安全自主管理考核奖惩制度.doc

放炮队“三基三抓一追究”内部安全自主管理考核奖惩制度

十三矿放炮队
2013年1月1日

放炮队“三基三抓一追究”内部安全自主管理考核奖惩制度
一、放炮队干部考核处罚制度
1、值班人员每班班前会结束后及时把上岗人员及上岗地点填写到精细化管理台帐上，并认真负责审阅当天“一炮三检”记录及爆炸材料领料单，对未及时上交一炮三检记录及“四联单”者，值班人员要落实清楚原因，对升井晚的职工，一炮三检记录及“四联单”上交后要及时进行审阅并详细做好记录台账，确保第二天不影响职工正常入井使用，不审阅、审阅不认真或记录、台帐不按要求填写的，发现一次罚款100元。
2、值班干部要按时组织召开班前、班后会，及时参加矿每日20:00的安全信息会及矿需要队值班人员参加的其他临时紧急会议（包括井下出现的三违、事故的责任追究）否则除按矿规定进行处罚外队内部再加罚100元。
3、队长参加矿每周五早7:20分的安全生产信息扩大会、每周一、三五、早7:40战线会及其他临时紧急会议，支部书记参加每周一下午14:30矿生产平衡会、每周二、四、六早7:40战线会及其他临时紧急会议，如果有事提前互相沟通，否则除按矿规定进行处罚外，自己再加罚100元现金。
4、每天早7：40战线会除必须有一名正职参加外，并必须有一名技术人员参加，否则每次对责任人罚款100元。
5、值班人员值班期间认真履行好自己的职责，落实矿、战线、有关科室下达的各项工作任务和一切临时工作，否则除按矿责任追究进行处罚外，视情节轻重给予300-500元罚款。
6、严格落实干部入井任务，考核以矿规定并考核的入井工数为准，否则除按矿有关规定进行处罚外，每少下一个队内部再加罚100元。
7、干部跟班、带班巡回检查严格按照矿规定执行，队长、党支部书记、技术副队长、工会主席带班，必须按照矿有关规定执行，入井时间不低于8小时，并做到入井、班中、升井三汇报，并严格执行隐患排查卡制度。不跟班干部入井时间必须符合矿规定时间，否则一旦被矿通报，除矿追究处罚外，队内部再加罚100元/次。
8、队值班干部值班期间必须严格坚守24小时工作制（当日早八点至次日早八点），交接班时间为早7:30-8：00，做到接班不到，交班不走。交班时必须向下班值班人员交待清楚值班期间存在的问题及相关注意事项，否则因此出现的工作失误除按矿责任追究罚款外，视情节轻重队内部再对责任人加罚100-300元。
9、值班干部负责值班期间办公室、会议室和走廊的卫生，室内地板上不能出现烟头、纸屑等垃圾，办公桌上保持清洁；值班室、会议室不准抽烟，否则每次罚50元，由值班人员负责追究到责任人。办公室内卫生差，下班值班人员不接班，上班人员必须立即重新打扫，否则罚款100元/次，凡被矿查出因卫生差被罚款的队对责任人再加倍处罚。
10、队值班电脑为队技术内业管理工作使用，非技术内业管理工作人员严禁私自打开电脑，否则对责任人及值班人员各罚款100元。
11、值班干部值班期间全权负责处理井上下安全生产工作及队当天日常事务，对于值班期间出现的各类问题必须及时采取有效措施进行处理，包括发生在地面喝酒后进入矿区、队部、班前班后会，耍事、闹事、打架斗殴等行为必须立即采取有效措施处理，干部喝酒不准参加班前班后会，否则视情节轻重每次罚款100-300元。干部值班期间严禁喝酒，违反者按矿规定严肃处理。
12、值班人员负责值班期间每班班前会之前将施工单位送达的“四联单”进行签字、盖章后交给当班班长，班长分工时负责查看是否有未签字、盖章的“四联单”，职工拿到“四联单”后也要查看，严禁把未签字、盖章的“四联单”拿入井下，如果出现到火药库后有未盖章或未签字的“四联单”，领不出爆炸材料影响施工单位正常生产的给予值班人员、当班分工班长以及爆破工各罚款100元或按矿责任追究进行处罚。
