关于印发安全生产目标、方针及措施的通知文件及附件.doc

XXX建筑工程有限公司
江连建字（2016）01号
关于印发本公司安全生产工作方针、
目标和措施的通知
公司各部门：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》等相关文件精神，为保证公司安全生产管理工作方向正确，目标清晰，指标适宜，通过广泛征求基层单位和员工意见和建议，经会议讨论决定，特制定了本公司的安全生产工作方针、目标和保障措施，具体内容见附件，望各部门认真学习领会，并加以贯彻执行，以使目标能逐级细化和分解，确保阶段性生产控制指标得以实现。
特此通知
安全生产方针、目标及措施见附件

xxx建筑工程有限公司
主题词：安全生产方针 目标及措施 通知
抄 报: 总经理、副总经理 抄送：各部门
共印10 份　　
2016年1月11日印
二0一六年一月十一日

附件：

xxx建筑工程有限公司安全生产
工作方针及目标管理制度

一、公司安全生产工作方针
安全第一、预防为主；
全员参与、综合治理；
科学管理、持续发展。
二、安全生产工作目标
总体目标：
1、死亡或重伤事故为零，轻伤事故少于＜5‰
2、事故直接经济损失小于5万元
3、职业病危害事故和环境污染事故为零
三、确定公司安全生产控制指标：
安全生产控制指标：
1、死亡责任事故为0；
2、重伤责任事故为0；
3、职业病发病率为0；
4、重大环境污染事故为0；
5、重大中毒事故及群死群伤事故率为0；
6、重大火灾、机械事故发生率为0；
7、负轻伤事故率﹤5‰；
6、各级安全生产管理人员按要求配备率：100﹪；
7、各级安全生产责任书签订率：100﹪；
8、安全管理人员及特种作业人员培训、持证上岗率100%；
9、特种设备作业人员持证上岗率：100﹪；
10、隐患排查治理率为100%；
11、设备设施技术性能完好率100%；
12、安全生产费用投入率100%
13、员工年度安全生产培训率100%；
14、安委会会议每年不少于4次； 
四、目标分解
1、职能部门目标分解：
2、各项目部目标分解：
3、阶段性目标分解：

部门
综合部
市场部
工程部
财务部
安监部
目标
分解
1、安全管理人员按要求配备率100%；
2、安全生产责任书签订率100%；
3、安全管理人员及特种作业人员培训、持证上岗率100%；
4、特种设备作业人员持证上岗率100%；
5、隐患排查治理率100%；
6、火灾、机械事故发生率0；
7、安全费用严格按照规定使用；
8、员工年度安全生产培训率100%；
9、职业病危害人员得病率为0；
10、职业危害因素岗位体检率100 %；
1、安全生产经费投标报价100%达到相关法律及规定的要求；
2、如有分包单位，分包单位及分包队伍安全生产资格审核率100%；
3、三类人员及持证上岗人员的落实率100%；
4、安全生产责任书签订率100%；
5、本部门员工年度安全生产培训率100%；
6、部门办公区域危险源控制率100% ；
7、年度安全生产培训率100%；
8、职业病危害人员得病率为0； 
1、安全生产责任书签订率100%；
2、本部门员工年度安全生产培训率100%；
3、责任死亡事故为0，重伤及以上事故为0，负轻伤事故率﹤5‰
4、重大中毒事故及群死群伤事故率为0；
5、安全管理人员及特种作业人员培训、持证上岗率100%；
6、隐患排查治理率为100%；
1、安全生产责任书签订率100%；
2、本部门员工年度安全生产培训率100%；
3、安安全生产投入资金到位率100%；
4、全生产费用按标准足额计提；
5、安全生产费用专款专用，单独记账；
6、审核、监督各项安全生产费用的使用；
7、部门办公区域危险源控制率100%。

1、安全生产责任书签订率100%；
2、本部门员工年度安全生产培训率100%；
3、隐患排查治理完成率：100 %；
4、安全生产费用严格按规定投入及使用；
5、工程质检一次合格；
6、项目安全检查率100%
7、全员安全培训率100%
8、安全隐患整改复检率100%
9、事故调查率100%
10、安全应急演练按计划执行率100%
11、适用的安全法规、管理制度识别、获取、更新、及时率100%；
1、职能部门目标分解：

