国有聘用管理专家协议书.docx
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1、聘用管理专家协议书 甲方(聘用单位):公司 乙方(受聘专家): 根据国家相关法律政策及企业规章制度规定,甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则,经友好协商,签订本协议。 第一条 协议期限 协议有效期:自 年 月 日起至 年 月 日止,协议期满则聘用关系自行终止。 第二条 工作内容 (一) 根据甲方工作需要,乙方同意担任 岗位工作。 (二) 年主要工作任务: 1. 2. 3. 4. (三) 乙方必须认真完成所承担的工作任务。 (四) 因工作需要,甲方可临时调换乙方的工作岗位。 第三条 工作条件 (一) 依据公司工时及休假管理暂行办法,乙方在协议期间实行不定时工作制。 (二) 甲方为乙方提供工作必要
2、的劳动保护或劳动条件。 第四条 工作待遇 (一) 根据乙方的工作岗位,甲方支付乙方聘用费为人民币 元/月,甲方不支付各类社会保险,由甲方代扣代缴法律规定的个人所得税。 (二) 乙方依法享受国家规定的法定节假日。如因工作原因确需乙方加班的,甲方可安排乙方加班加点。 (三) 乙方因工作原因所产生的差旅费、交通费、电话费等费用,由甲方负责报销。 (四) 乙方在工作期间,依据甲方员工福利补贴相关管理办法,结合乙方自身及工作岗位情况,享受相关补贴待遇。 第五条 乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。如有违反,甲方按企业有关规定给予处理。 第六条 乙方在协议期内因工
3、负伤的,医疗期间工资待遇不变,医疗期满后不能继续胜任工作的,甲方可随时无条件解除协议;乙方在协议期内患病或非因工负伤的,医疗期间费用自理,因医疗期限较长,影响甲方正常开展工作的,甲方可随时无条件解除协议。 第七条 外聘协议的变更、解除、终止和续订 (一) 本协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议各项规定,任何一方不得擅自变更协议内容。在确需变更协议时,甲乙双方协商一致,签订变更协议;未协商一致的,原协议继续有效。 (二) 乙方在协议期内发生以下情形之一的,甲方可随时无条件解除本协议: 1.不遵守工作纪律,严重违反甲方规章制度的; 2.工作失职、营私舞弊,对甲方利益造成严重损害的; 3.被依法追究刑事责任的; 4.乙方因个人原因,不能胜任协议工作的; 5.乙方不履行本协议的。 (三) 经甲乙双方协商一致,协议可以解除。 (四) 甲方未按照本协议约定支付工作报酬或提供工作条件的,乙方可以通知甲方解除本协议。 (五) 乙方解除本协议前应提前30天以书面形式通知甲方。 (六) 协议期满或双方约定的协议解除条件出现时,协议自行终止。在协议期满30日前,经甲乙双方协商同意,可以续订协议。 第八条 本协议一式伍份,甲方人力资源部、财务部、用人部门、社会事业管理中心各执壹份,乙方执壹份。甲、乙双方签字后生效。 甲 方(盖章):公司 乙 方(签字): 代表人(签字): 年 月 日 年 月 日
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