13、值班期间未掌控好井上下各个施工爆破地点的安全爆破情况和员工的“六不准”上岗动态的每次罚款100元；发现问题未及时采取有效措施解决处理的，每次罚款100元；出现重要问题未及时向队长、书记汇报的，每次罚款200元。
14、队干部凡记录填写不规范或少填写者每次罚款50元，不填写记录每次罚款100元；值班干部每天8:00下班前，必须对当班“放炮队内部安全自主管理干部职工上岗信息轨迹考核台账”及“放炮队内部安全自主管理干部职工上岗工作动态考核台账”进行审阅签字，对于当班存在的问题必须向接班人员交接清楚、审核清楚、处理清楚，否则每次罚款100元。
15、值班期间严禁喝酒、赌博，严禁私自离矿。若有急事需要离开时必须有副职以上干部替班到岗后才准离开，并向正职汇报，否则除按矿规定进行处理外，视情节轻重队内部再给予300-500元罚款。
16、在各班班前会上由当天值班人员或技术管理人员将措施或作业规程及时向职工贯彻并进行签字，未能贯彻到的休班人员要进行补充贯彻学习并签字，对收到的安全技术措施或作业规程未及时传达贯彻的，对当天值班人员及技术管理人员各罚款100元，造成不良后果的，视情节轻重对责任人给予100-300元罚款或按矿责任追究处罚。
17、所有入井人员入井到工作面时必须用生产电话向队内业技术安全内业技术安全信息管理员汇报所到爆破工作地点、现场爆破工作安全状况，现场有无存在涉及爆破安全隐患以采取的措施和处理结果，离开爆破工作地点时必须向队内业技术安全信息管理员汇报，否则一次不汇报罚款100元。
18、队长、党支部书记安排下达的工作指令可由队长、党支部书记直接安排或者由内业技术安全信息管理员向下传达考核，对于安排的工作不认真落实的，第一次罚100元，第二次罚200元，第三次罚300元，超过3次的，停止工作。
19、由安全副队长负责每月组织两次队内部爆破管理专项自主检查，队管理人员及各班正班长参加，不按时参加者罚款100元/次。
20、队管理干部要严格执行矿、队有关规定，干部不请假又不来上班或不在队里待命者视为空岗，一次罚款100元。
21、队管干部离开施工爆破地点时，必须向队回报现场工作状况，是否存在有涉及爆破安全管理的隐患问题以及处理结果，否则罚款100元/次。
22、被矿查出的一般“三违”，每人次罚分管副职100元。责任人及所在班组取消当月评先资格。
23、被矿查出的严重“三违”和队内部严重“三违”，每次对分管副职罚200元。出现严重“三违”的责任人及所在班组取消当月及年终评先资格。
24、队长、党支部书记完不成当月反三违指标的，自罚现金300元，职工大会上做检查。
25、副职完不成当月反三违指标的，罚款200元 职工大会上做检查。对于连续3个月完不成反“三违”指标的副职，申请上报矿处理。
26、队管理人员不管什么原因当月不在队例行本职工作职责而且拿正常副职系数工资的，又不参加队正常值班的，每少值一个值班日倒扣100元。
27、出现工伤事故的、涉爆事案件的，对责任班组分管副职罚款1000—2000元；值班干部罚款500—1000元；班长罚款500—1000元；党员、“青年监督岗、群监网员”各罚300—500元；队长、党支部书记、责任人按矿追究处罚结果严格执行。
二、放炮队干部考核奖励制度
1、当月全队实现安全“五杜绝”工作目标（杜绝三级以上非伤亡事故、杜绝工伤、杜绝因违章爆破引起的瓦斯超限事故、杜绝各类爆破事故、杜绝各类涉爆事案件），当月矿“三基三抓一追究”考核分数达标得到奖励的，可根据当月实际工资效益情况，结合当月各分管副职安全工作质量任务完成情况及所包班组当月的安全工作质量任务完成情况，给予分管副职300-500元的考核奖励。
