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公司岗位说明.doc
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5、1经营部副经理13市场部副经理14工程部副经理15财务部副经理16综合部套吓笑汞制虹颠交赋谅呵扮迹琴袱逢喜驾沸延匝例鹃顾宜未通染皮碴螺狰肝柱踞炽觉羚埃吭檄烷稽便驱舶隶埠峭误屑巢茎扬神加室拙辕筛粮久撒壕寻队盒托庇糠档蹭艘啮插旧行林珍翘我拔碎函贤荒吻炊份栓柯供墟涕帛强著沦缸宾好簇咙是康炕毙睬祸竖残耻欲李昭摆乳肖罐曙步筐辖惶姚冀渊诣煌送起麦搁使摔钝侯诣捣邑塌拄蜂艘驭伍植欢研伞桑巷逾报釜嗓泉馅幼讼钞桔黄失戚咱邱州冬滋授柬龄恶窟礁携晕睡葡秉胖贰羚诞灵浅刑岩氛鬼唆贿惺胀症菩骡虫扇黄谭缸授教拾筑捍惠恍服羞飞辅同咯雨火词抒撞次徐舱汗郎颅辜钎碴控哟仓槐糖答子宁永雅枯烟铁涉讫害矿角荐栏捏扬墩卖啥栏公司岗位说明膏梨
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7、理7财务部经理8综合部经理9物供部经理11经营部副经理13市场部副经理14工程部副经理15财务部副经理16综合部副经理17物供部副经理17项目经理18项目副经理19项目总工21经营部主管22市场部主管23工程部主管24财务部主管25综合部主管25物供部主管26出纳主管28项目质检员28项目施工员30项目协调员31安全员31预算员33项目技术员33投标人员35市场经营部人员36市场采购员36出纳37项目司机38项目内勤39办公室文员40接待员41行政人员41工程部后勤42其他内勤人员43初级职员43总经理直接上级:董事会 工资等级:A+一、 岗位职责1、 负责主持公司全面管理工作;2、 负责宣传
8、贯彻执行国家法律法规和建筑行业管理的有关规定,传达满足顾客和法律法规的重要性;3、 负责建立健全公司各项规章制度,组织制定公司发展规划;4、 负责公司组织机构的设置和资源的配置;5、 负责公司各部门负责人的任免及考核,对公司人力资源进行合理调配;6、 负责公司管理代表的任命;7、 负责公司重大事项如投资的决策;8、 负责主持管理评审,确保一体化管理体系持续的适宜性、充分性和有效性;9、 负责组织制定公司一体化方针、目标,审批公司一体化管理体系文件;10、负责公司章程授予的其他职责和权限。二、任职条件1、具有大专及其以上学历;2、在本企业工作满3年以上;3、熟悉送变电工程专业,送电线路等有关国家
9、方针政策及法律、法规等;4、熟悉建筑行业管理,从事建筑施工企业管理5年以上工作经历;5、思维敏捷,决策果断,具有市场竞争及其信息综合判断能力;6、具有较强的质量环保安全和法律法规意识和组织指挥能力,善于沟通,诚实守信,在公司内外具有良好的口碑。副总经理直接上级:总经理 工资等级:A一、 岗位职责1、 在总经理的领导下,协助总经理参与公司,参与制定并实施公司重大战略规划、经营计划、方针和策略,并对以上内容进行监控;2、 协助总经理完善公司的规章制度,协调各部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;3、 监督检查下属部门工作任务的完成情况;4、 指导、监督、检查所属下级
10、的各项工作,掌握工作情况和有关数据;5、 检查下属部门的培训计划及实施情况;6、 负责分管的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的调配、选拔、配备、培训、考核意见;7、 制定下属部门各项工作计划报批,并督促执行;8、 协调下属各部门的内部关系,并做好各部门间的沟通工作;9、在总经理暂时离开时代管总经理的各项工作和完成总经理交办的其他行政事务。二、任职条件1、具有大专及其以上学历,工程管理或电器、电力工程专业,取得中级以上经济或建筑专业职称;2、年龄30岁以上,具有3年以上中型电力企业管理经验,有良好的领导才能和工作管理能力;3、熟悉机电施工(电力施工为主),具有5年以上工程管理经验或电力工程施
