五自管理方案及细则.doc
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2、市许沟煤矿有限责任公司2011年5月调度室“五自”安全管理方案(试行)粹敞毙讶钱剔馏火凄斧潜城撅我构妆戊把扩比恤区任搀脯瞪兆冰柔坛徒肪兑盂议镣申坚钱萧昔浆凑罕唯渝狂诵袒烯鞘鄙诉挟郝就禹礼枝焚恒议逾酬挫谆俱豢阴了潍郧躺阎另呸巢恤枪掐牵蓖晶幢莫哀涉询兴菜蜒炯嚎覆忧唾旧愉成陛洁怖刑傲竭抄藩掸绥伐姻华酒坛椰趁廊幢垄庙捡叶劫栏混崩哈锨窥智惋么倾烷作绒号汀播午巴驭崇登摄闲抱餐据邵盂壕放拆洪玖返拦丈碉蔷祷藩却己扇蜡幽肛意嘶厄臼筋熟霹捻闭谬旦务琵跌眨饯擦粕都豆甄详叛提载淳佣妈疹伪倘眉蜜未鲸淑婪材件饥禾奥裕额禹睦琵判何圾窝硷章暂定柳逆怨喇咎馒颊瓶溉苏达四烘当乐囱熟局须不超达骂歌黑滴遮众弓冒炊天五自管理方案及细则
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7、新安全管理模式,提升安全管理水平,构筑自主安全管理体系,促进我队安全生产形势持续、稳定、健康发展,实现区队安全生产稳步提升,特制定本方案。一、指导思想以“安全第一、预防为主 综合治理”安全生产方针为指导,落实矿井、科室、区队、班组、职工五级安全主体责任要求,深入开展区队自治、班组自管、职工自律科管理模式,抓源、强基、固本,着力消除人的不安全行为、物的不安全因素和管理上的缺陷,实行逐层安全目标包保,全员参与的安全管理体系,确保管理层级清晰、责权明确,提高安全管理质量,实现安全生产。二、成立安全管理领导小组:组 长:王延伟成 员:单位副职及班组长三、工作目标通过推行区队自治、班组自管、职工自律管理
8、模式,逐步建立完善“双基”建设三级考核体系。力争职工安全素质显著提升,牢固树立安全生产零理念,规范职工安全行为;班组以上人员的安全管理水平明显提高。把人管人、制度管人升华为文化育人,实现由被动强制向自主管理转变。四、主要内容1.职工自律:构建全员参与的安全管理体系,严格按三大规程施工,全面实现职工无“三违”、身边无隐患、无事故。2.班组自管:推行班组自主管理,确保班组成员自觉做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害,相互监督,互保联保、实现安全生产目标。3.区队自治:激活区队管理潜能,调动区队安全管理的主观能动性和创造性,实现自我教育、自我管理、自我约束、自我规范。五、实施方
9、法(一)通过理念引导、制度激励,强化员工自律1、建立安全知识学习激励机制,通过正向激励,营造积极学习、主动学习的浓厚氛围。通过学习提高职工的安全意识和技能水平。2、构建全员参与的安全管理体系,模范遵守矿、单位各项规章制度,严格学习三大规程,杜绝违章作业。作业前要认真查找身边的隐患,坚持不安全不生产、防范措施不落实不生产的原则,牢记员工安全操作规范,不违章作业、不冒险蛮干。全面实现员工无“三违”、身边无隐患、无事故。(二)提升管理素质,创新管理方法,推进班组自理1、建立班组长任用选拔制度。从安全意识、组织能力、业务素质、大局意识和坚持原则性五个方面确定班组长人选。班组长每月要进行一次考核,每半年
10、进行一次评议。2、健全和完善班组隐患排查治理制度,班组隐患排查涉及到每个成员、每个岗位和每道工序,促使班组员工围绕作业环境、生产系统、施工工序、机电设备、操作方法等方面进行隐患排查,对班组排查出的隐患区队要负责整改和落实。3、实现班组高度自治,真正让班组长考核每一位员工,让班组长掌握班组的分配权,充分利用经济杠杆的作用,抓好班组安全管理工作,从而实现班组自理的目标。(三)激活区队管理潜能,实现区队自治1、在业务科室监督和指导下,坚持按照“教育为主、处罚为辅、公平公正”的原则,建立健全安全管理制度和各工种岗位责任制,以制度来约束人的安全管理,实现区队的自治。2、每月组织召开一次队务会,对上月安全
11、生产和“双基”建设考核情况进行总结,并对存在的问题提出相应的整改意见,对当月的安全工作和“双基”考核的重点进行安排部署。3、构建安全生产长效机制。区队要制定安全质量标准化管理办法、事故隐患排查与落实制度、安全互联保制度、事故管理台账、三违台账等记录。六、考核办法按照职工自律和班组自理考核评分细则每月评出一个“五自”安全管理最好职工和最好班组,职工和班组得分不低于95分,并对职工和班长进行奖励。“五自”管理区队自治考核评分细则考核项目分值评 分 标 准内 部管 理40分1、建立现场安全管理制度,制度具有针对性、可操作性和规范性,制度内容应根据生产情况的变化而修订完善。无制度扣10分,未按制度执行
12、扣2分/项,制度内容未根据生产情况的变化而及时修订扣5分/项,记录不规范扣1分/项。2、建立安全质量标准化工作管理办法,并认真执行。无办法扣10分,资料缺项或过时扣5分/项;记录不规范扣1分/项。3、区队应建立安全奖罚制度,并认真执行,无制度扣10分,执行不到位扣5分/次,不按制度执行扣1分/次。4、建立事故隐患排查与落实制度,每周由安全第一责任人组织1次安全隐患排查活动,对查出的问题按照隐患闭合管理的原则整改。无制度扣10分,无台帐扣10分/次,每少查1次扣5分,弄虚作假扣5分/条。5、建立本单位各级人员的安全生产责任制,责任制具有针对性、可操作性。无制度扣10分;安全生产责任制内容有漏洞扣
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