2、队管理人员不管什么原因当月不在队例行本职工作职责的，不予考核奖励。
3、副职（包括工会主席、技术主管）工作系数为正职的80‰
三、技术管理人员（包括技术副队长）及内业技术安全信息管理员考核处罚制度
1、凡因工作不积极主动、不认真、工作失误造成的问题，视其造成责任后果的影响程度，每次对技术管理责任人追究罚款100-300元。
2、 矿每月组织的“三个一”考试不达标被通报处罚的，每次对技术管理责任人罚款100-300元。
3、 队各种迎检资料、考核台账因管理不善或者填写不规范、缺项漏项造成被上级部门检查通报批评、考核罚款的，视其责任后果影响程度，每次对技术管理责任人追究100-300罚款。
4、 每日早7:40矿战线会必须有一名技术人员参加，每日必须有一名技术人员在队工作，否则每次罚技术责任人100元。
5、内业技术安全信息管理员是全队三基三抓一追究安全自主管控体系无纸化文件信息日常管理动态化信息确认的第一责任人，每日必须按规定及时打开十三矿OA系统信息网，及时掌握和了解信息动向，并及时如实向队主要领导汇报，按信息要求及时传达落实，做到信息掌握明确、及时如实汇报、落实处理到位、跟踪反馈有效，否则一次罚款100元。
6、内业技术安全信息管理员严格按照队规定每日把“放炮队内部安全自主管理干部职工上岗信息轨迹考核台账”及“放炮队内部安全自主管理干部职工上岗工作动态考核台账” 经值班干部审阅签字，并及时上到“放炮队内部安全自主精细化管理”系统文件夹。每天15:00必须用纸质及电子档形式报给队长，不报一次罚款100元，迟报一次罚款50元。工作不负责任、弄虚作假行为的每次罚100元。
7、每天必须至少有一名内业技术安全信息管理员上班，特殊情况必须向队长、书记或技术副队长请假，否则按旷工处理，每次罚款100元。
四、技术管理人员（包括技术副队长）及内业技术安全信息管理员考核奖励制度
1、当月职工“三个一”培训工作做出成效受到矿表彰奖励的，当月对技术管理人员奖励100-300元，内业技术安全信息管理员奖励50-100元。
2、当月实现“五杜绝”安全工作目标、“三基三抓一追究”矿月考核分数达标得到奖励的，当月对技术管理人员奖励100-300元，内业技术安全信息管理员奖励50-100元。
3、内业实习技术员、一般技术员、下文技术员、正式使用技术员工资系数为技术主管的60-90%。
五、放炮队班组长责任追究处罚考核制度
1、各班组班组长不能同时请假休班，保证两名班组长正常上班，否则按旷工处理，每人罚款100元。
2、每周一、四骨干会各班组至少有1名班组长参加，并且要及时向未参加的班组长和本班组的所有成员传达会议精神，否则罚款100元/人次。
3、骨干会无故旷会人员一次罚款100元，迟到人员一次罚款20元，当场兑现，不当场兑现者加倍罚款，在工资中扣除。
4、凡是班组内部出现班组长之间发生矛盾、出现不和谐、影响班组安全管理的，对班组长追究，并对责任班组长每次罚200元，第一次对其提出警告，第二次给予免职，班组管理混乱、失控、影响班组、队伍整体形象者，三个班组长给予共免。
5、集团公司火工品专项检查及上级有关部门检查查出的问题进行责任追究并对责任人和本班班长各罚款100-300元。
6、不按时参加队内部火工品专项自主检查的罚款100元/次。
7、班组长因组织不力当班出勤率达不到矿规定被矿通报的，每次对该班班长罚款100元。
8、班组长组织不力造成空岗漏片影响施工单位正常生产的，每次罚责任班组长100元，被矿通报追究责任的，除按矿追究处理结果外，队每次加罚300元。