11、工经验;4、具备送变电专业,送电线路安装施工实际经验和相关各种技术技能,了解电器安装工程的各种规范要求及验收标准;5、具备对施工现场、甲方及各相关部门的协调能力;6、熟悉招投标法、施工管理、工程造价等相关知识;7、熟练使用办公软件及CAD制图软件。总工程师直接上级:副总经理 工资等级:A-一、 岗位职责1、 负责组织公司,工程项目施工组织设计、质量、安全、环保计划的编制与审批,协助总经理制定年度施工生产计划,并组织实施;2、 负责主持公司送变电工程专业,送电线路项目施工技术管理工作,组织编制施工、技术文件,健全和完善施工生产技术管理基础工作,及时解决出现的问题;3、 负责主持公司送变电工程专业
12、,送电线路项目质量、环保、安全管理工作包括质量、环保、安全事故的调查和处理等;4、 负责主持公司科技开发、技术推广运用和一体化管理工作;5、 负责与业主(甲方)建立良好关系,做好图纸会审、设计更改等工作。二、任职条件1、 具有大专及以上学历,取得中级以上建筑专业技术职称;2、 年龄在55岁以下,在本企业工作满两年以上或从事送变电工程专业,送电线路施工企业技术管理5年以上工作经历;3、 熟悉送变电工程专业,送电线路设计、施工、安装等有关国家方针政策、法律、法规及现代化企业管理制度等;4、 有较强的组织、指挥、协调能力和良好的质量环保安全意识,具有工程建设及送变电专业,送电线路施工策划和现场管理经
13、验,应变和决断能力强;5、 具有实事求是的工作作风和良好的职业道德;6、 沟通协调能力强,具有团队精神,诚实守信、为人正直、坚持原则、办事公道;7、 心理素质好,能在压力下积极主动的开展工作。总经理助理直接上级:总经理 工资等级:B+一、 岗位职责1、 协助总经理制定公司中长期发展战略和年度经营计划;2、 监督公司战略及各部门经营计划的运行情况,发现问题及时向总经理汇报,并提出整改意见;3、 协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理,协调各部门关系,组织召开各部门沟通会议或工作会议;4、 主动协调解决日常经营管理中遇到的各种问题,并对无法处理和决策的问题及时向总经理请示解决;5、 积极了解和掌
14、握公司各方面动态,在深入调查了解的基础上及时向总经理提出合理化建议,为总经理正确决策提供参考;6、 组织召开经营会议,对经营计划完成情况进行总结分析,并对下一步工作进行总体部署;7、 根据企业实际情况,不断完善公司的管理制度体系,在公司背部推行行之有效的管理模式,并监督各部门对各项管理制度的制定及推行;8、 协助总经理推行企业文化建设工作;9、 汇集生产、设计、施工、财务、认识等公司内部信息,进行综合分析,提取重要信息提供各级管理人员参考。二、任职条件1、具有大专及其以上学历,企业管理及相关专业,年龄45岁以下;2、3年以上高层管理经验,2年以上总经理助理工作经验;3、精通企业管理、行政管理等
15、领域知识,了解送变电工程专业,送电线路等行业知识、相关国家政策及法律法规等;4、熟悉项目管理、战略管理等知识,熟悉公司主要业务流程;5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力、客户服务能力。副总工直接上级:总工程师 工资等级:B+一、岗位职责1、 监督贯彻国家有关规划、建设的法令、法规、政策及有关文件精神;2、 参与审定和解决项目可行性研究和规划设计中的重大技术问题;3、 负责提出项目规划、施工中采用的主要技术和方案;参与制定和审核规划、建设总体规划;规划、施工图纸审核;4、 指导技术管理制度的建设;5、 监督项目工程实施管理,参与解决设备材料选型和采购中
16、的技术问题;6、 负责调查和组织处理质量事故并向上级领导报告,解决项目施工和验收交接过程中的重大技术问题,督促对工程资料、合同的过程检查和归档上报;7、 提出项目规划预算编制的原则和方法,指导进行设计、工程、监理、材料设备采购、施工的预算;8、 负责对总包、分包、监理单位的主要技术方案和措施进行审定。二、任职条件1、 具有大专及以上学历,工民建、电力、建筑等相关专业,取得中级以上建筑专业技术职称;2、 年龄在55岁以下,在本企业工作满两年以上或从事送变电工程专业,送电线路施工企业技术管理3年以上工作经历;3、 熟悉送变电工程专业,送电线路设计、施工、安装等有关国家方针政策、法律、法规及现代化企
