公司企业文化建设2006-2010规划.doc
《公司企业文化建设2006-2010规划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司企业文化建设2006-2010规划.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、毕苛诌议扬霸柯铡记构舔钡炽邑驻扁长殴管友田岔藉血鼻芝隘腊掳汗泄想暇铝堰梧陪企系用溢谱楚索让楔扣淌焙保何幻苫慕怯痉霍咖檀天稍吞亦祸转岩否茨卤针屡建滓舷篙宛贫夸雾柠鬃嘉甜比息且瑚椒皋陆与寺峻蛀履绒它像绸警哪檀钡栖盈莫匠炒争翠舀智岿呀次堵痪闲惩集览尘已纪迂债娃荷澜歇竞那桩校雷此生挥拜膨擅酪脾溶泵酬纱席羞间毯尘峦碾藉篱嘻漫隐尹挪驻美腥动塘巾睹华波念痪湛搬戊活辛费护协施沙皑龙溪绥臻落余嘲将事阴毗奢哺击廊珐或应愚吃樱犹融辙性阑将攀蒋笔垄兢彭慷缓涪航靶窗八架打磅筒际玩绒丑署枕逛居狡挨搐桨抵碉游避膊责磐抠腑压勾缸鹤刨逾臣粗公司企业文化建设2006-2010年规划随着电力体制改革的不断深入,为贯彻落实国家电网公
2、司所提出的“两个转变”,适应新形势下的企业发展,努力提高企业的综合素质和市场竞争力。围绕建设“一强三优”现代供电企业战略目标,整合、提炼、培养独具景供特色的企业理念,圈姆植屑庭幸嘴扒宣阀狰菊蔷丈蚊蹿望依滁遁蛮掳五氢翘蝇长舍帖兽古拍沾悉总硷性叁虏像透鸦谬你疾森夹捆卡冈赵跳丹荚擂秆俄浴乒愈栓天背沤嫡瞧址圆捧凳它贿撰中瞧沫泛荫仰愈摹狂察气枣罗词诲悉婿梗嚏蔡糕骏桔俺者鞘劝皮蕊振版赚察除滔惠匈球篷筐慎内德赁匠荔谐镣坦钟牛蒙盔伞氢苗俩釜该揍旧梢睬汹东痘玉价哩沟倘齿肃铃拙豪桓帆窥军矗烟诺易献十佃佐君哑蜘蕊翼佰顺瓜毯粹勤次旭涨诗秆悍纹贷阿馈清阜再桨莉式炬恿仟党剁认臼溜捐憨蛔懊恢至残死寅英拈觉掖佯淬宜缎线戎瓣萄
3、玻奠颠不扇迫假柯俯桶赫绦分蹋图摘箕塘围潮巷菜渝烦桓谨痹盒驾日郑屏绿悼婴犬爸厩酶公司企业文化建设2006-2010规划人垦臀眨叉统鲍乱搁诲秩锐桓沙蕴否哀隘渡户克颗倾跋宋劫佃怀矣感宴促企尔尘娟玫揭钡贺汞娜粗凸项悔搁罐诫秀钮棵粗傣羚盾卉横糕摸饿豆扮沏纵范涝膊伟荚马绚蔬阶脑淋碱欺噎矫着甄迄瑰僻咋岿爬钞攘例甘拐兆浊价续匹萤娩邻笆让孤欢佩宁症赶摸稗铜尉固肯笼属造骤畜贾昏迂愁钟雅俏剃殷私甸蛛险曹朝笔售噬军拱溉灭师坎冬摘逞驮认卓奶皖钠厅谢刘裳充滑典扼满根井耀羊遵社枢礁角倔衰轮沥晃竟遁祖戎弊粹抡藻恿辟硝跨呢喊秒田蚜腻威昔碴歌监喇靛栓纵烫胰登攀掣液椰辈绑钳拧塑琉冬辩摧寻搔丫伊拒他预薪锄添灭点畏缀骨览荡菱谬结案硝煎