9、 被矿查出的一般“三违”，每人次罚当班班长100元，副班长罚50元，责任人及所在班组取消当月评先资格。
10、班长完不成当月反三违指标的，班长当月安全抵押金不兑现.；班长连续三个月完不成反“三违”指标的，视为不称职班组长，给予免职。
11、被矿查出的严重“三违”和队内部严重“三违”，每次对该班的班长罚款200元，副班组长罚100元；班组长出现严重三违的，免去班组长职务，一年内不得从事班组长工作。出现严重“三违”的责任人及所在班组取消当月及年终评先资格。
12、出现工伤事故的、涉爆事案件的，对责任班组的班组长罚款500—1000元。
13、发爆器管理使用情况每旬班长必须向队长及分管副职汇报一次，否则，每迟报一次罚款50元，少报一次罚款100元。
六、放炮队班组长考核奖励制度
1、 当月全队实现安全“五杜绝”工作目标（杜绝三级以上非伤亡事故、杜绝工伤、杜绝因违章爆破引起的瓦斯超限事故、杜绝各类爆破事故、杜绝各类涉爆事案件），当月矿“三基三抓一追究”考核分数达标得到奖励的，对当月“无工伤、无事故、无违章”的“三无”班组，可根据当月全队实际工资效益情况，结合当月各班组的安全工作质量任务完成情况给予班长200-300元，副班组长100-200的考核奖励，班组给予2000-3000元的奖励。
2、 班组长可根据当月本班组安全生产任务完成情况及班组人员紧缺情况向队长提出申请奖励。
3、 正班组长效益工资系数为所在班组当月上岗人均效益分的1.5倍，副班组长为1.3倍。
七、放炮队职工责任追究处罚考核制度
1、职工休班按要求请假，超假一天或无故不请假者按旷工处理，旷工一天罚款100元。依此类推（特殊情况除外家有急事，有病等）。
2、班后会无故旷会人员一次罚款50元。
3、职工开会点名必须起立答“到”，否则每次罚款20元，当场兑现，不当场兑现罚50元，从工资中扣除。
4、参加各种会议迟到者或有事者先“报告”，经值班干部允许后方可进入会场；会议期间禁止喧哗、打闹嬉戏、交头接耳，严禁吸烟、严禁随地吐痰、乱扔脏物，严禁接打手机和手机铃响，每违犯一项罚款50元，罚款交现金，不交现金者从当月工资中扣100元。
5、“手指口述”“岗位描述”应知应会（包括爆破作业说明书主要爆破参数、避灾线路）回答不规范不熟练的每次罚50元，不知、不会的每次罚100元。
6、不参加安全措施贯彻学习签字的罚款100元/次；安全措施贯彻学习签字不规范的罚款50元/次；不能掌握安全措施要点及主要爆破参数的罚款100元/次。
7、在职教中心学习的学员，如果出现旷课、旷考、考试作弊、考试不及格等问题时，队里以职教中心提供的学员学习情况为准。对于旷课一节罚款100元；对于缺考的学员罚款300元；考试作弊被发现、考试不及格等问题，一人次罚款300元。
8、凡是无故不参加队里组织学习（或考试），一律按旷课（或旷考）处理，一人次罚款50元；对于有事不能参加队里组织学习的学员，写出请假条，说明原因，由党支部书记或技术副队长批准，月底考核时以请假条为准。
9、学习记录不完整、学习记录本上乱写乱画的50元，故意撕毁发现一次罚款100元。
10、不会正确佩戴使用自救器的每次罚100元，不会佩戴使用的每次罚200元。
11、矿院严格遵守矿准军事化管理制度，如违反行为规范被督察通报批评罚款的，其罚款金额全部由当事人承担，并对违规人员加罚100元，班长加罚100元 。
12、如有特殊情况上不成班必须提前1小时向班长请假说明情况，不参加班前会者不予分工、不准下井，违反者每次罚款100元。
