SPJX:施工项目部综合评价表.doc
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1、SPJX:施工项目部综合评价表施工项目部综合评价表序号评价指标标准分值考核内容及评分标准扣分扣分原因一施工项目部标准化建设(15分)1项目部组建6分项目部组建和管理人员任职资格符合公司相关要求;主要人员与投标承诺一致查任命文件、资格证书、投标文件。无任命文件扣1分;项目部管理人员与资格报审表不一致,每人扣1分;项目经理或副经理、项目总工等主要管理人员与投标承诺不一致,每人扣1.5分(经业主批准同意并履行相应手续的,每人扣0.5分);人员配备数量不满足要求,每缺一人扣1分;项目经理任职资格不符合要求或同时承担2个及以上在施项目管理岗位,扣1.5分,其他主要管理人员任职资格及兼职情况不符合要求,每
2、人扣1分2项目部资源配置5分施工项目部办公设施、交通工具、主要施工工器具、规程规范和标准的配备满足要求;施工班组驻点、材料站等选址合理,办公及生活设施配备满足需要(对照投标文件和管理手册,查项目部办公、生活设施、交通工具、主要施工工器具及维护管理记录、规程规范和标准、施工班组及材料站设置与设施配备情况。与投标承诺有明显差异、不满足实际需要或不符合要求,每项扣0.5分)3项目管理提升4分对业主项目部和监理项目部提出的问题进行闭环整改,制订并落实针对性管理措施(查工程现场及相关检查记录、整改资料。存在未闭环整改,或同类重复出现的问题,每项扣1分)二重点工作开展情况(85分)1策划管理6分项目管理实
3、施规划、强制性条文执行计划、施工安全管理及风险控制方案、施工质量通病防治措施、施工质量验收及评定范围划分表等策划文件编制符合公司有关要求,科学合理、有针对性、符合工程实际,指导性强,编审批及报审手续完备。策划文件与实际实施一致,建设条件变化时及时修编(查项目管理策划文件,报审记录等。每缺少一项扣2分;存在内容不全面、不符合要求、方案未结合工程实际、引用过期文件,报审不及时、编审批不符合要求等不规范现象,每项扣1分;修编不及时,每项扣1分;批准后的策划文件关键内容与实际实施存在明显差异,每项扣2分)续表序号评价指标标准分值考核内容及评分标准扣分扣分原因2项目管理22分按要求落实标准化开工条件、上
4、报开工报审表(2分)(查开工报审表。开工报审内容不真实,每项扣1分;未报审或未批准擅自开工,扣2分)编制施工进度计划并报审,对进度计划进行过程动态管理,落实业主方进度计划管理要求;根据工程实际,合理调配资源,保障进度计划有效执行;施工进度与计划存在偏差,无法满足进度计划节点要求时,及时滚动修编进度计划并报审。工程停复工时及时办理相关手续(3分)查相关记录。未编制施工进度计划扣1分;未及时编制停电需求计划(如有)并上报,每项扣0.3分/次。施工进度计划不满足关键进度节点要求且未采取纠偏措施,每次扣1分;未按业主方下达的施工进度调整要求调整施工进度计划的,每次扣0.5分;未定期(每月)分析、总结计
5、划执行情况,每次扣0.2分;工程停、复工未办理停复工批准手续,每次扣0.5分实际进度与计划进度偏差(3分)对比工程现场实际进度与计划进度节点时间(指关键或阶段性节点)。每滞后1个月扣1分。由于不可抗力而造成进度偏差不扣分组织召开工程例会或专题协调会,参加监理项目部、业主项目部组织的会议,落实会议议定事项(2分)查例会纪要。未定期(每月)召开每次扣0.5分,无会议记录每次扣0.3分;未参加相关会议,每次扣0.5分;未落实或有效落实会议议定事项,每项扣1分加强外部协调,确保工程按计划依法开工、有序推进,按期投产(3分)(查相关记录。因施工单位外部协调原因,造成开工延迟,每延迟1月扣1分;因施工单位
