2016年企业文化建设方案.doc

2016年XX公司企业文化建设方案
一、 推进途径：
1、始终坚持总体上抓体系，推进中安步骤，实施中做到精炼、使用、有效，配合企业发展战略的实施整体向前推进；
2、企业文化的具体内容，也将随着公司内外部环境的变化及时进行必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进，开拓创新；
二、推进方式：
1、运用内刊报纸、企业文化宣传栏、邮件、QQ群共享等多种宣传手段，进行全方位宣传和报道。
2、公司利用各种形式的学习和培训，对集团各种报告进行强化宣导，通过浓重的氛围让员工真切、清晰地感受到公司的文化导向和公司的期望；
3、阶段性活动的强化与渲染：围绕文化主题策划不同阶段的文化活动，通过各种员工喜闻乐见和务实的方式，是员工不断回望企业文化主题，原则上每月安排一次员工活动，每半年有一次方位较大的活动，以不断提高员工士气和深化公司文化主题。
4、结合经理人上讲台培训，倡导企业精神和企业价值观，并为全体员工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，建设一支高素质的适应时代要求的“四有”职工队伍，为企业发展注入显著文化动力；
5、每月通过宣传栏、平台，给员工发送最新的员工福利政策、养生及娱乐信息，让员工在工作之余了解人生百态，并品尝茶点、养生茶水（曼妙下午茶）；
三、推进方案：
为开展丰富员工业余文化生活，营造一种健康的团队氛围。提高员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。制定全年企业文化开展计划如下：
时 间
主 题
方 案
1月
2016年度员工联谊会
“我有我的角色，我要我的精彩”化妆舞会，让员工感觉到自己的重要性，加强沟通。
生日关怀
在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
曼妙下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。
健康关怀
员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
2月
浓情元宵
食堂免费赠送元宵一份喜庆佳节。
年会报告学习
以各部门为单位组织学习，并组织集体验收。
曼妙下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。
健康关怀
员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
3月
我行动，我环保（3.4）
组织一部分员工（主要是去年去的同仁）去园林公司总司种植树，并看看去年种的树长得怎么样。
美丽在行动（3.8）
组织女员工集体外出活动：上海青浦一日游，释放工作压力，感受购物愉悦。
公益活动（3.27）
以公司名义向南通儿童福利院慈善捐赠，举行简单的捐赠仪式，邀请媒体进行报道。
雷锋在行动
以部门为单位，挖掘身边的雷锋，通过稿件形式公告出来，特别优异的要给予奖励，以激励大家。
曼妙每周下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
1、 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
2、那些年我们一起过的生日（与部门领导、经理层一起蛋糕DIY，新世界茶水间，结合周五下午茶，并拍照合影）

慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。
健康关怀
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
4月
户外拓展
户外拓展：苏州太湖牛仔风情度假村，增强团队协作。
学先活动
组织公司部分员工去标杆项目学习考察
曼妙每周下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。
健康关怀
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
5月
激情五月、魅力中南
各项文艺、球类比赛：组织内部员工比赛，入围者参加集团五月比赛；
参加总部组织的各类文体活动
曼妙每周下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。
健康关怀
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
6月
端午棕意浓
组织员工在茶水间举行包粽子活动
足球比赛
与商业公司组织足球比赛
户外拓展
组织去山东日照，享受阳光海滩
公益活动
社区贫困家庭救助，形式：联系公司所在社区，针对社区内贫困家庭，选1-2户进行救助，树立在群众中的良好形象，进一步融洽与社区的政府关系。
曼妙每周下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
1、 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
2、 特别的爱给特别的你【感恩 感谢 感激】（与领导、家人[提前录好家人生日祝福语]一起过生日，茶水间播放家人祝福语，通过信的方式提前对领导表达出自己的工作方面的心愿，领导当场解答，赠予寿星每人一份小礼物）
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。
健康关怀
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
7月
党的生日
党员活动进行爱国主义教育
曼妙每周下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
1、 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。
健康关怀
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。

8月
大学生系列活动
1） 大学生周年庆：借用员工食堂或农庄，让大学生自行下厨宴请师傅及经理层；
2） 经理层在员工餐厅为大学生举办迎新活动并寄语；
曼妙每周下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
1、 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
公益活动
建军节组织去南通市消防支队慰问，并进行慈善捐赠。
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。
健康关怀
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。

9月
团队活动
组织趣味运动会；
曼妙每周下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。
健康关怀
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
10月
节日活动
中秋、国庆活动
公益活动
组织去老人院慰问
学先活动
组织去先进企业学习、参观
曼妙每周下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。
健康关怀
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
11月
户外拓展
浙江小木屋户外拓展。
曼妙每周下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。
健康关怀
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
12月
温情圣诞
全员圣诞晚会
曼妙每周下午茶
每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀
1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。
健康关怀
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。