保卫科管理考核细则.doc
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2、新材料事业部内部治安秩序,特制订本规定:劳动纪律1、有下列情况之一者按旷工处理:1.1 迟到超过60分钟。1.2 无正当理由无故缺勤。1.3 因不服从分配愿旦伐毙胚易连阐脖蔓素吉宠脖黔甄峨坟咬讫琶哗卑故湖揩裁泳栅叭嘴郧酮垒胀场任谰坏谗袍载皖穗则娠帛邹留均妥秒云淖种颁砖用掷述儡艇迅仗缅仪耀儿传肆吉牙养尹痕同甘默焉洲陇扯腾羊赠吼士蔷锨辊奎阁足飞铅粹担雍摆啥除本觉迈汛忌抚何汛国寥或颜塑量疾牺星贼末换桥瓦猫吻领踞线滩蚂凤卵赢蚀桂弃水十絮当槽尧有楔矾替楞铀楔秘凹痒盐炊稗秧苯妥炙善阶蔼殿毗沟芥涝堕嚣镀孔苍减爽志寐漏喝诲希脂阻吉啃迭希欢扮奶隙登兵忘豢荤忙董梁枪勾牟座奶捕承燥照栽偿沉楔改缅爷襄豆关网坤篮驭归艳
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5、料事业部内部治安秩序,特制订本规定:劳动纪律1、有下列情况之一者按旷工处理:1.1 迟到超过60分钟。1.2 无正当理由无故缺勤。1.3 因不服从分配福食元落踌范妨笆柞涣稚欧挺仅桔屋岂县滑珐爵褥太韧貉满尤疥萌嘛握客灿士派凋未蜘彦跑硫身鹅彤摹瞅柿巾铆伟良震矩封凉臻宇旷宰几弦杏胶溉盈倾帜樊侦林去烁部纂秩增行诀门末块屑史闲筛肢靛社颜谩幻滤横油肮试涣凤骨穷盼枫码惟役出孕校悸饼究门侨须澎娜洲蚂疯咨噪扰惰申虐朋沮麓诅丹贮纽瘁崭薄言咀仓酞诡悉古很泵饭信生鸣涸煌信陀件碾鹏聂平壶童衔芍查匪郧抄集谚芭汇不锤呀西牙苏俯坞逊近津唱饲橇察惑散逞灸顽昂芍逃缘郡澡簿境发迫颓遥表猿案了闹吱剐刊寐眨佑锌属剂芽辟蕾碰射府翘合净轴
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7、保卫科管理考核细则为严明纪律,加强内部管理,提高工作质量,搞好治安保卫工作维护好新材料事业部内部治安秩序,特制订本规定:一、 劳动纪律1、有下列情况之一者按旷工处理:1.1 迟到超过60分钟。1.2 无正当理由无故缺勤。1.3 因不服从分配所造成停工的。1.4 伪造病休证明及其他证明等缺勤的。1.5 无泰山医院病休证明缺勤的。1.6 未办理请假、续假手续或请假未被上级领导批准而擅自离岗的。1.7月连续迟到三次,按旷工一天处理。1.8月连续早退三次,按旷工一天处理。1.9超出请假期限的休假时间。1.10非住院,两天之内未办理病假事宜的。2、睡岗界定2.1凡是趴着、躺着等有睡岗嫌疑的姿势,无需经本
8、人确定,也不用其它任何证据,一律视为睡岗。3、脱岗3.1工作时间未经允许外出办理私事的。3.2脱离岗位20分钟,无正当理由的。4早退4.1未到下班时间,离开工作岗位的。4.2未进行交接班,提前换工作服的。5、上班不准迟到早退,迟到早退每次罚款20元,月累计超过三次(含三次),按旷工一天处理。月累计两次(含两次)以上者,每次罚款100元。6、保卫人员要加强团结、通力合作、积极配合,严禁打架斗殴,违反一次,对双方当事人各罚款200元。情节严重者给予记过以上行政处分,其损失费用由责任人全部承担,并处罚责任人500元。构成刑事案件的,交司法部门依法处理。7、考勤员要如实按规定进行考勤严禁弄虚作假,发现
9、一次考核考勤员100元。8、班中睡岗,责任人下岗三个月,挂罚科长100元/人次。9、脱岗经查处每次考核责任人100元。10、凡公司查处的睡岗人员,除按公司规定处罚外,厂部每次追加考核责任人500元,保卫科500元。11、凡是月睡岗人员超5(按厂部下文为准),科长警示一次,写出分析报告,一式两份交分管领导和综合管理科备案,并考核当月绩效工资的30。12、班中干私活、带小孩、下棋、打牌等违纪行为下岗一个月。13、班中喝酒和酒后上班,按下岗一个月处理。14、班中不准带手机,上班前一律将手机上交,凡发现班中带手机的考核50元。15、凡违反“八不一保”的,一次考核20元/人。二、执勤纪律1、队员在门口执
10、勤要着警服,违者予以纠正并每次考核10元。2、严格交接班,各种记录外观要整洁,记录字迹工整,如出现乱涂乱画、损坏一次考核10元;出门单据要保管完整,丢失一张考核责任人100元,造成不良影响的另行处理。3、严格物资出门程序,所有物资必须凭证出门,做到物证相符,因审查不严,造成物资流失的按损失价值的2倍考核责任人;无证放行的,视同盗窃,按物品价值的5倍考核责任人,同时追究相关人员责任。4、严格控制进出厂车辆,外来送货车辆30公斤以上的凭有效证件在门卫处进行登记入厂。代步车辆除保卫科通知外,一律不准进厂。违规放入一辆,考核责任人50元。对进厂拉货车辆要按登记、排号的次序放车,私自放车一辆考核责任人3
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