2015年10-月27350-企业会计准则与制度真题与答案.doc

2015.10 27350 企业会计准则与制度
一、单选 20分
1。不属于企业存货的是—D。为建造固定资产而储备的材料
2.应收及预付款项实际发生坏账时，应当按照可收回的金额，借记“银行存款”等科目，按照其账面余额，贷记“应收账款”科目，按照其差额，借记科目为—D。营业外支出
3.反映企业在一定会计期间的经营成果的会计报表是—B利润表
4.企业在研发阶段发生的无形资产支出应先计入—C。研发支出
5.企业出租无形资产取得的收入，应当计入—B。其他业务收入
6.下列生物资产需计提折旧的是—B。成熟的生产性生物资产
7.小企业确实无法偿付的应付款项，应当计入的会计科目是—C。营业外收入
8.企业2015.1出售的产品2015.3被退回时，应冲减的会计科目是—D。主营业务收入
9.符合资本化条件的资产在构建或者生产过程中发生非常中断且中断时间连续超过几个月的利息费用，应当暂停借款费用的资本化？—C。3个月
10.完工产品验收入库，应—A贷记“生产成本”科目
11.企业对外销售需要安装的商品时，若安装和检验属于销售合同的重要组成部分，则确认该商品销售收入的时间是—C。商品安装完毕并检验合格时
12.利润总额是指—A。营业利润+营业外收支净额
13.小企业在编制资产负债表时，如“应付账款”明细科目期末为借方余额，应当在 D预付账款项目列示
14“资本公积”科目的明细科目包括其他资本公积和 C资本溢价
15银行承兑汇票到期，小企业无力支付票款的，按照银行承兑汇票的票面金额，借记“应付票据”科目
，贷记科目为A短期借款
16.小企业确认的捐赠收益，借记“银行存款”、“固定资产”等科目，贷记科目为 B营业外收入
17.销货方对于现金折扣的入账时间的确认应在 D实际发生时
18.小企业在编制资产负债表时，如“应收账款”明细科目期末为贷方余额，应当在 B预售账款项目列示
19.《小企业会计准则》规定“小企业不能可靠估计无形资产使用寿命的，摊销期不得”C低于10年
20.小企业长期债券投资损失应当计入 A营业外支出科目

二、改错题
21.小企业可以用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即可以用“白条顶库”
.小企业不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得用“白条顶库”

22.小企业发出存货采用后进后出法、加权平均法或个别计价法确定其实际成本。
小企业发出存货采用先进先出法、加权平均法或个别计价法确定其实际成本。

23.小企业会计准则规定，小企业取得的长期股权投资应当采用权益法进行会计处理。
小企业会计准则规定，小企业取得的长期股权投资应当采用成本法进行会计处理

24.如果小企业根据以前与买方交往的直接经验判断买方信誉较差，尽管很可能会出现与商品相关的经济利益不能流入企业的情况，也应该确认为收入。
.如果小企业根据以前与买方交往的直接经验判断买方信誉较差，尽管很可能会出现与商品相关的经济利益不能流入企业的情况，不应确认为收入。

25.小企业对外财务报表折算时，应当采用交易当期平均汇率对外币资产负债表、利润表和现金流量表的所有项目进行折算。
小企业对外财务报表折算时，应当采用资产负债表日的即期汇率对外币资产负债表、利润表和现金流量表的所有项目进行折算。

三、名词解释
26.持续经营
是指在可以预见的将来，企业将会按当前的规模和状态继续经营下去，不会停业，也不会大规模削减业务。
27.货币资金
是指小企业的经营资金在周转过程中暂时停留在货币状态上的那部分资金
28.商业折扣
是指小企业根据市场供需情况，或针对不同的顾客，在商品标价上给予的扣除。
29.短期投资
是指小企业购入的能随时变现并且持有时间不准备超过1年（含1年）的投资，如小企业以赚取差价为目的的从二级市场购入的股票、债券、基金等。
30.应付职工薪酬
是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。