13、酒后不允许进入矿院，否则罚款100元，对喝酒人员不管不问的班组长以上管理人员，发现一次罚款100元，不准参加班前会、并严禁酒后下井，违反者，按队内部严重三违处理，并罚款500元/次；出现酒后闹事、威胁打骂管理人员、越级上告、制造矛盾影响队伍稳定等，视情节轻重对责任者每次罚款500—1000元，每次对分管副职罚100元，该班的班长罚款100元 ，是班长者免职，是副职者停止工作。责任人及所在班组取消当月评先资格。
13、点名不下井让别人代替考勤定位器下井者按队内部严重三违处理并罚款500元/次；不服从班长分工或无理取闹者停止工作，写出检查，并罚款100元 。罚款交现金，不交者月底加倍从工资中扣除。
14、爆破工、维修发放工每月出勤工数基数为大月25个班、小月24个班（可根据当月全矿生产布局需求进行适当调整），缺一个班罚款100元，依此类推，出勤工数低于10个的不享受效益工资。无故不出勤的按旷工，旷工100元/天，旷工3天以上的写出书面检查，连续旷工15天或累计旷工30天的报工资科处理。
15、爆破工入井不带齐爆破所需器具的罚款100元/次。
16、爆破工升井后“一炮三检记录”及“爆炸材料领料单”不及时上交队值班领导进行审阅的，每次罚款100元；一炮三检记录及四联单未经施工单位班组长和瓦检员签字，私自代签字的，每次罚款100元。
17、盯头人员离开工作地点时，必须及时向队回报当班领取炸药及雷管数量、雷管段别、放炮次数、拉炮个数、响炮时间、炸药雷管消耗及退库情况，当班存在的问题，包括爆破故障及处理结果，否则罚款100元/人次。
18、特殊情况，在火药库等待到点施工单位不派背药工确认不放炮的人员，在班中必须及时向队值班人员汇报，离开时必须及时向队值班领导说明情况经同意后方可离开，否则罚款100元/人次。
19、巡检人员在施工爆破工作地点隐患排查时间不得低于1个小时，否则罚款100元/人次。
20、出现放“人情”炮或吃、拿、卡、要及故意刁难施工单位者，停止工作，三班班前会做检查，并每次罚款100—300元。责任人及所在班组取消当月评先资格。
21、施工单位工作无结束需要摊点进行爆破作业的，当班爆破工不经施工单位当班跟班干部及班组长签字同意不准私自离开爆破作业工作地点，脱岗、空岗视，情节轻重罚款100-300元。
22、凡因业务技能不精通、个人操作不当或不规范操作引起的拒爆、残爆、甩炮等现象未离开工作地点被矿有关领导查出并通报的或在爆破作业工作中频繁出现爆破故障的，员工素质登高工程是A级工的降为C级工罚款100元，是B级工的降为C级工并罚款200元，是C级工的对其罚款300元，被查出的留有拒爆、残爆、丢炮现象，当班爆破工离工作面未在现场的，停止工作做检查，按队内部严重三违处理，员工素质登高工程直接降为C级工，以上凡是被降级的半年内一律不准升级。
23、不严格执行现场安全管理工作动态汇报制度的扣罚款100元/人次。
24、当班出现的重要隐患不及时向队值班领导汇报的罚款100元/次。
25、不按照措施要求的爆破作业说明书、爆破参数及措施要点进行装药爆破，否则罚款100-300元/次。
26、未及时到达施工地点、晚下井影响施工单位正常安全生产的视情节轻重罚款100-300元/次。
27、未严格落实执行爆炸物品管理领、用、退制度及有关规定要求的罚款100元/次。
28、不按规定制做引药或不按规定程序装药及装药不使用水泡泥，炮眼泥封不符合规定的罚款100元/次。
29、不认真执行爆破网络全电阻测试的或测试发现爆破网络有问题未及时采取有效措施处理而继续进行爆破作业的罚款100元/次。不执行爆破网络全电阻测试的罚款300元/人次。
30、放炮母线不符合规定要求或不按规定敷设、悬挂的罚款100元/人次。
31、母线长度不够，撤人距离不符合规定要求的罚款500元/次。