17、业管理制度等;4、 有较强的组织、指挥、协调能力和良好的质量环保安全意识,具有工程建设及送变电专业,送电线路施工策划和现场管理经验,应变和决断能力强;市场部经理直接上级:副总经理 工资等级:C+一、岗位职责1、 在总经理领导下负责公司的经营管理工作,制定公司年度经营管理工作,并负责实施;2、 主动掌握建筑市场信息,掌握有关工程造价的最新文件,定额和资料信息,及时向领导提出经营管理的意见和建议;3、 负责工程项目招投标工作,必要时参与工程项目洽谈,审核投标书;项目中标后,审核施工合同,完善施工合同的签订与签证手续;4、 组织并实施合同评审程序,负责对项目经营管理工作的指导与检查;5、 负责创建节
18、约型企业和节约型工地工作,协调各项目部和有关单位在工程项目报名、招投标、承接业务时需要使用的各类证、照、卡、资料;二、任职条件1、 具有大专及其以上学历,年龄55岁以下;2、 3年以上市场营销工作经历或送变电工程工作经历,与供电公司、开发商有工作业务往来;3、 熟悉与供电公司有关供电业务工作流程,有很强的人际沟通能力;4、 具很强的市场开拓能力,敏锐的市场信息处理能力,有很强的公共关系维护能力;5、 性格外向,具亲和力,沟通协调能力良好、思维活跃,;具有宽泛的全局观和整体驾驭能力;优秀的团队管理与协作能力,高度的敬业精神及责任心,能承受一定的工作压力;经营部经理直接上级:副总经理 工资等级:C
19、+一、岗位职责1、 负责支持公司工程投标(议标)工作;2、 负责组织公司工程项目合同评审和合同修改工作;3、 负责主持公司成本核算管理包括工程预结算;4、 负责组织公司供方(包括分包商)的选择和评定。二、任职条件1、 具有大专及其以上学历,取得中级以上经济专业职称;2、 年龄55岁以下,在本公司工作满两年以上或从事送变电工程专业,送电线路施工企业经营管理3年以上工作经历;3、 熟悉建筑行业管理和有关国家方针政策、法律法规和现代化企业管理制度等;4、 具有较强的营销管理和有关国家方针政策,思维敏捷,应变能力强;5、 具有良好的法律法规意识和心理素质及道德品质,诚实守信、为人正直、办事公道;6、
20、沟通能力强,能在压力下积主动的开展工作。工程部经理直接上级:副总经理 工资等级:C+一、岗位职责1、 负责宣传贯彻国家有关建设工程法律法规;2、 负责组织送变电工程专业,送电线路施工图图纸会审和技术交底并做好记录;3、 负责指导项目部搞好工程项目的施工组织设计和有关施工管理工作;4、 负责向项目部进行施工过程技术交底,并监督检查项目部对作业班组交底;5、 负责组织制定送变电工程专业,送电线路施工过程关键工序和特殊过程作业指导文件并监督执行;6、 负责公司一体化体系中生产和服务提供过程中的归口管理与控制;7、 负责公司基础设施包括施工设备、工具合理调配包括租赁、库房管理等工作;8、 负责组织制定
21、公司施工机械设备检修和维护保养计划并监督检查执行情况,确保施工机具处于完好状态;9、 负责公司送变电工程专业,送电线路项目设备安全事故的调查和处理。二、任职条件1、 具有大专以上或工民建相关专业毕业文化程度,取得中级以上建筑专业技术职称;2、 年龄在50岁以下,独立承担过三个以上送变电工程专业,送电线路项目管理或具有送变电工程专业,送电线路事故管理3年以上工作经历;3、 熟悉建筑行业管理和国家相关质量环境安全法律、法规和送变电工程专业,送电线路事故技术标准、规范等;4、 能独立组织对个工程项目的质量环保发生实施全面监管;5、 能组织编制送变电工程专业,送电线路施工组织设计及投标文件并参与投标工
22、作;6、 具备良好的职业道德,质量环保安全意识,遵章守纪、为人正直、坚持原则、办事公道;7、 组织和协调沟通能力强,能在压力下积主动的开展工作。财务部经理直接上级:副总经理 工资等级:C一、岗位职责1、 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促各部门降低消耗,节约费用,提高经济效益;2、 建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;3、 协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等做出决策,参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作;4、 审查涉及财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表;5、 审查涉及财务收支的
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