四、简答题
31.简述借款费用资本化的条件
（1）资产支出已经发生；2.借款费用已经发生；3.为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始。
32.什么是所有者权益？小企业的所有者权益包括哪些？
所有者权益是指小企业的资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益，又称股东权益。小企业的所有者包括：实收资本（股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润。
33.简述费用的特征。
（1）费用是小企业在日常活动中发生的经济利益的总流出；2.费用会导致小企业所有者权益的减少；3.费用与所有者分配利润无关。
五、计算题
34.某小企业2015.4验收入库的原材料实际成本为1600元，计划成本为1500元，4月初结存原材料的实际成本为1040元，计划成本为900元。本月发出原材料的计划成本为2000元，原材料全部用于生产产品。
计算（1）本月材料成本差异（2）发出材料的实际成本（3）结存材料的实际成本
（1）材料成本差异率=【（1040-900）+（1600-1500）】/（900+1500）*100%=10%
（2）发出材料应负担的差异=发出材料的计划成本*材料成本差异率=2000*10%=200元
发出材料的实际成本=2000+200=2200元
（3）结存材料的计划成本=900+1500-2000=400元
结存材料应负担的成本差异=400*10%=40元
结存材料的实际成本=400+40=440元

35.某机器设备原价为16万元，预计净残值为1万元，预计使用年限为5年。采用年数总和法计提折旧。要求计算每年应提折旧额。
第一年折旧率=5/（5+4+3+2+1）=5/15
第一年折旧额=（160000-10000）*5/15=50000
第二年折旧额=（160000-10000）*4/15=40000
.........

六业务题
36.甲公司2015.2.1，销售给乙公司商品一批，增值税专用发票上注明销售价格为200万元，增值税税额为34万元。提货单和增值税专用发票已交乙公司，乙公司已承诺付款。为及时收回货款，甲公司给予乙公司的现金折扣条件为：2/10，1/20，n/30（假定计算现金折扣时不考虑增值税因素）。该批商品的实际成本为160万元。2.19，收到乙公司支付的、扣除所享受现金折扣金额后的款项，并存入银行。编制甲公司有关分录。
（1）
借：应收账款 2340000
贷：主营业务收入 2000000
应交税费—应交增值税（销项税额）340000
借：主营业务成本 1600000
贷：库存商品 1600000

（2）
借：银行存款 2320000
财务费用 20000
贷：应收账款 2340000

37.2014.3.1，A企业购入B股份有限公司普通股股票10万股，每股8.5元，其中包括已宣告但尚未发放的现金股利，每股0.5元，以银行存款支付。所购股份占B公司实际发行在外股票数的5%，并准备长期持有，另付相关费用2万元。2014.4.15，A小企业收到B公司已宣告的现金股利5万元。2015.3.15，B公司宣告发放现金股利，每股0.4元。2015.4.15，A小企业收到B公司分派的现金股利。
编制（1）2014.3.1会计分录
（2）2014.4.15会计分录
（3）2015.3.15会计分录
（4）2015.4.15会计分录
（1）借：长期股权投资—B公司 820000
应收股利 50000
贷：银行存款 870000
（2）借：银行存款 50000
贷：应收股利 50000
（3）借：应收股利 40000
贷：投资收益 40000
（4）借：银行存款 40000
贷：应收股利 40000
38.甲公司出售一台不需用的机床，设备原价为30万元，已提折旧6万元，按协议价26万元收款，同时用银行存款支付拆卸费用2000元。假设公司并未对该设备计提减值准备。编制相关分录
（1）固定资产转入清理时；
（2）支付清理费用时；
（3）收到出售设备价款时；
（4）结转出售设备净损益。
（1）借：固定资产清理 240000
累计折旧 60000
贷：固定资产 300000
（2）借：固定资产清理 2000
贷：银行存款 2000
（3）借：银行存款 260000
贷：固定资产清理 260000
（4）借：固定资产清理 18000
贷：营业外收入 18000

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落