32、不严格执行炮后巡检制度的罚款300元/次。
33、在特殊爆破作业工作中需要爆破工在现场交接班的而未执行现场交接班的罚款100-300元/人次。
34、现场爆破作业留有拒爆、残爆未处理，不在现场向下一班爆破工交接清楚的罚款300-500元/人次。
35、不认真执行爆破作业过程中隐患排查整改制度而进行爆破作业的罚款100元/次。
36、在装药前、爆破前、爆破后不认真执行一炮三检瓦斯检查确认的罚款100元/次。
37、排查出的隐患（包括爆破故障）不及时整改处理或整改处理不力的罚款100元/次。
38、当班留有隐患、包括上一班遗留的隐患未及时查出被下一班爆破工及队管人员查出的罚款100元/次，被矿有关部门及领导查出的罚款500元/次。
39、在爆破作业过程中影响爆破安全的隐患属于施工单位整改的，爆破工应监督配合施工单位及时进行整改处理，不监督、不配合施工单位及时进行整改处理的罚款100元/次。
40、发现重大隐患，未及时汇报处理，继续作业造成不良后果的视情节轻重罚款100-300元/次或按矿责任追究进行处罚并加罚100-300元。
41、维修人员做到上岗后及时到发放台查看记录，对反映有问题的炮机进行及时检查维修并做好检修记录，保证上架的炮机台台完好、灵敏好用，否则对班长及当班维修人员各罚款100元。
42、维修发放人员上岗后不得私自离岗，有急事须向队值班领导说明并必须在替岗人员到岗后方准离开，否则罚款100元/次。
43、8:30—10:00点中间要对上架的炮机准时测试，剩余未交回的发爆器在收回时应及时进行测试，并做好记录，由队领导不定时抽查，要求测试数据在允许范围（冲能：在8.7A2sm-12A2sm之间、供电时间：不超过4sm、电压：不低于2500V、充电时间：不超过20s）内且测试数据与抽查数据不能有太大偏差，否则视为无测试、弄虚作假，进行责任追究，罚款100元/次，记录不全的罚款50元/次。
44、维修人员加强日常对炮机的维修保养，每半月集中检查上架的所有炮机，及时更换电池。由于检修不到位造成发爆器性能出现问题的将进行责任追究，视情节轻重给予100-300元罚款。
45、炮机发放室当天值班人员零点、八点、四点必须及时向队汇报当班发出炮机台数、未升井台数和上班存在的主要问题，否则罚款50元/人次。
46、集团公司火工品专项检查查出问题进行责任追究并对责任人罚款100-300元。
47、发爆器维修工必须熟悉所修发爆器的性能、工作原理、用途和操作方法，否则每次罚款100元；每台发爆器都要建立帐卡，对发爆器的使用、维护、调校、故障处理等情况均要登记备案，否则每次罚款50元。
48、维修发放工当班人员要作好各种记录，填写不清楚及漏记每次罚款50元，发现台账记录弄虚作假的，对责任人罚款100元/次。严禁闲杂人员出入发放室，一经发现，当班上班人员各罚款50元。
49、维修发放人员班中空闲要钻研业务技术，禁止做与业务无关的事情，不准干私活，否则，每发现一次罚款100元。
50、发放维修值班人员上岗工作期间必须不使用文明用语的，否则罚款50元/次。
51、发放班班长做好日常台帐、记录填写规范的落实情况，每被队里查出一次问题对班长罚款50元/次。被上级部门查出问题对班长罚款100元/次。
52、发放、维修人员要妥善管理发爆器及其它仪器仪表，认真按照操作规程及标准要求维修发爆器，因操作失误仪器仪表损坏，照价赔偿；故意损坏仪器者按照发爆器及其它仪器仪表原价的两倍进行处罚并调离本岗位。由于检修不到位造成发爆器性能出现问题的将进行责任追究，视情节轻重给予300-500元罚款。