2、各项目部目标分解：

安全指标

项目部
死亡责任事故
重伤责任事故
负轻伤事故率
1、各级安全管理人员按要求配备率；
2、各级安全生产责任书签订率；
3、安全管理人员及特种作业人员培训、持证上岗率；
4、特种设备作业人员持证上岗率；
5、隐患排查治理率；
6、员工年度安全生产培训率；
7、设备设施技术性能完好率
火灾、机械事故率:
重大中毒事故及群死群伤事故率:
安全生产费用投入及使用
安全生产标准化考评达标
永修县燕滩线杨柳津B桥危桥重建工程
0
0
2‰
100%
0
严格按规定执行
一次通过
浮梁县施村至鹅湖（茶源路）一期工程新建农垦公路工程
0
0
1‰
100%
0
严格按规定执行
一次通过

3、阶段性目标分解：

安全指标

季 度
死亡责任事故
重伤责任事故
负轻伤事故率
安全生产费用投入及使用
火灾、机械事故率，重大中毒事故及群死群伤事故率
1、各级安全管理人员按要求配备率；
2、各级安全生产责任书签订率；
3、安全管理人员及特种作业人员培训、持证上岗率；
4、特种设备作业人员持证上岗率；
5、隐患排查治理率；
6、员工年度安全生产培训率；
7、设备设施技术性能完好率。
一季度
0
0
1.5‰
严格按规定执行
0
100%
二季度
0
0
2‰
严格按规定执行
0
100%
三季度
0
0
3‰
严格按规定执行
0
100%
四季度
0
0
1.5‰
严格按规定执行
0
100%

五、保障措施
1、培训教育，提高素质；
（1）公司领导及各部门、各项目部中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：综合部）
（2）各部门、各项目部班组长参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：综合部、各部门、各项目部）
（3）新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：综合办公室、各部门、各项目部）
（4）调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%；（责任部门：综合部、各部门、各项目部）
（5）特种作业人员经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100%；（责任部门：综合部、各项目部）
（6）危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为100%；（责任部门：综合部、各项目部）
（7）全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：各部门、各项目部）
（8）满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%；（责任部门：各部门、各项目部）
（9）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：各部门、各项目部）
（10）具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：各部门、各项目部）
2、制度建设，夯实基础；
（1）根据公司的发展，各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业安全卫生管理制度、设备设施和岗位安全操作规程的修订、完善率为100%；（责任部门：综合部、各部门）
（2）安全生产责任保证书的签订率为100%；（责任部门：安全生产委员会、各部门、各项目部）
（3）生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100%；综合部每年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订，必要时及时修订。（责任部门：综合部、各部门）
3、注重整改，消除隐患；
通过对生产场所危险源及职业危害因素的辨识、分析、评价和定级，对重大或重要危险源进行控制；认真做好危险源责任人负责制工作，通过组织对隐患的排查和治理，提高安全生产水平和从业人员素质的实质提高。每年由综合部负责组织对危险源进行评审。（责任部门：综合部）
4、齐抓共管，动态监管；
（1）综合部每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：综合部）
（2）各级管理人员、专职安全员、专职消防人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：综合部、各部门）
（4）综合部、各项目部落实专人对设备设施进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整改率为100%。（责任部门：综合部、工程部）
（5）采购和使用具有相应资质单位制造的检测设备，委托有资质的单位安装、维修和改造设备率为100%；（责任部门：综合部、工程部）
5、经费保障，持续发展；
由综合部负责组织制定安全投入年度计划报公司领导审批后纳入年度预算，设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，综合部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。（责任部门：综合部、财务部）
6、加强考核，注重落实
通过对安全生产责任制考核、各活动工作方案实施情况考核及安全生产工作各种形式的检查考核，着重抓安全生产各项工作的落实情况，促进公司安全生产工作持续改进和提高。（责任部门：综合部）
六、要求
（1）各部门、各项目部认真组织学习贯彻和分解落实；
（2）各部门、各项目部在制定本年度安全目标责任书时，把安全生产工作方针、目标和安全控制指标作为第一项内容。
（3）为保证安全生产方针的贯彻落实和安全目标的实现，各部门、各项目部要立足本职工作，履行一岗双责的安全职责，对职能范围内的安全工作制定明确的实现保障措施；安全生产委员会负责监督检查各责任部门保障措施的实施与绩效考核。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落