劳动合同范本(六天制有试用期).doc

编号：

劳 动 合 同 书

甲 方 (用人单位)： 海南信伟实业有限公司

乙 方 （劳动者）： 王文凤

签订日期： 2012 年 11 月 20 日

海南省人事劳动保障厅监制
甲方（单位）名称: 海南信伟实业有限公司
住址：海南省澄迈县老城经济开发区北一环路南侧
法定代表人：马家礼
联系电话：

乙方（劳动者）姓名： 性别：
身份证号码：
本人联系电话：
家庭住址： 家庭电话：
家庭联系人 ： 邮政编码：

鉴于：
甲方因生产经营（工作）需要，招用乙方为其员工，乙方也愿意为甲方工作。
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、甲方现有的所有规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。承诺已与原单位解除了劳动合同。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律、法规，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守。

一、合同期限
双方约定按下列劳动合同期限执行：
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 2012 年 11 月 20 日起至 2013 年 11 月 19 日止。
二、试用期
甲乙双方同意按以下第（ 二 ）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
（一）无试用期。
（二）试用期从 2012 年 11 月 20 日起至 年 月 日止。
三、工作内容
甲方安排乙方在 法务专员 岗位(工种)工作，乙方完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下： 等 ，具体岗位职责按甲方内部规章制度规定执行。
甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
四、工作地点
经甲乙双方约定，甲方可以安排乙方在以下地点工作：海南省或因乙方岗位工作需要，乙方被调动或外派到其他经营地点。
因完成乙方岗位工作需要而需其在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
五、工作时间和休息休假
（一）乙方的工作时间按下列工时制执行：
我司员工实行标准工时制
即每日工作 7.5 小时，每周工作 65 天，每周至少休息一天。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资(公司规定的倒班人员交接班时间不作为加班时间计算)或按照公司考勤制度进行加班调休。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
六、劳动报酬
甲方向乙方支付的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
（一） 甲方每月 15 日前为发薪日。
（二）经甲乙双方协商一致，乙方试用期间的月工资为 320000元/月 。试用期满后，乙方 4000元/月 。
经甲乙双方协商一致，上述劳动报酬具体结构以甲方内部岗位薪资标准执行。
在甲方实行计件工资制后，乙方同意按甲方关于劳动定额（或计件单价）有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
八、劳动纪律
甲方依法建立和完善各项规章制度，乙方须服从甲方的管理。乙方违反规章制度时，甲方有权依据相应规章制度的规定进行处理。
九、劳动合同变更
(一)甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更采用书面形式。
(二)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
十、劳动合同解除
乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。
十一、社会保险和福利
按国家及海南省有关法律、法规、政策规定和用人单位规章制度及双方协商执行。
十二、违反劳动合同的法律责任
甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任。如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
十三、双方需要约定的其他事项
（一）保密协议：
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术和商业秘密的有关事项，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：
1、保密内容与范围
（1）本协议提及的技术秘密，包括但不限于：管理方案、技术方案、商业合同、业务合同、投标标书、制造方法、工艺流程、技术指标、数据库、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手册和技术等。
（2）本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：公司经营战略、经营项目及经营决策、公司内部的生产、管理和销售等信息（包括管理制度、工程技术与流程、设计方案与图纸、可行性报告、体系文件、作业流程与指导书、采购与销售资料等）、客户名单、客户资料、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道及所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息等。
2、双方确认
（1）乙方在甲方任职期间，因履行职务或者利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。
（2）乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、电脑以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值，乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
3、保密约定
（1）乙方在甲方任职期间，应遵守甲方保密规章制度，履行保守甲方商业秘密的义务；除履行职务需要外，未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
（2）双方同意，无论乙方因为何种原因离职，离职之后仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术和其他商业秘密，履行在甲方任职期间一样的保密义务。乙方离职后十年内承担保密义务，除甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开外。
（3）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
4、违约责任和损失赔偿
（1）乙方如违反本合同任一条款，须一次性向甲方支付人民币贰万元整 违约金；
（2）乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担相应责任并赔偿甲方的经济损失。若乙方的违约行为给甲方造成较大损失的，除承担相应经济损失外，甲方有权通过司法途径追究乙方法律责任。
十四、2012 201 年11 月至201 年 月期间，乙方已领取的劳动报酬中经双方明确包含了该期间双方因劳动关系而产生的社保费用(含用人单位需缴纳部分)及补偿金等。如乙方需要补缴社保的，补缴手续由甲方负责，补缴费用由乙方承担。
十五、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲乙双方口头的或书面的协议均以本合同为准。
十六、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策执行。本合同未尽事宜，可签订专项协议作为本合同的补充或按甲方依法制定的规章制度执行。
十七、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十八、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同内容，并完全了解本合同各条款的含义。
十九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方(盖章)： 乙方(签字)：
代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日

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