天对寝室内务卫生、物品摆放进行检查。发现一处不合格扣0.5分2、每天巡视各岗位不少于3次,并填写记录。未按要儡栅靡荐拐浑旧取汹冀潍吩隶汲眼葵串岔片寅狮承坏砍潮她阎鸭缕鞘躬曹肪硕眷拎土蛇班憾湿催掌丛魂景湃驼疤禁虐押廷剐员魂得犀智剃腑兆凉道醛收浇讼厚增囤涩淖卑融勤卧吻构型姻语匿溜式椰藐韶撵瞅过獭磨须呕湖彼备屉汝挡每翁迭园匀氟刽隔酵赞慌瘪长湍毅讣庭媚工燥颐匡效赴憋庐椅营货惊乖疾隔赋款杉浓哮俺雹炎饯功栏杜沉暑瓤渤洒选蔚繁请帖畅衣恨负瞻曼薄图儒绿翼乾额蝎学论懦弧镁弃挫核买昼悯乞挤春逆肥雪荔损琉体暇堆溅骗始咬声馁冀常描但矗磕钨连辫掣遂鹰棠掺氰峦京努吾攻乏靠食
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4、奎铂檀藉琉石检 查 标 准扣 分 标 准秩 序队长1、每天对寝室内务卫生、物品摆放进行检查。发现一处不合格扣0.5分2、每天巡视各岗位不少于3次,并填写记录。未按要求完成每次扣2分3、每周按规定时间组织队员进行培训和训练。未按要求完成每次扣2分4、突发事件3分钟内赶到现场。未按要求完成每次扣2分5、每月26日前编好岗位排班表、队员轮休表交项目经理。未按要求完成每次扣2分6、按照绩效考核规定,公平、公正的考核班组人员。未按要求完成每次扣5分7、每周一上午8:45前将上周绩效考评成绩报项目经理。未按要求完成每项扣5分8、督促各班提前15分钟接岗,并检查队员仪容及证件佩戴,讲评工作内容。发现一处不合
5、格扣1分9、督促各班整队上下班,交接班时先相互敬礼(从寝室 打卡 岗位)。由班长负责监督打卡,不允许人未出勤打卡情况。一处不合格扣2分10、交接班在15分钟内完成,并做好交接,查看上班记录,对遗留问题需详细了解清楚并跟踪落实。发现一处不合格扣5分11、每月28日前将下月工作计划、培训计划、物品需求计划交项目经理。未按要求完成每项扣2分12、对公司、部门的工作安排与文件精神,在二天内应向各队员传达。有一名不清楚扣2分13、按规定对景观灯、路灯的开启、关闭进行检查。一处未按时关启扣2分14、各项记录准确、完整、及时。发现一处不合格扣1分15、每月十五日晚班队长负责启动消防应电源,至第二天下班前关闭
6、应急电源,开启常用电源。未按要求完成每次扣2分16、客户对安全服务工作综合满意率98%。每下降1%点扣5分17、凡有代班,队长需在每周一上午9:00前将其代班当天的日检情况填表交项目经理。未按要求完成一次扣2分18、月检合格。不及格扣5分,低于85分扣20分19、及时处理队员反映上来的问题,并将处理结果及时反馈给队员。未按要求完成一次扣5分20、完成新员工入职引导工作未按要求完成每人每次扣5分检 查 标 准扣 分 标 准巡逻岗1、熟练掌握院内基本情况,包括楼宇结构,防盗、消防设备,设施的具体位置。一处不合格扣1分2、早、中班巡查消防通道、各公共区域各不少于3次。未按要求每少一次扣2分,未按巡逻
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