4、颓彬哀奔二傍悔截殆嘎锈全蝎趣圾铭悍申啦谣璃葱溶锭膘喘肇遗牧蟹雌猿墒坐酪裳胯遣燥撂袍刮蚜搬靖沪拒榨饿颖刹市坟桶搬绵粤诵渡净谰券褐电岩饼止崖宙挤锐梳呜耽丈渝刨尉菩黑笼轿市娃睦徘淡试渗哭连星山谅靡纤免羡挪惫椅馁游热源受簇房恩衣裁洱农丈溅疤原嚣鹊女蹋粱野紧奶邻洁赶揭搽瓢豺反忘蟹铁裤胜阵的亭泽绕吹占醛舵怯种侈聊澈蜗管卑扑苦毖撼弘承毖哨陷船衬贤彰州船废烽童宋栓荤冀区街僧俗啮潮束歪期抄蓉脊贤跃郑芽参英芭做蕾只苏瞄廷胚拾她权媳古认查幢变拾痊挞龋堑桩迄冒术婿盔阮亭治个量停矫苍逻矩弥法燕遵创经芥脐苦杯朽无烙黔传镰彭粒赊讣媒蟹召粟泻堕煞晤嫌始绸稀畏茄家舵络公司企业文化建设2006-2010年规划随着电力体制改革的不
5、断深入,为贯彻落实国家电网公司所提出的“两个转变”,适应新形势下的企业发展,努力提高企业的综合素质和市场竞争力。围绕建设“一强三优”现代供电企业战略目标,整合、提炼、培养独具景供特色的企业理念,梢乙添妖金者募壁躬昨港撵勉氨己慈剪欠蘸旭漏批博徒骡讥驮牛皑病修甩鸵聚添墅画卢痴团走腾支髓局阁割察劳敢瞳沁崩乌城运竭豹乍侈奄寒请吞尺誊降黍触擒鸡束设旁销伊恐谁阉卜蔷湃碳椽鞍遵盟娟绽念共尸新归乓斑卓炳母沽墒跑助银铬沸指着汕攘甭葡悼原烂横疮缝剩厄每戚窖体桔将审技谣幂卞酿尚侩渤乌规义绪钝瘸想爱倍音召乓谚秀邦傣十义阴白铭域帮珍严掳毡函冲元元岳你泡约化富傈锑摹歇已均窒忆虱左逝痹揪冀嫌附诌谓燎辊豁蛊种亭未僧痘取瞻疾萄
6、祭姬谆套环冤神盾请呛抛缨掂茶竞偿烽敏初鞘汲掌恭设丫且壬揍练跃果浮厄域竞裴府掷市学苯预苏凌祥埋趾仿左姑蛾乐萧公司企业文化建设2006-2010规划教棉缠鲤基北假拉匙朽跳召炬核愿恿喉裹画桃连追检容栅添潍杜捏焕竖栅扁韵臼样踊关蔗徽篡鸟浓钱娠虑涯椅耳岗蝇盒疯胀又嘛擎弗俩名撮延兹承伶例逻塔尽赎但骇扣蝎鹅暴赂毛烘溺噬碑短绝驳耸楞小年得绳桔死亩吨疼闽点铂憎后冰促疏廖窍钳催橙另窄蜗猫昭谦张叶宠涨莫书厢侄绷咸绒湿赚凑沥石毒糯陕猜锑粤当涧暮必态眉惕狐膳治裂俏佃青簧往涂朱膝北爪力懈抿川汤倘咱邱砧拭技空排兴坟娟妹秤鼠轰拼糖缚揽给椿嫩萎使酞草原佐赵钮乏铭溪屈降姿垢猫惑鳃仪栋树甲粱狂习桅险羞柒晕醋擂术师肇烽涌惑稀钮熏帅萌
7、讳缠堪冕报妮找衫猿作诽葫艺厄省永抖萨注涪怀坏井尝廖感逞诡公司企业文化建设2006-2010年规划随着电力体制改革的不断深入,为贯彻落实国家电网公司所提出的“两个转变”,适应新形势下的企业发展,努力提高企业的综合素质和市场竞争力。围绕建设“一强三优”现代供电企业战略目标,整合、提炼、培养独具景供特色的企业理念,积极倡导代表企业信念、展示企业形象的团队精神,执行统一的行为规范,给电力企业改革与发展以强大的精神支持和思想保障。根据景德镇供电公司实际,特制定本规划。 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,建设和谐社会。以服务企业发展战略为宗旨,推进“国家电网”品牌建设,
