安全自主管理考核奖惩制度.doc
《安全自主管理考核奖惩制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全自主管理考核奖惩制度.doc(20页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、放炮队“三基三抓一追究”内部安全自主管理考核奖惩制度十三矿放炮队2013年1月1日放炮队“三基三抓一追究”内部安全自主管理考核奖惩制度一、放炮队干部考核处罚制度1、值班人员每班班前会结束后及时把上岗人员及上岗地点填写到精细化管理台帐上,并认真负责审阅当天“一炮三检”记录及爆炸材料领料单,对未及时上交一炮三检记录及“四联单”者,值班人员要落实清楚原因,对升井晚的职工,一炮三检记录及“四联单”上交后要及时进行审阅并详细做好记录台账,确保第二天不影响职工正常入井使用,不审阅、审阅不认真或记录、台帐不按要求填写的,发现一次罚款100元。2、值班干部要按时组织召开班前、班后会,及时参加矿每日20:00的
2、安全信息会及矿需要队值班人员参加的其他临时紧急会议(包括井下出现的三违、事故的责任追究)否则除按矿规定进行处罚外队内部再加罚100元。3、队长参加矿每周五早7:20分的安全生产信息扩大会、每周一、三五、早7:40战线会及其他临时紧急会议,支部书记参加每周一下午14:30矿生产平衡会、每周二、四、六早7:40战线会及其他临时紧急会议,如果有事提前互相沟通,否则除按矿规定进行处罚外,自己再加罚100元现金。4、每天早7:40战线会除必须有一名正职参加外,并必须有一名技术人员参加,否则每次对责任人罚款100元。5、值班人员值班期间认真履行好自己的职责,落实矿、战线、有关科室下达的各项工作任务和一切临
3、时工作,否则除按矿责任追究进行处罚外,视情节轻重给予300-500元罚款。6、严格落实干部入井任务,考核以矿规定并考核的入井工数为准,否则除按矿有关规定进行处罚外,每少下一个队内部再加罚100元。7、干部跟班、带班巡回检查严格按照矿规定执行,队长、党支部书记、技术副队长、工会主席带班,必须按照矿有关规定执行,入井时间不低于8小时,并做到入井、班中、升井三汇报,并严格执行隐患排查卡制度。不跟班干部入井时间必须符合矿规定时间,否则一旦被矿通报,除矿追究处罚外,队内部再加罚100元/次。8、队值班干部值班期间必须严格坚守24小时工作制(当日早八点至次日早八点),交接班时间为早7:30-8:00,做到
4、接班不到,交班不走。交班时必须向下班值班人员交待清楚值班期间存在的问题及相关注意事项,否则因此出现的工作失误除按矿责任追究罚款外,视情节轻重队内部再对责任人加罚100-300元。9、值班干部负责值班期间办公室、会议室和走廊的卫生,室内地板上不能出现烟头、纸屑等垃圾,办公桌上保持清洁;值班室、会议室不准抽烟,否则每次罚50元,由值班人员负责追究到责任人。办公室内卫生差,下班值班人员不接班,上班人员必须立即重新打扫,否则罚款100元/次,凡被矿查出因卫生差被罚款的队对责任人再加倍处罚。10、队值班电脑为队技术内业管理工作使用,非技术内业管理工作人员严禁私自打开电脑,否则对责任人及值班人员各罚款10
5、0元。11、值班干部值班期间全权负责处理井上下安全生产工作及队当天日常事务,对于值班期间出现的各类问题必须及时采取有效措施进行处理,包括发生在地面喝酒后进入矿区、队部、班前班后会,耍事、闹事、打架斗殴等行为必须立即采取有效措施处理,干部喝酒不准参加班前班后会,否则视情节轻重每次罚款100-300元。干部值班期间严禁喝酒,违反者按矿规定严肃处理。 12、值班人员负责值班期间每班班前会之前将施工单位送达的“四联单”进行签字、盖章后交给当班班长,班长分工时负责查看是否有未签字、盖章的“四联单”,职工拿到“四联单”后也要查看,严禁把未签字、盖章的“四联单”拿入井下,如果出现到火药库后有未盖章或未签字的