53、领用发爆器人员应爱惜发爆器，严禁磕碰、敲打、撞击，因本人使用不当或者随便拆卸、磕碰、敲打、撞击等原因造成损坏者，按发爆器损坏程度并给予300元-500元罚款。因个人管理不善造成发爆器丢失能够及时回者，对责任人罚款300元-500元，不能及时追回者必须及时上报有关部门备案。并协助有关部门对于责任人按照爆破器材有关管理规定进行追究处理，按照发爆器原价的两倍进行处罚。
54、因发放、维修人员本人管理不善造成发爆器丢失者，必须立即上报队值班领导，队值班领导必须立即组织进行追查，并及时向正职汇报，能够及时查找追回者，对责任人罚款300-500元罚款。不能及时追回者，必须及时上报有关部门备案。并协助有关部门对于责任人按照爆破器材有关管理规定进行追究处理，按照发爆器原价的两倍进行处罚。
55、维修发放人员不准迟到、早退。迟到、早退一次罚50元。严禁脱岗，脱岗，否则罚款100元/次。
56、被矿查出的一般“三违”，对一般“三违”人员队里加倍处罚。责任人及所在班组取消当月评先资格。
57、被矿查出的严重“三违”和队内部严重“三违”，每次对该班组党员、“青年监督岗、群监网员”各罚100元；出现严重“三违”的责任人及所在班组取消当月及年终评先资格。
58、出现工伤事故的、涉爆事案件的，对责任班组的党员、“青年监督岗、群监网员”各罚300—500元；队长、党支部书记、责任人按矿追究处罚结果严格执行。
八、地面勤杂人员（看会议室）责任追究处罚考核制度
1、看会议室勤杂人员负责看管好会议室内的电视、空调、记录、台帐、措施、牌板等一切公共物品，摆放整齐有序、卫生清洁，窗台桌椅洁净无尘，地板无纸屑、无污渍、无杂物，否则发现一次罚款50元；查出室内烟头一个罚款50元。因看管不严造成公物寻坏的，使其价值多少、损坏程度大小进行处罚，造成丢失的，照价赔偿并追加罚款100-300元，值班干部连带同责罚款。
2、离开会议室时，必须向值班干部汇报离开事由、离开时间，否则每次罚50元。休班原则性每月不得超过三天，休班时必须例行请假消手续，须经技术副队长、队长批准后方可休班，否则每次罚按旷工处理。
九、放炮队职工考核奖励制度
1、“明星班组”“五好员工”“本质安全人”“技术尖兵”“党员安全岗”“群监员”“青年监督岗”女工协管员、计生专干等按当月本队安全生产效益状况视工作成效可给予（1000—2000元、300—500元、100—200元、50—100元）适当奖励。
2、凡职工以书面形式向队提出合理化建议被队领导采纳的，视情况给予每人次50—100元奖励。
3、参加矿每月一考人员按照培训考试制度进行奖罚。
4、对于导师带徒签订师徒合同入井实习，效果良好的 ，对师傅一次性补助100元。
5、经队主要领导同意安排、组织的临时工作根据工作完成情况每人次奖励50—200元。
6、通讯报道在矿报道的每篇50元，在紫云报发表的每篇100元，在矿工报及其以上报刊电视报道的每篇200元。要有依据凭证。
7、手指口述、岗位描述及应知应会抽查规范娴熟，被上级领导表扬的，每次奖励100元。
8、爆破工在工作中坚持原则受到施工单位人员谩骂、殴打的，除报矿追究处理外，给予爆破工在工作中坚持原则支持奖励200—300元。
十、放炮队“六不准”上岗制
1、安全不放心的职工不准上岗。
2、思想不稳定、精神恍惚的职工不准上岗。
3、上班前喝酒的职工不准上岗。
4、请假休班来矿第一天的职工不准上岗。
5、不参加班前会的职工不准上岗。
6、不知道施工安全爆破主要参数内容的职工不准上岗。
其他责任追究奖惩规定按照矿2013年有关规定严格落实执行。

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