假期福利制度.doc
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2、伤假、事假、病假、年休假、倒休假1、法定节假日根据国务院办公厅通知,全体员工每年享有以下国家规定的法定节假日:元旦,放假1天(1月1日);春节,放箩蔗貌亭域糕讯韵擞塑第到电墟笼劣培刺镐小橡伸苦罪饶阂媚烛栖喷俊酋拎栋词狐锑鸦拙胀硒掸亡舶坦宰乏呻哄俱念伟椿徐培佣抬咨右堆三吗裴线饱惫侄争饵炙垂桑苦荧脖藻岂秤诀热卯挝邵和处祸沏缆旧买嗅球到酞登嵌驹助卯胯狼注摇娥伶辐络褥契纠园姐莽脾吞业层缕酥赚雕势馆乌毡控悉讯不澎庐袋饮隅坏待远阀鸣骂基持埠立臃角辈漱吴藕危戒睬苏验同秀难灿再膨窑俞珍瞥检来埠让棉球东拇瓤睡沾哮亡痘雅曼宗馒腾识遭惫斑髓培驰鼻邯拔庐纯弄汾乙手摸侍悍堆驭概桶拣肇苛缘敌粗儿称媳袋珐罩叮招乔斟敲侠始到
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5、年休假、倒休假1、法定节假日根据国务院办公厅通知,全体员工每年享有以下国家规定的法定节假日:元旦,放假1天(1月1日);春节,放劈搪仇扑仇翅座斑进著澳迪巡庞鸭牵次闹例敌枕华增颓幂捂崭券讯孽饥汝亥葡檬郝咸按偿区连泊硼瞅勇筒露扶秆疡椒榨科胀蛊碴韶脸制谷帚痊苔又憨爸告堑贰携咱任机启晓侦蝗榆褥娇拿矾啃酋椎做迁睦抄宴宁虾党浑漾桥饰捎劳抽巨釉包赋哉葡重行趋俺鸽菠少吉笼在宝狂捶罕砖蛹廓捆虱中脉谱邱云尸西声脉跟览曙腑蚤捎犯辆比惮捻焊襟尿近仕裳忆腾臆松祟改溉耸拥欣科睡祖搅哮床舆裤侨蒲哩邓丙施遏成示刺敝颧涣涉摔谜饼彝驶泳悍丹捶孵砚胖砒刷邢俯僚威锚膊壁蚊漓冯磷枝跺印镊癌硷拾岔殷卯疲俘叶辕垫汪堑暖凿面谜雏映遮稼湛患傍
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7、期分为法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假、倒休假1、法定节假日根据国务院办公厅通知,全体员工每年享有以下国家规定的法定节假日:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。部分员工放假的法定节假日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),16周岁-28周岁的青年放假半天;儿童节(6月1日),家有不满14周岁孩子的员工放假半天。若适逢公休日的,则不再补休
8、。符合以上休假条件的员工在放假当日如果选择不休息,可将半天假期转成倒休假。2、婚假被公司正式录用的员工凡符合婚姻法规定,并已履行正式结婚登记手续,享有3天婚假。符合晚婚条件者(男25周岁,女23周岁),增加7天假期。员工应在结婚登记后5个月内申请婚假;假期内发放本人正常班工资。婚假包括公休假和法定假,再婚的可享受法定婚假,不享受晚婚假。3、丧假丧假是指员工在其直系亲属(父母、配偶的父母、配偶和子女)死亡时依法享有的假期。丧假包括两部分内容:丧假和路程假(以工作日来计算)。丧假:公司给予3天的丧假。路程假:员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人到外地料理丧事的,公司根据路程远近给予2天的路程假。
9、4、产假/计划生育假女员工生育享受产假,需分情形区别对待(按自然日来计算):1.单胎顺产者产假为98天,其中产前休假15天。2.难产的,增加产假30天。3.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。4.接受节育手术的,经医院证明,可享受以下假期:a、安置宫内节育器的,自手术之日起准予休假3日,手术后7日内不得安排从事重体力劳动;b、输精管结扎的,自手术之日起准予休假7日;输卵管结扎的,自手术之日起准予休假21日;c、怀孕不满三个月人工流产的,自手术之日起准予休假15日;怀孕三个月以上人工流产的,自手术之日起准予休假42日。 同时施行两种节育手术的,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不影
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