6、“四联单”,领不出爆炸材料影响施工单位正常生产的给予值班人员、当班分工班长以及爆破工各罚款100元或按矿责任追究进行处罚。13、值班期间未掌控好井上下各个施工爆破地点的安全爆破情况和员工的“六不准”上岗动态的每次罚款100元;发现问题未及时采取有效措施解决处理的,每次罚款100元;出现重要问题未及时向队长、书记汇报的,每次罚款200元。14、队干部凡记录填写不规范或少填写者每次罚款50元,不填写记录每次罚款100元;值班干部每天8:00下班前,必须对当班“放炮队内部安全自主管理干部职工上岗信息轨迹考核台账”及“放炮队内部安全自主管理干部职工上岗工作动态考核台账”进行审阅签字,对于当班存在的问题
7、必须向接班人员交接清楚、审核清楚、处理清楚,否则每次罚款100元。15、值班期间严禁喝酒、赌博,严禁私自离矿。若有急事需要离开时必须有副职以上干部替班到岗后才准离开,并向正职汇报,否则除按矿规定进行处理外,视情节轻重队内部再给予300-500元罚款。16、在各班班前会上由当天值班人员或技术管理人员将措施或作业规程及时向职工贯彻并进行签字,未能贯彻到的休班人员要进行补充贯彻学习并签字,对收到的安全技术措施或作业规程未及时传达贯彻的,对当天值班人员及技术管理人员各罚款100元,造成不良后果的,视情节轻重对责任人给予100-300元罚款或按矿责任追究处罚。17、所有入井人员入井到工作面时必须用生产电
8、话向队内业技术安全内业技术安全信息管理员汇报所到爆破工作地点、现场爆破工作安全状况,现场有无存在涉及爆破安全隐患以采取的措施和处理结果,离开爆破工作地点时必须向队内业技术安全信息管理员汇报,否则一次不汇报罚款100元。18、队长、党支部书记安排下达的工作指令可由队长、党支部书记直接安排或者由内业技术安全信息管理员向下传达考核,对于安排的工作不认真落实的,第一次罚100元,第二次罚200元,第三次罚300元,超过3次的,停止工作。19、由安全副队长负责每月组织两次队内部爆破管理专项自主检查,队管理人员及各班正班长参加,不按时参加者罚款100元/次。20、队管理干部要严格执行矿、队有关规定,干部不
9、请假又不来上班或不在队里待命者视为空岗,一次罚款100元。21、队管干部离开施工爆破地点时,必须向队回报现场工作状况,是否存在有涉及爆破安全管理的隐患问题以及处理结果,否则罚款100元/次。22、被矿查出的一般“三违”,每人次罚分管副职100元。责任人及所在班组取消当月评先资格。23、被矿查出的严重“三违”和队内部严重“三违”,每次对分管副职罚200元。出现严重“三违”的责任人及所在班组取消当月及年终评先资格。24、队长、党支部书记完不成当月反三违指标的,自罚现金300元,职工大会上做检查。25、副职完不成当月反三违指标的,罚款200元 职工大会上做检查。对于连续3个月完不成反“三违”指标的副
10、职,申请上报矿处理。26、队管理人员不管什么原因当月不在队例行本职工作职责而且拿正常副职系数工资的,又不参加队正常值班的,每少值一个值班日倒扣100元。27、出现工伤事故的、涉爆事案件的,对责任班组分管副职罚款10002000元;值班干部罚款5001000元;班长罚款5001000元;党员、“青年监督岗、群监网员”各罚300500元;队长、党支部书记、责任人按矿追究处罚结果严格执行。二、放炮队干部考核奖励制度1、当月全队实现安全“五杜绝”工作目标(杜绝三级以上非伤亡事故、杜绝工伤、杜绝因违章爆破引起的瓦斯超限事故、杜绝各类爆破事故、杜绝各类涉爆事案件),当月矿“三基三抓一追究”考核分数达标得到
11、奖励的,可根据当月实际工资效益情况,结合当月各分管副职安全工作质量任务完成情况及所包班组当月的安全工作质量任务完成情况,给予分管副职300-500元的考核奖励。2、队管理人员不管什么原因当月不在队例行本职工作职责的,不予考核奖励。3、副职(包括工会主席、技术主管)工作系数为正职的80三、技术管理人员(包括技术副队长)及内业技术安全信息管理员考核处罚制度 1、凡因工作不积极主动、不认真、工作失误造成的问题,视其造成责任后果的影响程度,每次对技术管理责任人追究罚款100-300元。2、 矿每月组织的“三个一”考试不达标被通报处罚的,每次对技术管理责任人罚款100-300元。3、 队各种迎检资料、考