6、外部协调原因造成投产延迟,每延迟1月扣1.5分;因施工单位原因给属地协调工作带来额外困难,每次扣1分;因施工单位原因发生社会不良影响事件,每次扣3分)按照公司管理办法采集、管理施工过程安全、质量控制数码照片(2分)(查数码照片。有弄虚作假问题,每张扣1分;缺项、主题不明确、数量不足、未按要求分类整理、不规范或不满足要求,每张扣0.1分;未按时整理、移交,扣1分)基建管理信息系统数据录入及时、准确、完整(2分)(查基建管理信息系统、现场实际进度,系统中关键进度节点与现场实际进度偏差超出7天,扣1分;系统中关键数据缺失或错误,每处扣0.2分)续表序号评价指标标准分值考核内容及评分标准扣分扣分原因2
7、项目管理22分及时组织宣贯上级文件,来往文件记录清晰。每月编制施工月报并及时报送监理项目部(2分)(查文件及收发文记录、宣贯记录、施工月报。每缺少一份文件,扣0.5分;未宣贯,每项扣0.5分;未编制施工月报或无实质性内容、未及时上报,每次扣1分)工程档案完整、字体规范、载体合格,移交及时(3分)(查工程档案。缺项或内容不完整、不规范,每项/份扣0.3分;工程档案未与工程建设同步形成,每项/次扣0.3分;未按时移交,每项扣1分)3安全管理20分组织全体人员进行安全培训,经考试合格上岗;对新入场施工人员进行安全教育(3分)(查岗前培训和专项培训资料。未进行培训扣2分;未组织岗前安全培训教育和考试,
8、每人扣0.2分;教育和培训记录存在代考/代签现象的,按未参加培训教育扣分)组织全体施工人员进行安全技术交底(3分)(查交底记录。未进行全员安全技术交底,每次扣1分;未全员签字或存在代签现象,每人扣0.2分;交底内容针对性差、过于简单,或后补交底过程材料等,按未开展此类工作扣分)施工安全风险识别评估及预控措施(2分)(查相关资料,未按规定开展相关工作,每项扣1分;工作开展不规范或不符合要求,每项扣0.5分)贯彻落实安全文明施工标准化要求,实现文明施工、绿色施工、环保施工(3分)查现场布置。安全防护设施配置不统一、不规范每处扣0.2分;安全文明施工类物品(包括安全帽、安全带、速差自控器、安全自锁器
9、、下线爬梯、验电器、接地线等)的管理和使用不符合规定,每类扣0.3分组织和配合现场安全检查工作,对检查中发现的各类安全隐患及时整改闭环(3分)(查安全检查提纲、检查表、安全检查整改通知单、安全检查整改报告及复检单等。未按规定每月至少组织一次安全检查,缺少一次扣0.5分;未对业主、监理及自行组织的安全检查所发现的问题进行整改闭环,每项扣0.3分) 续表序号评价指标标准分值考核内容及评分标准扣分扣分原因3安全管理20分填写分包计划申请表及施工分包申请表,报审分包商资质、安全协议及人员资格,对分包人员进行培训、考试、建立台账、考勤以及安全防护用品配备、安全交底、分包作业监督等(4分)查报审表和记录、
10、招标及投标文件,检查分包计划、分包申请、人员、机械入场审核流程、分包合同、安全协议签订的规范性(合同主体、条款、时间以及与招投标文件的对应等),以及分包人员培训、考试、台账、保险、考勤和安全防护用品配备、安全交底、站班会记录、分包作业监督、动态监管等。存在缺项、虚假材料、内容不规范或工作不符合要求,每处扣0.3分;分包内容与招标文件要求及投标承诺不符,扣3分;未按规定选用合格分包商,扣4分;未实现与分包人员同进同出(站班会记录未有员工签字视为未做到同进同出),每次扣0.5分组建现场应急救援队伍,配备应急救援物资和工器具,参加应急救援知识培训和现场应急演练(2分)(查应急队伍组建、物资准备情况、
11、现场应急处置方案演练记录。未按要求组建现场应急救援队伍,扣1分;未配备应急救援物资和工器具,或未落实管理人员及责任,扣1分;应急救援物资和工器具配备不全,每缺少一项扣0.5分;未填写现场应急处置方案演练记录,扣0.5分)4质量管理20分对特殊工种和特殊作业人员资格、主要施工机械/工器具/安全用具、大中型施工机械进场/出场进行检查并报审(3分)(查报审记录。特种作业人员未做到持有效证件上岗,每人扣0.2分;证件不合格、过期、存档证件复印件不清楚按无证作业扣分;未向监理项目部报审特殊工种/特殊作业人员、主要施工机械/工器具/安全用具、报审大中型施工机械进场/出场,每缺一项扣0.2分)据实记录、填写
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