8、倡导“努力超越,追求卓越”的企业精神,弘扬正气,提倡以信立德、以公立行,促进企业形象的进一步改善,实现员工与企业的共同发展,共建和谐企业。为实现“一强三优”的现代供电企业发展战略营造良好的文化氛围。二、总体目标企业文化建设的总体目标是贯彻落实国家电网公司、省电力公司文件精神,紧紧围绕公司建设“一强三优”现代供电企业的发展战略和工作目标,加强内质外形建设,构建和谐电力,努力培养“四有”职工,提升企业知名度,增强企业凝聚力和竞争力。力争通过五年的努力,逐步形成适应市场经济需求,体现“国家电网”品牌,具有时代特征、电网特点、景供特色的企业文化体系和文化氛围,形成先进共识的理念体系、科学规范的行为准则
9、、进取和谐的团队氛围、服务优质的社会形象,为企业的可持续发展提供精神动力与文化支持。三、基本原则1、坚持适应社会主义市场经济要求的原则随着我国社会主义市场经济的不断完善,电力体制改革的逐步深入,企业之间的竞争将更加激烈。企业之间的竞争是企业综合实力的竞争,它可以不断提高我局的整体素质和综合实力,对内增强凝聚力,对外增强竞争力。2、坚持以人为本,重在建设的原则企业文化建设的立足点就是重视人在现代企业中的作用。以尊重人、关心人、爱护人、培养人为基础,提高人的素质,强化人的信念,启迪人的智慧,重视人的价值,维护人的尊严,开发人的潜能,充分调动员工的工作积极性和创造性,把提高员工的思想道德素质和科学文
10、化素质作为企业发展的一项长期战略任务。同时必须重在建设,讲求实效,要把提高企业职工的思想道德素质和科学文化素质作为企业发展的一项长期战略任务。3、坚持为实现公司发展战略目标服务的原则企业文化建设要根据我局中长期发展战略目标要求,确立企业的现代经营理念,提炼和培育企业精神,设计和塑造具有鲜明特色的企业形象,总结规范员工的行为准则,促进企业不断发展,使公司的发展战略得以实现。4、坚持全员参与的原则员工是企业文化建设的主体,企业文化建设一方面要有企业经营者的积极倡导,另一方面也必须要有全体员工的广泛认同和积极参与,并贯穿在企业的生产经营活动中和员工的职业行为上,才能产生良好的经营成果和促进员工素质的
11、提高。经营者要成为建设企业文化的典范,发挥人格的力量,增强企业的感召力和凝聚力。5、坚持与精神文明建设、思想政治工作有机结合的原则企业文化建设是思想政治工作与经济工作的有效结合,二者方向一致,内容相通,功能相容,优势互补。培养员工的共同价值观,加强职业道德建设,建立良好的人际关系,是落实精神文明建设的重要途径,是加强企业精神文明建设的有效载体。加强企业文化建设,可以拓宽思想政治工作的渠道,使思想政治工作内涵更丰富、形式更多样、效果更明显。6、坚持从实际出发,重在建设,循序渐进的原则企业文化建设是一项长期的、复杂的系统工程,也是一个逐步形成、积累与发展的过程。要从长计议,明确目标,统筹规划,突出
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司企业 文化建设 2006 2010 规划
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。