12、核台账因管理不善或者填写不规范、缺项漏项造成被上级部门检查通报批评、考核罚款的,视其责任后果影响程度,每次对技术管理责任人追究100-300罚款。4、 每日早7:40矿战线会必须有一名技术人员参加,每日必须有一名技术人员在队工作,否则每次罚技术责任人100元。5、内业技术安全信息管理员是全队三基三抓一追究安全自主管控体系无纸化文件信息日常管理动态化信息确认的第一责任人,每日必须按规定及时打开十三矿OA系统信息网,及时掌握和了解信息动向,并及时如实向队主要领导汇报,按信息要求及时传达落实,做到信息掌握明确、及时如实汇报、落实处理到位、跟踪反馈有效,否则一次罚款100元。6、内业技术安全信息管理员
13、严格按照队规定每日把“放炮队内部安全自主管理干部职工上岗信息轨迹考核台账”及“放炮队内部安全自主管理干部职工上岗工作动态考核台账” 经值班干部审阅签字,并及时上到“放炮队内部安全自主精细化管理”系统文件夹。每天15:00必须用纸质及电子档形式报给队长,不报一次罚款100元,迟报一次罚款50元。工作不负责任、弄虚作假行为的每次罚100元。7、每天必须至少有一名内业技术安全信息管理员上班,特殊情况必须向队长、书记或技术副队长请假,否则按旷工处理,每次罚款100元。四、技术管理人员(包括技术副队长)及内业技术安全信息管理员考核奖励制度1、当月职工“三个一”培训工作做出成效受到矿表彰奖励的,当月对技术
14、管理人员奖励100-300元,内业技术安全信息管理员奖励50-100元。2、当月实现“五杜绝”安全工作目标、“三基三抓一追究”矿月考核分数达标得到奖励的,当月对技术管理人员奖励100-300元,内业技术安全信息管理员奖励50-100元。3、内业实习技术员、一般技术员、下文技术员、正式使用技术员工资系数为技术主管的60-90%。五、放炮队班组长责任追究处罚考核制度1、各班组班组长不能同时请假休班,保证两名班组长正常上班,否则按旷工处理,每人罚款100元。2、每周一、四骨干会各班组至少有1名班组长参加,并且要及时向未参加的班组长和本班组的所有成员传达会议精神,否则罚款100元/人次。3、骨干会无故
15、旷会人员一次罚款100元,迟到人员一次罚款20元,当场兑现,不当场兑现者加倍罚款,在工资中扣除。4、凡是班组内部出现班组长之间发生矛盾、出现不和谐、影响班组安全管理的,对班组长追究,并对责任班组长每次罚200元,第一次对其提出警告,第二次给予免职,班组管理混乱、失控、影响班组、队伍整体形象者,三个班组长给予共免。5、集团公司火工品专项检查及上级有关部门检查查出的问题进行责任追究并对责任人和本班班长各罚款100-300元。6、不按时参加队内部火工品专项自主检查的罚款100元/次。7、班组长因组织不力当班出勤率达不到矿规定被矿通报的,每次对该班班长罚款100元。8、班组长组织不力造成空岗漏片影响施
16、工单位正常生产的,每次罚责任班组长100元,被矿通报追究责任的,除按矿追究处理结果外,队每次加罚300元。9、 被矿查出的一般“三违”,每人次罚当班班长100元,副班长罚50元,责任人及所在班组取消当月评先资格。10、班长完不成当月反三违指标的,班长当月安全抵押金不兑现.;班长连续三个月完不成反“三违”指标的,视为不称职班组长,给予免职。11、被矿查出的严重“三违”和队内部严重“三违”,每次对该班的班长罚款200元,副班组长罚100元;班组长出现严重三违的,免去班组长职务,一年内不得从事班组长工作。出现严重“三违”的责任人及所在班组取消当月及年终评先资格。12、出现工伤事故的、涉爆事案件的,对
17、责任班组的班组长罚款5001000元。13、发爆器管理使用情况每旬班长必须向队长及分管副职汇报一次,否则,每迟报一次罚款50元,少报一次罚款100元。六、放炮队班组长考核奖励制度1、 当月全队实现安全“五杜绝”工作目标(杜绝三级以上非伤亡事故、杜绝工伤、杜绝因违章爆破引起的瓦斯超限事故、杜绝各类爆破事故、杜绝各类涉爆事案件),当月矿“三基三抓一追究”考核分数达标得到奖励的,对当月“无工伤、无事故、无违章”的“三无”班组,可根据当月全队实际工资效益情况,结合当月各班组的安全工作质量任务完成情况给予班长200-300元,副班组长100-200的考核奖励,班组给予2000-3000元的奖励。2、 班
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 自主 管理 考核 奖惩制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。